-
Polska: wydarzenia tygodnia 17/2018
... do dni, kiedy weźmiemy urlop doliczymy weekendy i święta). To co cieszy zatrudnionych na umowę, martwi właścicieli firm. Odpoczynek i wolne dni to mniej wykonanych usług czy ... zdecydowana większość biznesu straci. Tu wskazać można np. na budowlankę czy transport. Wolne dni to przestoje na budowach i opóźnione terminy oddania inwestycji, to także ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... zapewnienia co najmniej 14 dni dotyczy wypoczynku, a nie urlopu wypoczynkowego. W te 14 dni wypoczynku wlicza się także dni wolne od pracy (niedziele, święta, dni wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy), na które nie udziela się urlopu. Dlatego pracodawca powinien udzielić tylu dni urlopu wypoczynkowego ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... przepisy, takich jak dodatki: stażowe, za pracę w nadgodzinach, za pracę w niedzielę i święta, za pracę w porze nocnej i amplitudy. W tabeli nr 2 przedstawiono przykładowe przeliczenie ... poziomu wypłaty „na rękę” kierowcy. Delegacje do limitów rozporządzenia są wolne od podatku i składek ZUS oraz jednocześnie będą wliczane do minimalnych płac ( ...
-
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2020?
... 4 do 6 stycznia. Na kolejny dłuższy weekend możemy liczyć w kwietniu, a konkretnie w święta wielkanocne, które tradycyjnie wypadają w niedzielę i poniedziałek, w 2020 roku - 12 i 13 kwietnia. ... 9 dni laby. Czytaj także: Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2020 Może warto skorzystać z czerwcowego weekendu. Potem na wolne musimy długo czekać, bowiem w ...
-
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
... chorobowa w specyficzne dni. Zaliczamy do nich zwolnienia tzw. „mostkujące”, które łączą ze sobą święta, długie weekendy, zwolnienia noworoczne, czy tzw. „bigosowe” – zwolnienia brane w celu ... dzieci pojawia się przed świętami Bożego Narodzenia i Wielkanocy (dzieci mają już wolne w szkole), w trakcie ferii zimowych, ale też w wakacje. Opieki powinny ...
-
Skąd się biorą nadgodziny?
... , że zdarza im się zostawać w pracy dłużej. Prawie 7 na 10 osób z tej grupy wykonuje swoje obowiązki służbowe także w dni wolne od pracy – wolne weekendy, święta, w trakcie urlopu. Niemal połowa respondentów (49 proc.) deklaruje, że nadliczbowo najczęściej przepracowuje maksymalnie 5 godzin w skali tygodnia. Przypadki ekstremalne ...
-
Tydzień 44/2007 (29.10-04.11.2007)
... w lipcu 2,3%). Polski rząd chce, by tak nasz kraj, jak i pozostałe kraje Europy były wolne od GMO (organizmów zmodyfikowanych genetycznie). Dopiero szybki spadek wartości amerykańskiej waluty ... Komentarz do wydarzeń gospodarczych REFLEKSJE... Ubiegły tydzień upłynął pod znakiem święta, które jak żadne inne skłania każdego z nas do poważnej refleksji ...
-
Polskie przedsiębiorstwa rosną
... miesięcy 2007 r. o 5,8%, co daje firmom wpływy odsetkowe. Coraz częściej przedsiębiorstwa lokują też wolne środki finansowe w papiery wartościowe. Z drugiej strony wynika to z ciągle ... to choćby październikowe wyniki sprzedaży detalicznej. Poza tym przed nami Święta Bożego Narodzenia, co w kontekście wysokich wzrostów wynagrodzeń (11% w październiku ...
-
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych
... pracę w porze nocnej. Także dla tych kategorii osób należy jednak ewidencjonować inne dane, np. że pracownik pracował w niedziele i święta, w porze nocnej, w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, że miał urlop, korzystał ze zwolnienia lekarskiego czy okolicznościowego ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy, która powinna obejmować: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz ...
-
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... informacje musi zawierać karta ewidencji czasu pracy. Pracodawca musi w niej wykazywać: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... wykorzystywać przysługujące im (na mocy art. 188 K.p.) dwa dni wolne od pracy w ciągu roku kalendarzowego. Prowadzenie akt osobowych Wszystkie ... czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta (art. 144 K.p.), wniosek pracownika o poinformowanie właściwego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników ...
-
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... tygodnia pracy). Praca zmianowa jest dopuszczalna w niedziele, a także w święta (z wyłączeniem placówek handlowych). Okres rozliczeniowy może wynosić ... tygodniu wykonuje on pracę tylko w 3 dni (po 8 godzin), ponieważ odbiera wówczas po 2 dni wolne: 1 dzień wolny za niedzielę oraz 1 dzień wolny wynikający z zasady 5-dniowego tygodnia pracy. Podstawa ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... akt osobowych pracownika): karta ewidencji czasu pracy obejmująca informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... zrobić to prawidłowo. Pracownik, w każdym okresie rozliczeniowym, oprócz niedziel i świąt lub dni wolnych udzielonych za pracę w niedziele i święta, powinien mieć dodatkowo również dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Tych dni powinno być tyle, ile jest pełnych tygodni pracy w okresie rozliczeniowym. Może ...
