Jak wynika z badania PBS DGA przeprowadzonego na zlecenie On Board PR Ecco Network, ponad 44% badanych uważa, że fuzje i przejęcia w sektorze energetycznym niekorzystnie odbijają się na sytuacji pracowników tych przedsiębiorstw. Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Odpowiednio zaplanowany proces fuzji lub przejęcia oparty jest o komunikację z pracownikami firmy. Odpowiednio zaplanowany proces fuzji lub przejęcia oparty jest o komunikację z pracownikami firmy. Który z jej elementów uważa Pan\i za najważniejszy?