Pokolenie Y, czyli pracodawco nie licz na lojalność

Aż dwie trzecie przedstawicieli generacji Y planuje, że do 2020 roku odejdzie z obecnej firmy. Za tą - dość niską - lojalnością pracowników stoi m.in. fakt, iż 63% badanych utrzymuje, że nie ma możliwości rozwijania swoich zdolności przywódczych. To jednak nie wszystko - z globalnego badania „The 2016 Deloitte Millennial Survey ... Przejdź do artykułu ›