Polscy pracownicy inni niż Niemcy

Wydawałoby się, że w większości przypadków wysokość wynagrodzenia jest czynnikiem przesądzającym o wyborze tego, a nie innego pracodawcy. Tymczasem z raportu opracowanego przez firmę doradczą STAUFEN wynika, że np. dla Chińczyka równie ważne są dobre perspektywy rozwoju, a dla Brazylijczyka szolenia organizowane przez pracodawcę. Przejdź do artykułu ›