Firmy rodzinne potrzebują zmian w stylu zarządzania
2015-03-09 12:52
W firmach rodzinnych na próżno szukać stuprocentowej zgody między pokoleniami. Starsi i młodsi różnie patrzą na priorytety. O ile dla tych pierwszych najważniejsze okazują się wskaźniki sprzedaży, o tyle drudzy największą wagę przywiązują obecnie do rozwoju i marketingu. W jednej kwestii panuje jednak niemal całkowita zgoda ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Czy w firmie potrzebne są zmiany stylu zarządzania, a jeśli tak – to jakie? 65 procent założycieli firm jest przekonanych o konieczności przeprowadzenia zmian w zarządzaniu. Podobnego zdania jest 69 procent przedstawicieli młodszego pokolenia.
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
