KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013

Przeczytaj także: TVN zwycięzcą Randstad Award 2012

Najbardziej atrakcyjni pracodawcy

Randstad Award to największy międzynarodowy projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawców. W ramach badania w 18 krajach na całym świecie zbierane są opinie ponad 160.000 respondentów o grupie największych pracodawców na danych rynkach. W wyniku badania co roku wyłaniani są najbardziej atrakcyjni pracodawcy. W Polsce laureaci tego tytułu zostają wybrani głosami ponad 7000 respondentów – potencjalnych pracowników, którzy oceniają znaczenie różnych aspektów zatrudnienia w odniesieniu do 150 największych pracodawców.

W tegorocznej, trzeciej edycji Randstad Award w Polsce tytuł zwycięzcy rankingu został przyznany firmie KGHM Polska Miedź. Najwyższe noty KGHM odnotował zwłaszcza za oferowane pracownikom bezpieczeństwo zatrudnienia, stabilną w odczuciu badanych sytuację finansową firmy, a także wysokie zarobki.

Na drugim miejscu w rankingu znalazła się Toyota Motor Manufacturing Polska, ceniona przez badanych za stabilną sytuację finansową, silne kierownictwo oraz oferowanie interesującej pracy. Trzecie miejsce zajął Volkswagen Poznań, którego badani również ocenili jako pracodawcę stabilnego, z silnym kierownictwem oraz oferującego pracownikom możliwości na przyszłość.

Oprócz zwycięzców, w gronie 20 najwyżej ocenionych firm znalazły się również:

1. KGHM Polska Miedź
2. Toyota Motor Manufacturing Polska
3. Volkswagen Poznań
4. Mercedes-Benz Polska
5. Polskie Linie Lotnicze LOT
6. TVN
7. Polska Grupa Energetyczna
8. Samsung Electronics Polska
9. PGNiG
10. Grupa Żywiec
11. Siemens
12. Tauron Polska Energia
13. Man Bus
14. ThyssenKrupp Energostal
15. Kompania Piwowarska
16. Philips Lighting Poland
17. Pojazdy Szynowe PESA Bydgoszcz
18. Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe
19. Skoda Auto Polska
20. RWE Polska

Pracodawca atrakcyjny, czyli jaki?

Respondenci badania Randstad Award 2013, na pytanie o to, jakie pięć czynników ma dla nich największe znaczenie przy ocenie pracodawcy, wskazali kolejno stabilną sytuację finansową (72%), bezpieczeństwo zatrudnienia (70%), przyjazną atmosferę pracy (54%) interesującą pracę (50%) i dopiero na piątym miejscu wysokie wynagrodzenie (49%). Gdy badani zostali poproszeni o wskazanie tylko jednego, najważniejszego czynnika atrakcyjności pracodawcy była to właśnie stabilna sytuacja finansowa (37%). Co czwarta osoba wskazała bezpieczeństwo zatrudnienia (24%), a tylko co dziewiąta - wysokie wynagrodzenie (11%).

Jak zaznacza Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający Randstad Polska: Co ciekawe, jeszcze w 2011 roku wysokie wynagrodzenie było najważniejszym czynnikiem atrakcyjności pracodawcy – deklarowało tak 23% respondentów. W ubiegłym roku grupa ta zmalała do 19%, ale nadal to czynnik wynagrodzenia był kluczowy dla postrzegania pracodawcy jako atrakcyjnego. Spowolnienie gospodarcze, a także często powtarzane przez media komunikaty o kolejnych zwolnieniach grupowych czy rosnącym bezrobociu, wpływają na poczucie bezpieczeństwa zatrudnionych. Z tego powodu pracownicy bardziej niż kiedykolwiek, oczekują od miejsca pracy stabilizacji.

Relatywnie rzadko jako istotne przy wyborze pracodawcy wskazywano z kolei takie czynniki jak innowacyjność czy troska o środowisko - mówi Kajetan Słonina. Interesujące jest również zróżnicowanie odpowiedzi pod względem płci. Okazuje się, że kobiety częściej niż mężczyźni wskazują przyjazną atmosferę w firmie i zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. Z kolei dla mężczyzn zdecydowanie ważniejsze są m. in. międzynarodowe możliwości rozwoju i silne kierownictwo.