Rekrutacja online - podsumowanie 2011

Przeczytaj także: Rekrutacja online - podsumowanie 2010

Więcej ofert, także z zagranicy

Rok 2011 przyniósł rynkowi rekrutacyjnemu 371,6 tys. zleceń - to o 19% więcej niż w 2010. Zdecydowanie lepsza pod względem liczby ogłoszeń była pierwsza połowa ubiegłego roku - zdaniem autorów raportu, wiele firm poczuło się wówczas pewniej i zaczęło realizować swoje potrzeby rekrutacyjne w szybszym tempie. Druga połowa roku 2011, choć w dalszym ciągu lepsza niż druga połowa 2010, przyniosła mniejsze tempo wzrostu liczby nowych rekrutacji.

Jednym z głównych wydarzeń na rynku pracy w 2011 roku było otwarcie niemieckiego i austriackiego rynku pracy. Potwierdzają to dane z raportu, według których nastąpił wzrost liczby ofert pracy rekrutujących pracowników za granicę kraju o 58,8% w porównaniu z 2010.

Dla 45% badanej próby docelowa praca za granicą to taka, która byłaby stała i zgodna z profilem wykształcenia lub obecnie wykonywanym zawodem. Dla 23% respondentów zgodność profilu pracy z wykształceniem lub zawodem nie miałaby znaczenia, o ile byłaby ona stała. Zdecydowana większość badanej próby użytkowników serwisu deklarowała gotowość do wyjazdu w celu znalezienia stałej pracy, a następnie poszukiwania dalszej pracy już za granicą. Dla 58% respondentów celem byłby wyjazd na okres powyżej 2 lat, dla 27% - wyjazd byłby doraźnym sposobem na zarobek, ale nie przerwaliby poszukiwania pracy w kraju, a dla 15% wyjazd służyłby do nabycia kompetencji, które następnie wykorzystaliby w Polsce.

Najczęściej poszukiwani handlowcy

Z raportu wynika również, że utrzymuje się trend dotyczący najchętniej poszukiwanych pracowników - w 2011, podobnie jak rok wcześniej, najwięcej ofert dotyczyło stanowisk z dziedziny sprzedaży. Ogłoszenia w tej kategorii stanowiły 20% ofert publikowanych na monitorowanych portalach.

Zdecydowane wzrosty liczby rekrutacji można było zaobserwować w sektorze Technika, Inżynieria i IT (o 45%) oraz Produkcja. Tradycyjnie już w czołówce najczęściej rekrutowanych znajdują się również zawody związane z finansami i księgowością, kolejny rok z rzędu obserwowany jest też wzrost liczby rekrutacji w logistyce i transporcie.

Pierwsza trójka najczęściej rekrutowanych zawodów pozostaje bez zmiany w stosunku do 2010 - to stanowisko sprzedażowe: przedstawiciele handlowi, handlowcy i dealerzy – w sumie monitoring zanotował ok. 40,15 tys. zleceń na te stanowiska. Kolejne na liście są stanowiska programistyczne - ok. 21,65 tys. ofert oraz księgowe – ok. 11,55 tys. ofert.
Z listy 20 najczęściej publikowanych ofert w 2011 w porównaniu do 2010 r. wypadły następujące stanowiska: Kierownik budowy, Key Account Manager i Telemarketer, a trafiły do niej nowe: Magazynier, Pracownik produkcji i Specjalista ds. organizacji produkcji.

W 2011 roku można zaobserwować również podtrzymanie zapotrzebowania na pracowników biurowo-administracyjnych, chociaż w tej branży liczba ogłoszeń nie musi odzwierciedlać wzrostu. Stanowiska te często rotują i na pewno część ogłoszeń w tej branży nie wiąże się z tworzeniem nowych miejsc pracy, a raczej ponownymi rekrutacjami.

Najwięcej rekrutacji w mazowieckiem

Najwięcej ofert pracy w 2011 roku dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim - ponad 136 tys., czyli o 15,9% więcej niż w roku 2010. Drugie na liście pod względem liczby opublikowanych ofert jest województwo śląskie z ok. 60 tys. ofert, następnie województwa: dolnośląskie (ok. 57,9 tys.) małopolskie oraz wielkopolskie (ok. 53 tys.).

Informacje o raporcie
Raport ekspercki „Rekrutacja w internecie 2011” stworzyli specjaliści GazetaPraca.pl na podstawie monitoringu największych portali rekrutacyjnych. Dane dostarczyła firma Gemius SA. Dane zawarte w raporcie dotyczą okresu styczeń - grudzień 2011 roku.