Toksyczny szef to jeszcze za mało, żeby odejść z pracy

Brak szacunku do podwładnych, ignorowanie ich opinii, okłamywanie, niestabilność emocjonalna, wieczna krytyka. To zachowania, którymi cechuje się najczęściej zły szef. Konsekwencje obcowania z kimś takim są nierzadko poważne - pracownicy przyznają się do m.in. do permanentnej frustracji, problemów z koncentracją i bezsenności ... Przejdź do artykułu ›