KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010

Przeczytaj także: KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011

Kapituła oceniała programy socjalne, politykę pracowniczą i system ochrony praw pracowników, prowadzone przez największe firmy z trzech wymienionych we wstępie sektorów rynku. Kapituła Konkursu przyznała ponadto dwie Nagrody Dziennikarskie dla Wojciecha Szeląga i Jakuba Kurasza - za zasługi w nagłaśnianiu promocji pozytywnych rozwiązań z zakresu polityki pracowniczej. Nagrodą Specjalną została uhonorowana Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

Promowanie dobrych wzorów

Celem Konkursu o Tytuł “Pracodawca Godny Zaufania” jest wyróżnienie dużych firm działających na polskim rynku, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. Raz w roku przedstawiciele organizacji pozarządowych i szkół wyższych oceniają ankiety nadesłane przez dziesiątkę największych firm z trzech wybranych branż. W każdej edycji Konkursu oceniani są przedsiębiorcy z innych sektorów rynku.

Do kapituły Konkursu swoich przedstawicieli delegowały:

• Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes;
• Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska” - fundacja zajmująca się promowaniem polskich produktów, usług oraz gmin, organizator konkursu o przyznanie Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska”;
• Centrum Monitoringu Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich – zajmujące się strzeżeniem wolności słowa i umacnianiem niezależności mediów;
• Instytut Globalizacji – wolnorynkowy instytut spraw publicznych i niezależny ośrodek analityczny;
• Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania – uczelnia o wieloletniej tradycji, z siedzibą w Warszawie, dysponująca ponad 350-osobową kadrą dydaktyczną;
• Stowarzyszenie Integracja i Współpraca – organizator Forum Gospodarczego w Toruniu;
• Instytut Nauk Ekonomicznych PAN – instytut naukowy zajmujący się prowadzeniem badań naukowych w dziedzinie teorii ekonomii i analiz gospodarczych.

W drugiej edycji wzięto pod uwagę operatorów telekomunikacyjnych, banki oraz transport kolejowy – a więc branże, które nie tylko generują poważne zyski, ale są również pracodawcami dla tysięcy osób. Jak podkreślają przedstawiciele kapituły, wyłonienie zwycięzców było niełatwe - większość firm, które nadesłały wypełnione ankiety, stosuje interesujące, przemyślane i korzystne dla załogi rozwiązania z zakresu polityki socjalnej.