Plany polskich pracodawców XI 2011

Przeczytaj także: Polskie firmy planują podwyżki płac

Sytuacja gospodarcza: czy możemy spodziewać się redukcji etatów?
Kryzys strefy Euro oraz niepewność przedsiębiorców wobec przyszłej sytuacji gospodarczej zmuszają do weryfikacji pozytywnych oczekiwań, jakie panowały w pierwszym półroczu 2011 roku. Wyniki trzynastej już fali sondażu Plany Pracodawców wskazują na nasilenie się pośród badanych przedsiębiorców pesymistycznego nastawienia wobec wydarzeń gospodarczych. Nadal ponad połowa respondentów przewiduje, że stan stagnacji potrwa przez najbliższe pół roku (53% w XI br. vs. 51% w VII 2011). Równocześnie odnotowuje się konsekwentny spadek wiary we wzrost gospodarczy (11% w XI vs. 21% w VII vs. 31% w V br.). Rośnie za to udział respondentów obawiających się recesji (28% w XI wobec 16% w lipcu, a 11% w maju br.).

Sytuacja gospodarcza utwierdza pracodawców w dotychczasowej, ostrożnej strategii postępowania w zakresie polityki personalnej. Można ją przyrównać do chodzenia po lodzie, o którym nie mamy wiedzy jakiej jest grubości. Plany przedsiębiorstw w zakresie poziomu zatrudnienia są zbliżone do tych, jakie deklarowano w drugim kwartale br. Nie zmieniły się liczby pracodawców, którzy deklarowali zmiany w liczbie zatrudnianych pracowników. Mimo to zmniejszeniu uległa, stabilna wcześniej, grupa respondentów deklarujących pozostawienie zatrudnienia na obecnym poziomie (57% w XI 2011 r. vs. 61% w V i VII 2011).

- Wynik ten wskazywać może na rosnącą niepewność pracodawców, którzy boją się deklarować ostateczne decyzje, nie wiedząc co nastąpi - zaznacza Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Randstad. - Nie musi to oznaczać przygotowywania się do zwolnień. W sytuacji przedłużającej się stagnacji i niepewności na rynku, firmy mogą zacząć szukać innych rozwiązań w prowadzonej polityce personalnej, jak na przykład decydowanie się na zatrudnianie personelu w innej formie.
Pośród regionów, które planują pozostawienie poziomu zatrudnienia na tym samym poziomie wyróżnia się region północny (71% respondentów). Z kolei największy odsetek deklaracji redukcji zatrudnienia odnotowano w regionie wschodnim (24%).

Spośród branż, największy odsetek deklarujący wzrost zatrudnienia (40%) stanowią przedstawiciele branży pośrednictwa finansowego. Przy pytaniu o zmniejszenie zatrudnienia wyróżnia się branża budowlana (35%), na drugim miejscu plasuje się przemysł (18%). W co piątej badanej firmie planowane jest zatrudnienie nowych pracowników w działach produkcyjnych (19%). W drugiej kolejności firmy chcą zatrudniać pracowników działów sprzedaży (15%).