Nowe oferty pracy VI 2010

Przeczytaj także: Nowe oferty pracy V 2010

Na specjalistów z zakresu finansów czekało w czerwcu ponad 3 tysiące 370 posad (przyrost względem maja o 6,3 procent), na menedżerów z umiejętnością zarządzania czekało niemal 2 tys. 500 ofert – o 9,6 procent więcej niż miesiąc wcześniej.






Intensywnie poszukiwano inżynierów, projektantów i technologów. W czerwcu pojawiło się niemal 2 tys. 170 ogłoszeń rekrutacyjnych dotyczących tych specjalności. To o niemal 50 procent więcej niż miesiąc wcześniej. Czyżby w przemyśle nastąpiło mocne odbicie?

Problemów ze znalezieniem pracy nie powinni mieć również budowlańcy czy architekci. W szóstym miesiącu roku w serwisie www.Praca.eGospodarka.pl czekało na nich ponad 1 tys. 930 ofert – o prawie 11 procent więcej niż miesiąc wcześniej. Na niewiele mniej posad mogli liczyć chętni do pracy w produkcji w przemyśle – ponad 1 tys. 900 ofert to nieco więcej (0,3 proc.) niż miesiąc wcześniej.

O tendencjach na rynku pracy znacznie więcej mówi analiza zmian względnych zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych branżach. W czerwcu największą miesięczną dynamikę względną przyrostu zaobserwowano we wspomnianym już segmencie „Inżynieria / Projektowanie / Technologia”, gdzie przyrost względem czerwca wyniósł 49,2 procent.
Wzrosło również zapotrzebowanie na pracowników rolnictwa oraz leśnictwa – w relacji miesięcznej o 24 procent. W tej branży należy jednak tak wysoki przyrost przypisać typowym zmianom sezonowym – okres letni to czas wzmożonych prac polowych oraz leśnych.

Poprawę koniunktury w przemyśle potwierdza także wysoka dynamika przyrostu liczby ogłoszeń rekrutacyjnych dla osób chętnych do pracy w działach technicznych (przyrost względem maja o 22 procent) czy komórkach badawczo-rozwojowych (w czerwcu o 18,4 procent więcej ogłoszeń niż w maju).

Na przeciwnym biegunie – największych spadków względnych – znalazły się między innymi ogłoszenia dotyczące wolontariatu (-50 proc.), czy pracy fizycznej (spadek o 16 procent).

Województwa: pół na pół
Zagranica sięga po więcej

W czerwcu w połowie spośród szesnastu województw zanotowano spadki liczby ofert pracy względem maja.

Powyżej kreski znalazły się województwa świętokrzyskie (przyrost miesięczny o 13,5 proc.), zachodniopomorskie (+10 proc.), pomorskie (+6,6 procent), małopolskie (przyrost o 5,8 procent), dolnośląskie (+4,8 proc.), podkarpackie (+3,3 procent) oraz mazowieckie (+1 procent). Z woj. opolskiego pochodziło w czerwcu tyle samo ofert co miesiąc wcześniej. Niestety pozostałe osiem województw nie może się pochwalić dodatnią dynamiką liczby ogłoszeń publikowanych w internetowych serwisach rekrutacyjnych.
W ciągu miesiąca najbardziej spadła liczba ofert pracy w województwie kujawsko-pomorskim – o niemal 7 procent. Spadki zanotowano również w woj. warmińsko-mazurskim(-5,5 procent), łódzkim(-4,7 procent), podlaskim (-3,9 procent), lubelskim (-3 proc.). Mniejsze spadki (oscylujące pomiędzy 0,5 a 1,3 proc.) zanotowano w lubuskim, wielkopolskim oraz śląskim.

Znacznie więcej osób poszukuje się do pracy za granicą – tu miesięczna dynamika przyrostu liczby ofert wynosi aż 21,5 procent.

Tradycyjnymi „lokomotywami” przyrostów liczby ofert pracy są ośrodki miejskie. Przedsiębiorstwa do pracy w Warszawie poszukiwały w czerwcu ponad 8 tys. 500 osób – o 2,3 proc. więcej niż miesiąc wcześniej. Ofertę łatwo mogli znaleźć także chętni do podjęcia pracy w Krakowie (ponad 1.600 ofert), Wrocławiu (ponad 1.560 ofert), Poznaniu (prawie 1.300 ogłoszeń), Katowicach (930 ofert), Łodzi (745 ogłoszeń) czy Gdańsku (525 ofert).