Świadczenia dodatkowe w oczach menedżerów w 2018 roku
2019-04-02 00:32
Zatrudnianie i motywowanie najlepszych menedżerów to obecnie duże wyzwanie dla pracodawców. Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia podstawowego, coraz ważniejszą rolę odgrywa dobrze dobrany pakiet świadczeń dodatkowych. Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Schemat 1. Kwoty, jakie menedżerowie są skłonni przeznaczać w ciągu miesiąca na nowe benefity 75% menedżerów jest skłonnych do współfinansowania świadczeń, jeśli pakiet ich benefitów poszerzyłby się.
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
