Zmiana pracy: gdy mało płacą i brak szans na awans

Niezadowalające wynagrodzenie oraz brak możliwości rozwoju zawodowego to najczęstsze czynniki, które stoją za podjęciem decyzji o zmianie pracodawcy. Do tego kroku najmniej skorzy są specjaliści IT. Na drugim biegunie pracownicy sprzedaży i obsługi klienta, z których aż 30 procent jest gotowych zmienić pracę choćby od razu. To ... Przejdź do artykułu ›