Problemy rynku pracy w UE

Przeczytaj także: Sytuacja na rynku pracy w Unii Europejskiej

Przeciętna firma w Unii nie jest duża. Średnio zatrudnia ona od 6 do 7 pracowników. 90% firm nie zatrudnia więcej niż 10 pracowników. Średnia firma w Polsce jest jeszcze mniejsza. Przeciętnie zatrudnia ona ok. 5 osób. Okazuje się, że w całej Unii jedynie 40 tysięcy firm zatrudnia powyżej 250 osób. Szacuje się jednak, że pracownicy tych największych firm stanowią aż 33% wszystkich zatrudnionych.

Badanie pokazuje, że europejscy pracownicy przepracowują średnio ok. 40,5 h tygodniowo. Najkrócej pracują zatrudnieni w państwach starej Unii. Polska plasuje się w pierwszej dziesiątce krajów europejskich z największą tygodniową liczbą przepracowanych godzin, jednak średni tygodniowy czas pracy nie przekracza u nas 42 godzin. Badanie pokazuje, że kraje Unii stosują się do przyjętej w 1993 roku dyrektywy ograniczającej maksymalny tygodniowy czas pracy do 48 h. Wiele krajów zdecydowało się dodatkowo na formalne ograniczenie tego czasu do 40 h, są to: Austria, Bułgaria, Finlandia, Łotwa, Portugalia, Hiszpania i Szwecja. Belgia oraz Francja poszły najdalej, ograniczając czas pracy odpowiednio do 38 i 35 godzin.

Dokładne przyjrzenie się raportowi wskazuje, że lepsze warunki pracy panują w starych krajach Unii. Krótszy czas pracy i jednocześnie lepsze warunku zatrudnienia idą w parze z wysokim rozwojem technologicznym. - komentuje Dariusz Terlecki, dyrektor Sprzedaży i Marketingu w ADP
Polska.

Przy powstawaniu raportu firma ADP, dostawca usług outsourcingowych dla firm w 67 krajach świata, korzystała z własnego doświadczenia i zgromadzonej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz danych udostępnionych przez liczne instytucje, między innymi Eurostat oraz OECD.

Jesteśmy dumni, że po raz kolejny możemy oddać w ręce czytelników nasz raport. Mamy nadzieję, że zawarte w nim informacje okażą się szczególnie przydatne dla wszystkich tych, których zadaniem jest zarządzanie przedsiębiorstwem, budowanie długofalowych strategii również w obszarze kapitału ludzkiego. – dodaje Dariusz Terlecki.

Atlas po raz pierwszy został opublikowany w 2006 roku. Od tej pory systematycznie jest aktualizowany i dostępny na stronie internetowej