Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?

Jak sytuację na rynku pracy oceniają przedstawiciele poszczególnych płci? Z opracowanego przez Pracuj.pl wynika, że oceny kobiet i mężczyzn w dość istotnym stopniu się różnią. I tak np. panie częściej niż ich koledzy z pracy gorzej oceniają swoje szanse na udaną karierę zawodową. Za parytetem płci w zarządach opowiada się ... Przejdź do artykułu ›