Praca w Niemczech i Austrii: ważne kwalifikacje
2011-05-06 10:45
W jakich branżach/specjalizacjach planujecie Państwo zatrudniać pracowników z nowych krajów członkow © fot. mat. prasowe
Przeczytaj także: Rynek pracy rokuje coraz lepiej
Już od 1 maja 2011 roku pracownicy z tzw. nowych krajów Unii Europejskiej (Polska, Węgry, Czechy, Słowacja, Litwa, Łotwa, Estonia, Słowenia) będą mogli bez żadnych przeszkód podejmować pracę w Niemczech i Austrii. Biorąc pod uwagę braki kadrowe na tych rynkach, zmiany te mogą skutkować znacznymi migracjami pracowników z krajów Europy Wschodniej. Nie ma jednak pewności czy migracja będzie miała charakter równie gwałtowny, jak zaraz po wejściu Polski do Unii Europejskiej.Szacunkowe dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników w Niemczech, zależnie od źródła, mówią o liczbie od 200 tys. do nawet 500 tys. wolnych miejsc pracy. Według danych Agencji Zatrudnienia Trenkwalder największe zapotrzebowanie na pracowników występuje w branżach technicznych. Najczęściej poszukiwanymi pracownikami są elektrycy, mechanicy maszyn przemysłowych oraz operatorzy maszyn CNC. Problemów ze znalezieniem pracy w Niemczech nie powinni mieć również specjaliści z branży budowlanej i IT.
fot. mat. prasowe
W jakich branżach/specjalizacjach planujecie Państwo zatrudniać pracowników z nowych krajów członkow
Największe zapotrzebowanie na pracowników występuje w przemyśle i handlu. Aż 32,5% badanych przedsiębiorstw wskazało przemysł jako branżę/specjalizację, w której planuje zatrudnienie pracowników z nowych krajów UE. Branżę handlową wskazało aż 28,9% przedsiębiorstw austriackich.
fot. mat. prasowe
Z których krajów planujecie Państwo pozyskiwać pracowników?
Nie tylko koszty zatrudnienia!
fot. mat. prasowe
Dlaczego planujecie Państwo zatrudnienie pracowników z nowych krajów członkowskich UE?
Pracodawców austriackich zapytano również o ich plany dotyczące wsparcia pracowników z zagranicy w organizacji transportu i zakwaterowania. Prawie 70% badanych nie planuje udzielać jakiekolwiek wsparcia w tym zakresie, tylko 1/5 będzie oferowała wsparcie organizacyjne, a co dziesiąte przedsiębiorstwo udzieli pracownikom z zagranicy wsparcia finansowego. Dlatego też Polacy chcący wyjechać do pracy do Austrii muszą posiadać znajomość języka oraz pożądane kwalifikacje, ale również muszą być przygotowani do wyjazdu pod kątem organizacyjnym.
oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl