Zwolnienia grupowe w TP SA

Przeczytaj także: Pół miliona zł kary dla TP SA od UKE

Zgodnie z obowiązującym prawem Telekomunikacja Polska wysłała dziś stosowne zawiadomienia do Powiatowego Urzędu Pracy w Warszawie, a także do wiadomości wszystkich Powiatowych Urzędów Pracy w kraju. Firma zaczęła także dostarczać zawiadomienia o rozpoczęciu procedury zwolnień grupowych 20 zakładowym organizacjom związków zawodowych działających w TP.

W zawiadomieniach wskazane są przyczyny, dla których TP podjęła działania związane z redukcją zatrudnienia, która może objąć maksymalnie 3.500 pracowników. Najważniejsze z nich to spadek przychodów spółki ze sprzedaży usług, a w konsekwencji potrzeba redukcji kosztów, zmiany technologiczne, automatyzacja procesów pracy.

Data najpóźniej dokonanego doręczenia zawiadomienia zakładowej organizacji związkowej rozpoczyna bieg 20- dniowego terminu prowadzenia negocjacji zwolnień grupowych. Jak zapewnia spółka, w tym okresie rozmowy będą się odbywać, tak często jak będą tego oczekiwać związki zawodowe.

TP planuje przeprowadzić zwolnienia grupowe przede wszystkim w oparciu o dobrowolne odejścia pracowników. Wysokość dodatkowych wypłat dla osób zgłaszających dobrowolne odejście, poza tymi przewidzianymi w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, będzie jednym z tematów przyszłych negocjacji ze związkami zawodowymi.