Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
2017-02-04 00:30
Miniony rok 2016 upłynął pod znakiem rosnących oczekiwań informatyków. Firmy zatrudniające specjalistów IT prześcigają się w sposobach ich rekrutowania, motywowania i jak najdłuższego zatrzymywania. Wysoka retencja jest tu kluczowa, gdyż o wiele korzystniej jest zatrzymać aktualnego pracownika, niż szukać i wdrażać nową osobę. ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Wykres 2. Wybrane aspekty satysfakcji z pracy w ocenie informatyków i pozostałych pracowników Na satysfakcję informatyka rzutuje porównywanie przez niego swoich warunków zatrudnienia nie z przeciętnym Polakiem, ale z kolegami zatrudnionymi w podobnych firmach i na podobnych stanowiskach.
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
