Rząd o Inspekcji Pracy

Przeczytaj także: Kontrole PIP w 2007 roku

W 2003 roku na tym samym poziomie co 2002 r. utrzymała się liczba skarg pracowniczych składanych do inspekcji pracy. Corocznie ponad 80 proc. skarg uznawanych jest przez inspektorów pracy za zasadne. W ubiegłym roku pracownicy PIP udzielili ponad 1,4 mln porad prawnych. Zahamowana została tendencja wzrostowa udziału wykroczeń z obszaru prawnej ochrony pracy. Prawie 50 proc. ogółu skarg zgłaszanych do PIP dotyczyło wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych. W porównaniu do 2002 r., zmniejszyła się w 2003 r. o ponad 14 proc. liczba pokrzywdzonych pracowników, a ponad 15 proc. kwota niewypłaconych im wynagrodzeń. W wyniku realizacji nakazów inspektorów pracy ponad 170 tys. osób otrzymało należne świadczenia na kwotę 164 mln zł.

Nadal znacząco naruszane są przepisy o czasie pracy. Pracodawcy często nie wykazują faktycznego czasu pracy pracowników, ponieważ chcą w ten sposób zmniejszyć wydatki związane z ich zatrudnieniem. Nieprowadzenie ewidencji czasu pracy stwierdzono u 17 proc. pracodawców, a prowadzenie jej w sposób nierzetelny - aż u 39 proc. Zdarza się, że pracodawcy utrudniają czy wręcz uniemożliwiają inspektorom pracy prowadzenie kontroli.

Stan ochrony pracy w Polsce, zarówno w obszarze bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, jak i praworządności w stosunkach pracy jest - w ocenie PIP - niezadowalający.

Państwowa Inspekcja Pracy jest organem podległym Sejmowi RP. Nadzorem i kontrolą PIP są objęci wszyscy pracodawcy oraz inne podmioty, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne. W Państwowej Inspekcji Pracy w 2003 roku zatrudnionych było 2405 osób, w tym 2227 osób w okręgowych inspektoratach pracy oraz 178 osób w Głównym Inspektoracie Pracy.