-
Jak rozliczyć bony dla pracowników z ZFŚS?
... przewiduje możliwość przeznaczenia środków na świadczenia świąteczne dla pracowników, pracodawca może kierować te środki do pracowników w różnych formach, w tym także i w formie bonów towarowych. Świadczenia socjalne z ZFŚS, jako świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ...
-
Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym
... przez pracodawców świadczeń socjalnych dla pracowników może odbywać się ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub ze środków obrotowych. Jak wskazują eksperci, zależnie od wybranej formy wywołuje to określone obciążenia podatkowe dla pracodawców, jak i pracowników. Świadczenia socjalne finansowane z zakładowego funduszu świadczeń ...
-
Zagraniczne świadczenia rodzinne dla Polaków
... pracowników bardzo liberalnie, uznając rynek pracy UE jako wspólny. Z kolei inne bardziej restrykcyjnie kontrolują wydatki na świadczenia socjalne ...
-
Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS
... świadczenia pieniężne dla emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio stosunkiem pracy. Czy ww. świadczenia dla pracowników i emerytów podlegają oskładkowaniu? Odpowiedź: Nie, świadczenia ... ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu ...
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... dla pracowników, jeżeli: sfinansuje je ze środków własnych, świadczenie nie ma cech działalności socjalnej w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W takim przypadku u pracowników powstanie przychód podatkowy. Natomiast gdy bony lub paczki zostaną sfinansowane ze środków pracodawcy, ale ich rozdział pomiędzy pracowników ...
-
Świadczenia pracownicze dyrektorów i specjalistów
... świadczenia socjalne dla specjalistów są podobne do tych, które przysługują dyrektorom. Istotne różnice - i to ... badaniu wynagrodzeń pokazują, że organizacje coraz częściej zwracają uwagę na dopasowanie pakietów świadczeń do potrzeb grup pracowników i faktu, że atrakcyjność świadczeń jest relatywna. Dopłaty do posiłków lub pożyczki mieszkaniowe mogą ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... dla pracowników oraz dopłat do żywienia zbiorowego (stołówka). Te świadczenia pracodawca musi finansować ze środków obrotowych –dodaje ekspert. ZUS czy PIT? Świadczenia ...
-
Uprawnienia socjalne pracownika na urlopie wychowawczym
... dla pracowników czynnych zawodowo. Nie powinno być jednak stosowane, jako jedyny warunek wobec wszystkich ubiegających się o pomoc, decydujący o przyznaniu tego świadczenia ...
-
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
... zostały zakupione może mieć znaczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Zakup z ZFŚS może być korzystniejszy dla pracowników, a ze środków własnych dla pracodawcy. Bez względu na to ... ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z nimi świadczenia socjalne, rzeczowe lub pieniężne są wolne od podatku PIT, jeżeli ich ...
Tematy: prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, obowiązek podatkowy, powstanie obowiązku podatkowego, świadczenia rzeczowe, koszty firmy, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, środki obrotowe, ZFŚS, bony towarowe, paczki świąteczne, bony, voucher, karty przedpłacone -
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... socjalne. Posiłek na koszt firmy powoduje, że pracownicy nie są głodni. Wspólne jedzenie wpływa na większą integrację pracowników. Darmowe zajęcia sportowe w grupie pracowników również integrują, a także poprawiają kondycję. Spektakularne świadczenia powodują pozytywny efekt marketingowy dla przedsiębiorstwa. Darmowe sprzątanie w domu pracowników ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... dla zarządów i działów HR Jak wynika z raportu Personnel Service pt. „Barometr Imigracji Zarobkowej”, polscy pracodawcy coraz częściej proponują pracownikom z Ukrainy dodatkowe benefity. Najczęściej oferują pomoc w załatwieniu formalności (37%), świadczenia socjalne ...
-
Prezenty świąteczne: koszty dla firmy ale z podatkiem dochodowym?
... do obdarowanego do końca lutego następnego roku podatkowego. 2. Prezenty dla pracowników Wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń pieniężnych w naturze, bądź ... fizycznych, tak samo jak miesięczne wynagrodzenie pieniężne. Jest jeden wyjątek – świadczenia socjalne do kwoty 380 zł. W ich przypadku możliwe jest zastosowanie zwolnienia ...
