Absolwenci szkół wyższych na rynku pracy

Przeczytaj także: Co studiować? Absolwenci vs. potrzeby rynku pracy

Bezrobocie wśród absolwentów

Każdego roku na rynek pracy wchodzi około 400 tys. absolwentów szkół wyższych. Ogromna konkurencja wśród młodych sprawia, że studia wyższe przestały być gwarantem zatrudnienia. Ze znalezieniem pracy kłopoty ma coraz więcej absolwentów.

Absolwenci uczelni wyższych wykazują się dużą aktywnością na rynku pracy. W 2010 roku pracowało ¾ wszystkich, którzy na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy opuścili mury wyższej uczelni. Problemy ze znalezieniem pracy miało 13% absolwentów. Taki sam odsetek dotyczył osób nieaktywnych zawodowo – czyli tych, którzy po uzyskaniu dyplomu z różnych przyczyn nie pracowali albo nie byli zainteresowani podjęciem pracy.
Ile zarabiają absolwenci?

Mediana wynagrodzeń kobiet, które rozpoczęły karierę zawodową w 2010 roku wyniosła 2 200 PLN. Natomiast u mężczyzn pierwsza płaca sięgała 2 750 PLN. Oznacza to, że świeżo upieczone absolwentki w pierwszej pracy zarabiają aż o 20% mniej od swoich kolegów.

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali absolwenci w województwie mazowieckim. Mediana ich zarobków wyniosła 3 000 PLN. Najniższe płace odnotowano w lubuskim. Były o 33% niższe niż w mazowieckim.

Osoby rozpoczynające pracę na stanowisku programisty mogą spodziewać się najwyższych zarobków – 3 550 PLN. O wiele mniej otrzymywali absolwenci, którzy znaleźli zatrudnienie jako młodsi księgowi (2 400 PLN).
IT – najlepiej płatna branża dla absolwentów

Najlepiej opłacani byli absolwenci, którzy znaleźli pracę w branży IT. Mediana ich wynagrodzenia wyniosła 3 500 PLN. Warto zwrócić uwagę, iż w drugiej w kolejności branży - przemyśle lekkim, zarabiali o 1 200 PLN mniej. Najniższe płace otrzymywały osoby podejmujące pracę w handlu, gdzie mediana wyniosła 2 000 PLN.

Najbardziej atrakcyjne pod względem wynagrodzeń były stanowiska w działach programowania. Najmniej korzystne warunki płacowe oferowano w działach kadr i płac oraz obsługi klienta.

Im większy poziom zatrudnienia w firmie, tym wyższe zarobki. W mikro przedsiębiorstwach sięgały 2 100 PLN. Z kolei w dużych spółkach wzrastały do 2 788 PLN. Wyjątkiem od tej reguły są płace osób w największych firmach, które kształtowały się na poziomie 2 600 PLN.

Zdecydowanie korzystniej było podjąć pierwszą pracę w zagranicznych firmach. Płace były tam o prawie 30% wyższe niż w polskich przedsiębiorstwach.