Polacy odpowiadają na przypadkowe oferty pracy

Przeczytaj także: Znalezienie pracy coraz trudniejsze

Badania pokazały, że większość z nas trafia do swoich firm przez przypadek (61 proc.). To zjawisko jest związane ze sposobem poszukiwania pracy przez kandydatów – większość użytkowników przegląda ogłoszenia pojawiające się w serwisach rekrutacyjnych i wysyła aplikacje na wszystkie oferty, którymi jest zainteresowana. Kandydaci zazwyczaj nie sprawdzają, gdzie trafiają ich dokumenty. Z drugiej strony często zdarza się, że dowiadujemy się o rekrutacji poprzez nasze kontakty i otrzymujemy pracę, ponieważ poleciła nas znajoma osoba.

Drugim ważnym powodem, decydującym w wyborze miejsca pracy, są zarobki. Na tę przyczynę wskazało 17 proc. ankietowanych. Z kolei 12 proc. osób, biorących udział w ankiecie, stwierdziło, że najważniejszym czynnikiem było dla nich zainteresowanie dziedziną, którą zajmują się w pracy. Najmniej – 10 proc. - podjęło pracę zgodną ze swoim wykształceniem.
Firma to miejsce tymczasowe
53 proc. ankietowanych uznało, że chciałoby odejść ze swojej firmy w ciągu kilku najbliższych miesięcy. W związku z tym można wywnioskować, że połowa kandydatów traktuje swoje zakłady pracy jako miejsca, z którymi nie chcą wiązać się na dłużej. Jest to grupa najaktywniej poszukująca nowego zatrudnienia.

Natomiast 25 proc. ankietowanych odpowiedziała, że chciałaby zostać w swojej obecnej firmie na kilka lat. Z kolei po 11 proc. osób uznało, iż najlepszym rozwiązaniem będzie poszukiwanie nowego zatrudnienia za rok bądź po 2 lub 3 latach.

Co doceniamy?

Użytkownicy serwisu Szybkopraca.pl zostali również zapytani o to, co najbardziej cenią w swojej pracy. Wbrew pozorom nie poświęcamy najwięcej uwagi wysokości zarobków i ofertowej pensji (25 proc.). Ten czynnik znalazł się na czwartym miejscu.