-
Dofinansowanie wczasów z ZFŚS nie dla każdego
... świadczenia. Zakład pracy może, ale nie musi dofinansować pracownikom i ich dzieciom wypoczynku wakacyjnego. Tego typu wsparcie mieści się co prawda w wykazie dopuszczalnych form dofinansowania świadczeń dla pracowników ... jako że głównym wyznacznikiem jest wspomniane wyżej kryterium socjalne, przy czym przeciętne dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego ...
-
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... komisje socjalne, będące uzgodnioną z pracodawcą formą współpracy np. ze związkami zawodowymi. Zajmują się one jednak głównie weryfikacją i opiniowaniem wniosków o świadczenia socjalne ... dodatkowych dochodów dla funduszu, ale uzupełnianie finansowania występujących potrzeb mieszkaniowych pracowników i byłych pracowników – emerytów i rencistów. ...
-
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
... dla reform rynku pracy w Unii Europejskiej?, [w:] W. Bieńkowski, M. Radło, Wzrost gospodarczy czy bezpieczeństwo socjalne, Warszawa 2010, s. 64–65.) Model, który został przyjęty w Danii, cechuje wysoka zewnętrzna elastyczność ilościowa, czyli możliwość łatwej rekrutacji i derekrutacji pracowników ... społecznego (świadczenia dla bezrobotnych, emerytury, ...
-
Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania
... pracowników na poszczególnych szczeblach (należy pamiętać, że ZFŚS jest funduszem socjalnym i jego celem jest pomoc osobom znajdującym się w ciężkiej sytuacji socjalnej, a świadczenia ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... stałym pobytem w Polsce pracowników z Ukrainy i ich rodzin. Drugim, dużym problemem dla ... przede wszystkim w branży budowlanej i deweloperskiej, ale również w zakresie świadczenia usług najmu – zarówno po stronie wynajmujących i ... zadania socjalne. Dlatego też Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, realizując cele socjalne powinno pamiętać ...
-
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
... świadczenia spełnia wszystkie kryteria, od których uzależnione jest jego przyznanie. Do niedawna uznawano, iż pracodawca może zobowiązać pracowników jedynie do złożenia oświadczenia (w formie ustnej lub pisemnej) na temat sytuacji dochodowej samego ubiegającego się o przyznanie świadczenia ... jest możliwe, gdy jest to niezbędne dla zrealizowania ...
-
Jak skorzystać z ulgi dla klasy średniej i kiedy się ona opłaca?
... pracowników i przedsiębiorców nieprzekraczających w danym roku określonych progów przychodowych. Kto może z niej skorzystać, jakie są zasady jej przyznawania, jak działa rozliczenie wspólnie z małżonkiem, a w jakich przypadkach opłaca się złożyć wniosek o rezygnację z ulgi? Odpowiadamy. Z tego artykułu dowiesz się: Dla kogo jest ulga dla ... świadczenia ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012
... Orlen prowadzi szereg działań na rzecz pracowników – bo to właśnie ludzie są jedną z najważniejszych wartości naszej firmy – powiedział Rafał Sekuła, dyrektor wykonawczy ds. kadr PKN Orlen SA. W spółce wprowadzono bogate świadczenia socjalne dla pracowników jak: bezzwrotne zapomogi dla znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowania ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... realizuje z zachowaniem ładu korporacyjnego i społecznej odpowiedzialności biznesu, dbając o środowisko naturalne i troszcząc się o pracowników. W spółce wprowadzono bogate świadczenia socjalne dla pracowników jak: bezzwrotne zapomogi dla znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowania do wypoczynku swojego i rodziny, opieki nad ...
-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... Dla pracujących najważniejszymi benefitami są te związane z życiem i zdrowiem: prywatna opieka medyczna (42%) oraz ubezpieczenie na życie (40%). 35% pracujących Polaków twierdzi, że najważniejsze są świadczenia socjalne. Dla 23% szczególnie istotne są programy emerytalne, a dla ...
-
Potrącenia egzekucyjne ze świadczeń socjalnych
... Świadczenia socjalne nie są bowiem chronione przed egzekucją tak jak wynagrodzenie za pracę. Świadczenia socjalne – chociaż stanowią przychody ze stosunku pracy – nie są wynagrodzeniem za pracę. Mają – jak sama nazwa wskazuje – charakter socjalny, tj. powinny służyć wsparciu pracowników ...
