Szukanie pracy: najłatwiej na Mazowszu

Przeczytaj także: Studia wyższe nie przygotowują do pracy

Mamy do czynienia z zawodami nadwyżkowymi i zawodami deficytowymi. Ostatnia kwerenda badawcza Bilansu Kapitału Ludzkiego (PARP i UJ) wskazuje jednoznacznie, że lista fakultetów, które Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego uznała za kluczowe dla krajowego rynku pracy jest błędna. Niektóre z kierunków zamawianych (ochrona środowiska, inżynieria środowiska czy chemia) mają mniejszy popyt wśród pracodawców niż kierunki masowe. Odsetek bezrobotnych absolwentów po tych studiach z ostatnich 10 lat wynosi odpowiednio 8,9 proc., 9,3 proc. i 10,3 proc. Absolwenci tych kierunków zamawianych mają większe problemy z zatrudnieniem niż np. osoby kończące ekonomię (6,8 proc.) czy zarządzanie i marketing (7,7 proc.). Zmienić branżę jest coraz trudniej.

Zawody na czasie

Aby zmienić niekorzystną sytuację absolwentów na mazowieckim rynku pracy, została przez ASM stworzona Aplikacja Analityczno-Prognostyczna (www.edunawigator.pl.hostingasp.pl) dostarczająca danych, które umożliwiają konstrukcję efektywnych strategii rozwoju i finansowania systemu kształcenia zawodowego a tym samym redukcję stopy bezrobocia wśród osób rozpoczynających karierę zawodową. Bezpłatne dla użytkowników narzędzie monitoruje mazowiecki rynek pracy oraz umożliwia prognozowanie kompetencji i umiejętności przypisanych dla danego zawodu przez pracodawców, co poprawia znacząco poprawność i jakość doradztwa zawodowego oraz procesu nauczania zawodu. Aplikacja dostarcza również informacji kluczowych dla świadomego wyboru ścieżki kariery zawodowej.

Wg Instytutu ASM wśród 30 najczęściej wskazywanych zawodów deficytowych mazowieckiego rynku pracy w 2014 roku znajdują się:

• Księgowy/a,
• Sprzedawca,
• Kierowca samochodu ciężarowego,
• Mechanik pojazdów samochodowych,
• Specjalista/ka ds. kadr,
• Kucharz/ka,
• Specjalista/ka zastosowań informatyki,
• Specjalista/ka ds. marketingu i handlu,
• Kierownik ds. obsługi biznesu,
• Monterzy elektronicy i serwisanci urządzeń elektronicznych,
• Doradca klienta.

Poszukiwane zawody są zróżnicowane ze względu na lokalne specyfiki rynków pracy. Na terenie Warszawy wśród poszukiwanych pracowników pojawiają się oprócz wymienionych np. menedżer produktu i architekt.

W Ostrołęce – fakturzystka, pielęgniarka czy serwisant sprzętu komputerowego, W Radomiu – specjalista/ka ds. pozyskiwania funduszy, fryzjer, ślusarz czy magazynier.

Prognozy zatrudnienia dla pracowników biurowych wskazują na tendencję spadkową do I kwartału 2015 roku, niezależnie od grupy zawodu. Sugeruje to względną stabilność ruchu kadrowego na mazowieckim rynku pracy.