Polacy boją się zwolnienia z pracy

Przeczytaj także: Rynek pracy: jakie trendy w obszarze stałej rekrutacji pracowników?

Najwięcej ankietowanych (45 proc.) zadeklarowało, że w ich fimach nic się nie zmieniło od poprzedniego roku. Oznacza to, że w większości firm w Polsce sytuacja pracowników jest ustabilizowana. Z drugiej jednak strony nie mogą liczyć na podwyżkę i poprawę warunków zatrudnienia, co może wpływać na wzrost poczucia frustracji i w konsekwencji chęć zmiany zatrudnienia.

Warto również zauważyć, że duża część ankietowanych zauważa pogorszenie sytuacji w polskich przedsiębiorstwach. 29 proc. Polaków deklaruje, że w ich firmach nastąpiła redukcja płac. Z kolei w 26 proc. przedsiębiorstw wstrzymano awanse i podwyżki. Po 14 proc. internautów stwierdziło, że w ich firmach ograniczono wydatki na podróże służbowe oraz wprowadzono cięcia w budżetach przeznaczonych na szkolenia.

Najmniejszy odsetek ankietowanych mógł pochwalić się poprawą sytuacji w ich firmach. Podwyżki otrzymali pracownicy 10 proc. firm, awanse wprowadzono w 8 proc. przedsiębiorstw, a dodatkowe szkolenia zaproponowano w 4 proc. zakładów pracy.

Przyszłość naszych firm widzimy w czarnych barwach

Większość osób, która wzięła udział w ankiecie serwisu szybkopraca.pl, uważa, że w najbliższym czasie w ich firmach nic się nie zmieni. Tego zdania jest 36 proc. ankietowanych. Z kolei 28 proc. twierdzi, iż ich pracodawca będzie miał problemy z utrzymaniem płynności finansowej.

11 proc. ankietowanych wróży swojej firmie upadek. Natomiast co czwarty uczestnik ankiety uznał, że ich przedsiębiorstwo będzie się rozwijać.

Nie jesteśmy zadowoleni z pracy

47 proc. ankietowanych uznało, że nie jest zadowolona z pracy w swojej firmie. 17 proc. było zdania, że jest zdecydowanie niezadowolona z obecnej pracy. 24 proc. internautów uznało, że warto w ich firmach wprowadzić odpowiednie zmiany, a 12 proc. nie może niczego zarzucić swoim pracodawcom.