Rynek pracy: pracownicy 50+ lojalni, ale niechętni zmianom

Pracownicy 50+ to grupa zawodowa, która często musi borykać się z uprzedzeniami i stereotypami. Tymczasem starzenie się społeczeństwa, niż demograficzny, a teraz również konsekwencje pandemii to czynniki, które powinny skłonić nie tylko do dyskusji na temat pracy po 50-tce, ale również do większej otwartości na zatrudnianie osób ... Przejdź do artykułu ›