Szukanie pracy: najłatwiej na Mazowszu

Przeczytaj także: Studia wyższe nie przygotowują do pracy

Na Mazowszu bezpiecznie

Mazowiecki rynek pracy należy do najbardziej stabilnych rynków w Polsce. Aż 86,9% pracodawców deklaruje utrzymanie zatrudnienia pracowników w ciągu następnych 6 miesięcy. Z drugiej strony jedynie 14% przedsiębiorców planuje przyjęcie nowych pracowników.

Finansowo na plus

Prawie 30% pracodawców zamierza w okresie następnych 6 miesięcy podwyższyć wynagrodzenie swoich pracowników. Istnieje wyraźna zależność – im większa firma tym większy odsetek deklaracji zwiększenia wynagrodzenia pracowników.

Ze względu na strukturę podmiotów gospodarki narodowej w Polsce i na Mazowszu realne prawdopodobieństwo zwiększenia wynagrodzenia dla pracownika mazowieckiego rynku pracy wynosi 17%. Jedynie 3% przedsiębiorców zakłada możliwość obniżenia wynagrodzenia dla pracowników, co sugeruje utrzymywanie płacowego status quo.

Niechciani absolwenci

Optymistyczna sytuacja mazowieckiego rynku pracy nie dotyczy niestety absolwentów. Badania realizowane przez Instytut ASM wśród przedsiębiorców ujawniają występowanie zasadniczych dysproporcji między nabywanymi kompetencjami i umiejętnościami absolwentów a potrzebami rynku pracy. W ramach systemu szkolnictwa zawodowego w województwie mazowieckim poziom dopasowania programu nauczania kompetencji zawodowych do potrzeb rynku pracy jest bardzo niski.