Redukcja zatrudnienia: zarząd kontra pracownicy

Jedna trzecia (ok. 33%) pracodawców rozważa zmianę warunków zatrudnienia personelu w celu redukcji kosztów, podczas gdy prawie 25% ankietowanych pracowników zdecydowałaby się na dobrowolne zwolnienie (tzw. "voluntary redundancy"), które wiążą się z dodatkowymi korzyściami finansowymi dla odchodzącego pracownika, np. z 3-miesięczną ... Przejdź do artykułu ›