Kobiety w Polsce

Przeczytaj także: Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?

Według powszechnych stereotypów kobiety…

• bardziej cenią dom niż pracę zawodową,
• nie są nastawione na robienie kariery,
• są predysponowane do prac opiekuńczych,
• są chimeryczne i z tego powodu nie powinny zarządzać,
• są mniej lojalnymi pracownikami,
• są częściej nieobecne w pracy,
• są słabsze psychicznie i fizycznie od mężczyzn.

Fakty mówią, że kobiety…

• odczuwają przejawy nierównego traktowania na wielu płaszczyznach,
• zarabiają mniej niż mężczyźni,
• dominują w niskopłatnych branżach i zawodach,
• dłużej czekają na awans,
• zajmują znacznie mniej wyższych stanowisk niż mężczyźni.

W III kwartale 2011 roku branżą „zawładniętą” przez panie była opieka zdrowotna i pomoc społeczna. Udział kobiet w ogóle zatrudnionych wyniósł tam aż 82%. Mniej, aczkolwiek nadal dużo kobiet pracowało w sektorze edukacji. Silnie sfeminizowany był także obszar zakwaterowanie i gastronomia. Na panie trudno natomiast natrafić w budownictwie (6%), górnictwie i wydobywaniu (14%) oraz transporcie i gospodarce magazynowej (20%).

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w 2011 roku kobiety na wszystkich szczeblach zarządzania zarabiały mniej niż mężczyźni. Różnica sięgała od 250 PLN miesięcznie w przypadku pracowników szeregowych, do 3 000 PLN w przypadku stanowisk dyrektorskich.