Dla kogo rynek pracy w Niemczech?

Przeczytaj także: Rynek pracy dla polskich inżynierów w Niemczech 2013

- Polski rynek pracy również rozwija się niezwykle dynamicznie, rosną wynagrodzenia, szczególnie dla specjalistów poszukiwanych również w Niemczech. Dużym wyzwaniem dla niemieckich pracodawców staje się przekonanie wykwalifikowanego, polskiego specjalisty do zmiany miejsca zamieszkania – komentuje Tomasz Szpikowski, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

To, z czego zdają sobie świetnie pracodawcy jeszcze nie do końca dociera do opinii publicznej. W badaniu prowadzonym przez IMAS aż 67% Niemców przewiduje niekorzystny wpływ otwarcia rynku pracy dla Polaków. 48% z nich widzi także niekorzystny wpływ tego zjawiska na własną sytuację zawodową. Takie społeczne odczucia, również zmniejszają możliwości niemieckich pracodawców do pozyskania polskich specjalistów.

Zbieracze szparagów stale cenni

Eksperci Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia przewidują znaczący wzrost aktywności niemieckich pracodawców w zakresie poszukiwań i rekrutacji polskich specjalistów, natomiast tendencja zatrudnienia niewykwalifikowanych pracowników i specjalistów niższego szczebla będzie się utrzymywać na podobnym poziomie. Do najbardziej poszukiwanych zawodów wedle niemieckich urzędów pracy należy: wulkanizator, tokarz, operator frezarki, spawacz, instalator wentylacji, mechanik maszyn rolniczych, elektryk/ monter, lakiernik pojazdów i samochodów, pielęgniarka i ratownik wodny. Sezonowo bardzo poszukiwani są pracownicy sektora rolniczego.

Podobnie jak w przypadku rynku specjalistycznego barierą w podjęciu pracy w Niemczech niejednokrotnie jest bariera językowa. Kłopot ze znalezieniem zatrudnienia będą miały też osoby, które nie posiadają kwalifikacji pożądanych przez Niemców – taki wyjazd będzie dla nich nieopłacalny jeśli weźmiemy pod uwagę wysoki koszt życia w Niemczech – twierdzi Tomasz Szpikowski, wiceprezes SAZ.

Czy polski rynek pracy ucierpi?

Cześć polskich pracowników z pewnością zdecyduje się na emigrację zawodową. Natomiast, o ile pracodawcy niemieccy znacząco nie uatrakcyjnią swojej oferty – polscy specjaliści będą wybierać pracę w swoim kraju. Wyjazd kuszący może być dla osób z niższymi kwalifikacjami, w zawodach, które do tej pory w Polsce nie są opłacane. Do tej pory wielu z tych osób nie zna języka niemieckiego, co stanowi znaczącą przeszkodę w podjęciu pracy u naszych sąsiadów. W dłużej perspektywie, świadomość wagi znajomości tego języka będzie rosnąć, a wyjazdy staną się łatwiejsze, co może okazać się niebezpieczne dla polskiej gospodarki.