Czas na pokolenie 50plus?

Duże doświadczenia, zaangażowanie w powierzane zadania, mała skłonność do zmiany pracy oraz dyspozycyjność. To - jak pokazują wyniki badania Work Service - cechy, które sprawiają, że pracodawcy w coraz większym stopniu zaczynają doceniać osoby 50 plus. Okazuje się, że plany zatrudnienia pracowników z tej grupy wiekowej posiada ... Przejdź do artykułu ›