Najlepsi pracodawcy CEE 2012

Przeczytaj także: Najlepsi pracodawcy 2012

Wyniki badania zwracają także uwagę na negatywny wpływ mniej stabilnej sytuacji gospodarczej w krajach takich jak Węgry czy Bułgaria na obszary takie jak równowaga praca-życie. Presja na dostarczanie wyników i atmosfera niepewności wydają się być jednymi z przyczyn wysokiego poziomu stresu wśród pracowników i trudności w pogodzeniu zobowiązań zawodowych i osobistych.

Edward Stanoch, Aon Hewitt European Talent Practice Market Leader, mówi:

“Jesteśmy wdzięczni uczestnikom Badania Najlepsi Pracodawcy. W ciągle niepewnej sytuacji ekonomicznej cieszy nas, że coraz więcej organizacji podejmuje działania, których celem jest utrzymanie zaangażowania pracowników. Powiedzenie, że najważniejszym kapitałem organizacji są ludzie stało się biznesowym truizmem. Jednak rok do roku nasze badanie pokazuje, jak bardzo jest ono prawdziwe. Efektywne procesy HR, dobrze zaprojektowane pakiety wynagrodzeń oraz kompetencje menedżerskie skutkują większym zaangażowaniem pracowników, które przekłada się na ich większą efektywność. W rezultacie zyskuje na tym cała firma."