Finanse firm w rękach kobiet

Przeczytaj także: Wykształcenie i staż = większe dochody firmy

Skłonność do ryzyka nie ma płci

Badane kobiety były zgodne - mężczyźni wciąż mają łatwiejszą drogę zawodową. Panowie są faworyzowani, częściej promowani i szybciej robią karierę. Główny powód takiego traktowania pozostaje niezmienny: macierzyństwo i obowiązki rodzinne, które dużo mocniej zajmują kobiety. Badane przyznały, że takie traktowanie jest bezpodstawne – paniom nie brakuje przecież ani wiedzy (często są nawet lepiej wykształcone od mężczyzn), ani ambicji. Uważają się ponadto za bardzo otwarte, kreatywne, obdarzone większą inteligencję emocjonalną i posiadające typowo kobiecą intuicję.

Odwaga i skłonności do pewnego ryzyka nie zostały jednoznacznie przypisane do jednej płci, a raczej uznane za indywidualną cechą. Wadą, jaką zauważają u wielu pań, jest bardzo silna skłonność do rywalizacji w obrębie własnej płci: kobiety często nie potrafią ze sobą współpracować, bo kieruje nimi zazdrość, a nie chęć wzajemnej pomocy. Badane stwierdziły, że takie zachowanie nie pomaga kobietom na większą skalę – ambicje są ważne, ale rola pań w biznesie mogłaby znacznie się wzmocnić, gdyby kobiety się wspierały.

Kobiety na szczytach

Na początku 2011 roku na 106 członków zarządu spółek notowanych na WIG20 przypadało jedynie sześć kobiet, w tym tylko jedna na stanowisku prezesa. Jednak sytuacja i tak jest o niebo lepsza, niż jeszcze dwa lata temu: wtedy na 373 firmy notowane na giełdzie tylko dwunastoma kierowały panie. Dzisiaj przy ponad 400 spółkach publicznych pozycją prezesa szczyci się już dwadzieścia pięć. Czołowymi przykładami mogą być Małgorzata Kołakowski (ING BSK) czy Karina Wściubiak-Hańkó (Alchemia).

Liczne badania wskazują na to, że firmy kierowane przez kobiety radzą sobie lepiej finansowo. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają zalety pań: kreatywność, lepiej rozwinięte kompetencje miękkie czy niezwykłą komunikatywność. - Niezależnie od tego, czy kobiety zajmują się księgowością, czy stoją na czele wielkiej firmy – ich zdolność do radzenia sobie z finansami jest niezaprzeczalna – podkreśla Dariusz Nalepa.

Informacje o badaniu
Badanie kobiet zajmujących stanowiska związane z finansami wykonał na zlecenie BRE Banku instytut GfK Polonia (czerwiec 2010). W badaniu wzięły udział kobiety decydujące lub współdecydujące sprawach dotyczących współpracy z bankami w firmach o rocznym obrocie powyżej 3 mln zł. Jakościowe badanie kobiet aktywnych zawodowo, odpowiedzialnych w firmach za współpracę z bankiem wykonał na zlecenie BRE Banku Pentor RI (listopad 2009).