-
Rynek złota: kto winduje ceny?
... dotrzeć, albo uznają je za zbyt bagatelne. Bombajskie Zrzeszenie Złota (wolne tłumaczenie Bombay Bullion Association) informuje, że import złota przez Indie rzeczywiście zwiększył się w ... które generują wyłącznie straty, a za ich akcje inwestorzy płacą określoną cenę. Święta racja, dlatego w obu przypadkach wniosek jest jeden: Nie inwestuj w coś, ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... zasady niedozwolone jest także odbywanie stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej, ani też godzinach nadliczbowych. Jeśli charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy, pracodawca może zorganizować staż np. w dni wolne. Trzeba jednak pamiętać, że może do tego dojść ...
-
Karta ewidencji czasu pracy
... w nich jedynie, jaki zakres powinna ona obejmować, a więc przede wszystkim: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy, inne usprawiedliwione ...
-
Ewidencja czasu pracy
... i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz ...
-
Sposoby potwierdzania obecności w pracy
... do karty ewidencji czasu pracy). Ewidencja taka powinna zawierać informacje dotyczące pracy w poszczególnych dobach, w tym pracę w: niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także: dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz ...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... odrębnej dla każdego pracownika karty ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach roboczych, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne ...
-
Domowy budżet: plany noworoczne
... raty kredytów). Do tego warto doliczyć również dodatkowe „pożeracze” naszych środków, np. święta, komunie, wesela, urodziny, urlopy itp. Dodatkowo powinniśmy przypomnieć sobie, na co w minionym ... finansowych jest brak jakiegokolwiek działania. Często można spotykać się z sytuacją, gdy wolne środki po prostu leżą na koncie. To jest najgorsze co może ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... pracy. Ponadto, jeśli pracownik wykonuje prace, które nie mogą być wykonywane w niedziele i święta, zakres zadań musi być ustalony tak, żeby pracownik nie musiał wykonywać pracy w ... i niedzielę tylko dlatego, że podjął taką decyzję, gdyż np. chciał mieć inne dni wolne - to za pracę w te 2 dni pracownikowi nie należy się dodatkowa rekompensata. Jeśli ...
-
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
... prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... na formę prowadzonej przez siebie działalności. W ewidencji czasu pracy należy wykazywać pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz ...
-
Były pracownik: świadczenia pieniężne a podatek
... 300-600 zł dla emerytów z ZFŚS (wg kryterium socjalnego) zamiast bonów, talonów na święta Bożego Narodzenia. Czy to świadczenie jest opodatkowane w wysokości 10%, czy jest zwolnione, ... poboru podatku. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o PIT wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe lub ekwiwalenty pieniężne w zamian tych świadczeń ...
-
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
... ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz ...
-
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy
... i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz ...
-
Urlop tacierzyński
... pamiętać, że tydzień urlopu ojcowskiego powinien być udzielany na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Nie ma znaczenia czy w tym czasie przypadają święta lub dni wolne. Urlopu ojcowskiego nie można dzielić i wykorzystywać w poszczególnych dniach. Warto też wiedzieć, że wymiar urlopu nie jest uzależniony od ilości ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... odrębnie dla każdego pracownika karty ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne ...
-
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?
... ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym: pracę: w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... wykonywane w niedziele i święta, zakres zadań musi być ustalony tak, żeby pracownik nie musiał wykonywać pracy w te dni. Jeżeli zakres pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował w sobotę i niedzielę tylko dlatego, że podjął taką decyzję, gdyż np. chciał mieć inne dni wolne - to za ...
-
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... na żądanie nie traktuje się jako 32 godziny urlopu (4 x 8), lecz jako 4 dni wolne od pracy, niezależnie od tego, ile godzin w tych dniach pracownik miał pracować. ... Przykład: Administracja w zakładzie Zenona N. pracuje codziennie od 8.00 do 16.00, także w niedziele i święta. 16 sierpnia pracownik powinien stawić się do pracy na 14.00. Jednakże o ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... tydzień okresu rozliczeniowego przypadało po pięć dni roboczych. Pracodawca ustala te dni wolne przed każdym okresem rozliczeniowym biorąc pod uwagę wymogi konkretnej organizacji ... on, że w każdym systemie czasu pracy, w którym przewiduje się pracę w niedziele i święta, pracownikowi należy zapewnić łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... odrębnie dla każdego pracownika karty ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz ...