Kobiety i władza w biznesie
2012-10-17 11:20
Kobiety menedżerki budują lojalność pracowników, zwiększają ich zaangażowanie i promują samodzielność. Wzmacniana przez nie kultura otwartości wspiera innowacyjność. Ich taktyki wywierania wpływu na innych tworzą trwałą wartość organizacji, niezależnie od krótkoterminowych celów biznesowych – wynika z autorskiego badania ... Przejdź do artykułu ›
fot. 2012 Deloitte Central Europe
Jeśli miałby Pan\Pani wybór wołałby\wolałaby aby Pana\Pani przełożonym był mężczyzna czy kobieta? Dla zdecydowanej większości Polaków (68%) płeć przełożonego nie ma znaczenia
Jacy freelancerzy są najbardziej poszukiwani?
