Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy

Młodzi pracownicy mają spore ambicje, których pracodawcy nie są jeszcze w stanie zaspokoić. To budzi frustrację i niezadowolenie wśród zatrudnionych. Największym problemem okazuje się brak ustalonych kryteriów awansu, blokowanie stanowisk przez obecnych menedżerów oraz brak procesu doszkalania pracowników. To niektóre z wniosków ... Przejdź do artykułu ›