Zmiany demograficzne są bezlitosne dla rynku pracy - jeśli bieżące trendy doczekają się kontynuacji, tylko do 2035 roku odpłynie z niego 2,1 mln pracowników. W raporcie „Konsekwencje zmian demograficznych dla podaży pracy w Polsce” Polski Instytut Ekonomiczny próbuje wskazać rozwiązania, które mogą wspomóc pracodawców. Przejdź do artykułu ›
fot. teksomolika na Freepik
Koniecznością jest aktywizacja osób biernych zawodowo