Polski rynek pracy I-III 2012

Przeczytaj także: Polski rynek pracy 2011

Fachowiec, inżynier, finansista

Powyższe wnioski potwierdza podział ofert ze względu na zawody. Firmy najczęściej poszukują fachowców i pracowników fizycznych (28,6 proc.). Na brak ofert pracy nie będą również narzekać inżynierowie, do których było adresowanych 27,3 proc. ogłoszeń. Nie można zaprzeczyć, że przedstawiciele tych zawodów mają mocną pozycję na rynku.

Z kolei dla finansistów było przeznaczonych 10,5 proc. ogłoszeń, a dla sprzedawców i osób pracujących w marketingu 7,9 proc. Pracownicy administracyjni mogli przeczytać 7,1 proc. ofert, a nauczyciele, lektorzy i szkoleniowcy 4,3 proc.

Najmniej ogłoszeń było przeznaczonych dla kadry zarządzającej (2,3 proc.).
Pracodawcy szukają specjalistów

Wykwalifikowani pracownicy, którzy posiadają minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe, są najczęściej poszukiwani przez pracodawców. 48,5 proc. spółek zadeklarowało chęć zatrudniania osób z takimi kwalifikacjami.

Niewiele mniej firm – 44,9 proc. - poszukiwało szeregowych pracowników, czyli osób zajmujących najniższe stanowiska w hierarchii zatrudnionych osób.

W I kwartale 2012 roku kierownicy działów mogli przeczytać 5,4 proc. ofert, a dyrektorzy 1,3 proc.
Praca na cały etat

Rynek staje się mniej elastyczny – świadczy o tym odsetek pracodawców, którzy proponują kandydatom pracę na cały etat – 79,7 proc.

Mniejszą część rynku stanowiły oferty pracy na zlecenie (16,3 proc.), część etatu (2,5 proc.) oraz zatrudnienia sezonowego (1,6 proc.).