Polski rynek pracy X-XII 2010

Przeczytaj także: Polski rynek pracy VII-IX 2010

Poziomy bez zmian
Praktycznie żadnej zmianie nie uległy wskaźniki związane z ilością ogłoszeń dotyczących zatrudniania na różnych poziomach w firmach. Nadal najbardziej pożądaną grupą pozostają szeregowi pracownicy, których chciało zatrudnić 59,52 proc. pracodawców. Drugie miejsce zajęli wykwalifikowani pracownicy. Odsetek ogłoszeń przeznaczony dla tej grupy wyniósł 32,61 proc. ofert.

Tradycyjnie najmniej ofert było adresowanych do kierowników działu lub grupy (5,47 proc.), kadry zarządzającej (1,98 proc.) oraz dyrektorów (0,43 proc.).

Które grupy wysyłały CV?

Warto zauważyć, że w porównaniu do III kw. 2010 roku nastąpiły zmiany w ilości przesyłanych aplikacji na jedno miejsce w poszczególnych grupach pracowników. Okazuje się, że w IV kw. 2010 roku grupą najaktywniej poszukującą pracy byli wykwalifikowani pracownicy, którzy wysyłali średnio 6,07 CV na jedno stanowisko pracy. Od III kw. 2010 roku widoczne jest ożywienie na rynku, co powoduje, że ta grupa zaczyna być bardziej aktywna i ma większe możliwości na zmianę pracodawcy.
Jak pokazują dane, zatrudnienia poszukiwali też szeregowi pracownicy, którzy wysyłali średnio 5,60 aplikacji na jedno miejsce. W przypadku tej grupy następuje większa rotacja ze względu na dużą ilość ofert na rynku przeznaczonych właśnie dla niej.

Najrzadziej nowej pracy poszukiwali pracownicy, którzy zajmują wysokie stanowiska w organizacjach. Należą do nich dyrektorzy oddziałów (3,07 CV), kierownicy działów i grupy (2,93 aplikacje) oraz kadra zarządzająca (2.40).

Pracujemy na cały etat

Dane pokazują, że pracodawcy byli zainteresowani zatrudnianiem pracowników na cały etat. Taką formę współpracy zadeklarowało 67,98 proc. firm.
Jednocześnie widoczny jest wzrost ofert związanych z umową zlecenia. W porównaniu do III kw. 2010 roku odsetek propozycji pracy na takich warunkach wzrósł o 8,38 punktu procentowego. Ma to związek z pracą sezonową i tymczasową, na którą wzrasta zapotrzebowanie w ostatnim kwartale. Pierwsze rekrutacje odbywają się już w połowie października i trwają do połowy grudnia.

Najmniej ofert pracy było związanych z pracą na część etatu (5,04 proc.) oraz praktykami i stażami (0,77 proc.).

Najlepszy październik

Okazuje się, że najlepszym miesiącem do poszukiwania pracy w IV kw. 2010 roku był październik. Z tego okresu pochodziło 47,30 proc. ogłoszeń. W kolejnych miesiącach ilość ofert pracy malała - w listopadzie opublikowano 36,33 proc. ogłoszeń, a w grudniu 16,37 proc.