Wakacyjna praca ciągle dostępna

Przeczytaj także: Jest praca na wakacje

Legalna i uczciwa praca na wakacje

Niestety okres wakacji to również czas, w którym intensywniej niż zwykle działają osoby, które chcą wykorzystać potencjalnych pracowników – zwłaszcza młodych. Korzystając z braku wiedzy w zakresie prawa pracy wykorzystują ignorancję i oferują pracę bądź to nielegalną bądź też oszukują pracowników nie wypłacając im należnego za wykonaną pracę wynagrodzenia. Anna Szymańska,
rzecznik prasowy Komendanta Głównego OHP uczula „Należy uważać na ogłoszenia o pracy zamieszczane na darmowych tablicach ogłoszeniowych czy portalach z darmowymi ofertami pracy. Trzeba też zwrócić uwagę na to, w jaki sposób napisane jest ogłoszenie. Czy zawiera wymagania dotyczące kandydata do pracy i szczegółową ofertę firmy.
Uważać należy również, jeśli oferta nie zawiera danych kontaktowych, podana jest tylko darmowa skrzynka mailowa lub telefon komórkowy. Oczywiście nieufność powinny wzbudzić też obietnice łatwego, szybkiego, a przy tym wysokiego zarobku.”

Najczęściej ofiarą oszustów padają ludzie młodzi – często nieletni. „Przed podjęciem pracy należy przede wszystkim koniecznie podpisać umowę, która powinna zawierać dokładne określenie warunków pracy i związanych z nią obowiązków oraz wysokość wynagrodzenia. Taką umowę należy oczywiście przed podpisaniem bardzo dokładnie przeczytać i przeanalizować. Umowę trzeba podpisać przed przystąpieniem do pracy i jeśli pracodawca chce to zrobić np. w kilka dni po naszym zatrudnieniu, nie wyrażać na to zgody.”- ostrzega Anna Szymańska.

Praca na wakacje za granicą

Połowa sezonu urlopowego oznacza mniejszą ilość ofert pracy dostępnych dla osób, które chcą wyjechać do pracy za granicę na krótki okres. „Większość ofert pracy zagranicznej, które obecnie dostępne są dla Polskich pracowników, to propozycje dłuższych kilkumiesięcznych lub stałych kontraktów. Nadal jednak obecne są oferty pracy w zagranicznych kurortach, w których sezon turystyczny trwa dłużej niż w Polsce. Poszukiwani są np. animatorzy czasu wolnego – również tacy, którzy są gotowi do pracy z dziećmi. Zarobki oscylują w granicach 600- 850 Euro miesięcznie, ale pracodawca zapewnia wyżywienie i zakwaterowanie.” - wyjaśnia ekspert Praca.pl, Michał Filipkiewicz.

Decydując się na pracę za granicą trzeba zachować szczególną ostrożność. Anna Szymańska przypomina: „Przede wszystkim powinniśmy sprawdzić, czy praca jest legalna. Jeżeli chcemy skorzystać z ofert jakiejś agencji pośrednictwa pracy, warto sprawdzić, czy ma certyfikat potwierdzający jej działalność – albo na stronie www.kraz.praca.gov.pl albo w wojewódzkim urzędzie pracy.”