Kobiety i władza w biznesie
2012-10-17 11:20
Kobiety menedżerki budują lojalność pracowników, zwiększają ich zaangażowanie i promują samodzielność. Wzmacniana przez nie kultura otwartości wspiera innowacyjność. Ich taktyki wywierania wpływu na innych tworzą trwałą wartość organizacji, niezależnie od krótkoterminowych celów biznesowych – wynika z autorskiego badania ... Przejdź do artykułu ›
fot. 2012 Deloitte Central Europe
Komu w Polsce łatwiej awansować ? Przeświadczenie o łatwiejszym awansie mężczyzn uzyskało najwięcej deklaracji wśród kobiet (73%, przy 53% wskazań mężczyzn)
Jacy freelancerzy są najbardziej poszukiwani?