-
Tydzień 43/2005 (24-30.10.2005)
... i Giełd na poważnie zainteresowała się finansami GM-czołowego światowego producenta samochodów. Bada ona raporty finansowe dot. wydatków na emerytury i świadczenia socjalne dla pracowników, sposoby rozliczania umów z kooperantami. Interesuje się też problematyką ubezpieczeń. Koncernowi ostatnio źle się wiedzie. Na światowych rynkach depcze ...
-
Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów
... Świadczenia w postaci dofinansowania do wypoczynku, stanowią działalność socjalną pracodawcy, do której zobowiązuje pracodawcę art. 94 pkt 8 Kodeksu Pracy. Przywołany artykuł stanowi, iż pracodawca jest obowiązany zaspokajać w miarę posiadanych środków, socjalne potrzeby pracowników ...
-
Tydzień 46/2005 (14-20.11.2005)
... . SEC-amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd na poważnie zainteresowała się finansami GM. Bada ona raporty finansowe dotyczące wydatków na emerytury i świadczenia socjalne dla pracowników, sposoby rozliczania umów z kooperantami. Interesuje się też problematyką ubezpieczeń. Koncernowi ostatnio źle się wiedzie także na światowych rynkach ...
-
Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy?
... pracowników otrzymujących płacę minimalną, takie jak przemysł tekstylno-odzieżowy czy handel detaliczny, przyczyniło się również do presji na ogólny wzrost wynagrodzeń. Czy wzrost wynagrodzeń może być problemem? Nie tylko wyższe płace w sektorze przedsiębiorstw, ale także wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym, świadczenia socjalne ...
-
Kiedy dopłaty do wypoczynku dzieci bez składek ZUS?
... wymienia się bowiem świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Aby świadczenia udzielone z ZFŚS mogły ... naliczyć pracownikom zarówno składki społeczne, jak i składkę zdrowotną. Świadczenia dla pracowników sfinansowane ze środków obrotowych firmy nie zostały bowiem wyłączone ...
-
FOR: Demografia i recesja uderzają w FUS
... pracowników sektora finansów publicznych, którzy również pracują na umowach o pracę (służby mundurowe, nieobjęte powszechnym systemem emerytalnym, stanowią tylko ułamek pracowników ... braku nowych obciążeń dla pierwszej grupy – obniżenie przeciętnego świadczenia dla emerytów. ... z Niemcami – wydatki na świadczenia socjalne związane z wiekiem w Polsce już ...
-
Karty przedpłacone Visa popularniejsze
... socjalne, stypendia, wynagrodzenia dla pracowników sezonowych czy pracowników nie posiadających rachunku bankowego; są również stosowane w programach nagradzania pracowników czy w programach lojalnościowych, do wypłat nagród pieniężnych w programach promocyjnych czy do rozliczania delegacji pracowników ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... socjalne potrzeby pracowników; stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy; prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników; przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... dla pracowników i kandydatów. W obliczu sytuacji na rynku pracy analizują, czy jest ona w stanie sprostać oczekiwaniom nie tylko pod względem poziomu wynagrodzenia. Ta analiza może już przynosić efekty. Widzimy to po stale rosnącym poziomie satysfakcji pracowników ... grupami pracowników wyróżnionymi ze względu na umowę stanowiącą podstawę świadczenia ...
-
Karnety sportowe a zaliczka na podatek i ZUS
... świadczenia (por. interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 25 lipca 2011 r., nr IPPB2/415-576/11-2/AS). Należy również wyjaśnić co oznacza zwrot "sfinansowanych w całości". Wyrażenie to nie odnosi się do wielkości udziału pracodawcy w finansowaniu świadczeń rzeczowych dla pracowników ...
-
Motywacja do pracy spada
... pracowników. Zaledwie co piąty badany, którego pracodawca oferuje jakikolwiek system motywacyjny, twierdzi, że w firmie przeprowadza się badania satysfakcji z otrzymywanych benefitów. Z racji tego, że ponad 80% respondentów postrzega dostępne świadczenia jako wsparcie socjalne ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... okresowi wypowiedzenia), a dodatkowo może otrzymać odprawę pieniężną oraz świadczenia socjalne. Dla porównania - jego odpowiednikowi w Grecji czy na Ukrainie ... . W Polsce, w przypadku zwolnienia grupowego przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników przyznawana jest odprawa pieniężna w wysokości uwarunkowanej stażem pracy. Osoby ...