-
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
... była zawarta – wskazujemy art. 30 § 1 pkt 4 kp, wskutek ukończenia pracy, dla której wykonania umowa była zawarta – wskazujemy art. 30 § 1 pkt 5 kp. Przykład z życia: 28 lutego 2010 r. pracodawca wręcza pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia odmawia przyjęcia zaproponowanych ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... świadectwo pracy. Pracodawca korzystający z pracowników tymczasowych ma natomiast obowiązek zapewnić im odpowiednie warunki pracy ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... pracy) pracownik jest obowiązany przedłożyć pracodawcy wydane mu świadectwo pracy w celu uzupełnienia treści tego świadectwa o informację o wydanym orzeczeniu sądu pracy. W razie niespełnienia tego obowiązku przez pracownika pracodawca ma prawo wezwać pracownika do niezwłocznego przedłożenia świadectwa pracy ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... Świadectwo pracy bez zwłoki Wrześniowa nowelizacja zmieniła także zasady wydawania świadectwa pracy. Przede wszystkim sprecyzowano, że dzień wydania świadectwa pracy oznacza „dzień, w którym następuje ustanie stosunku pracy" – do tej pory przepisy wskazywały, że pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... pracy odnosi się do zapisów regulujących kwestie związane ze świadectwem pracy. Dotychczas obowiązek jego wystawienia spoczywał na pracodawcy od - najwcześniej - następnego dnia po zakończonym stosunku pracy. Obecnie świadectwo pracy należy wręczyć nie tylko ostatniego dnia pracy ... premiera Morawieckiego zakłada podwyższenie płacy minimalnej nawet do ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... lub krótszy. Pobierz bezpłatnie: - Kwestionariusz osobowy - Umowa o pracę - Świadectwo pracy Jeżeli strony dwukrotnie zawarły ze sobą umowę o pracę ... pracy i płacy. Jeśli chodzi o określenie warunków pracy i płacy – to trzeba określić przede wszystkim: 1. rodzaj pracy - zwykle rodzaj pracy określa się przez wskazanie konkretnego stano¬wiska pracy ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracy, wystawia świadectwo pracy. „Co istotne dla pracodawcy, umowa na czas określony w przypadku pracownika tymczasowego może być powielana bez ryzyka jej przekształcenia w umowę o pracę na czas nieokreślony, pod warunkiem, że łączny okres wykonywania pracy ...
-
Praca sezonowa w wakacje
... pracy, wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum oraz przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu. Jednocześnie wspomniany Kodeks pracy, określa, że minister Pracy ...
-
Ile zarabia elektryk?
... kwalifikacji m.in. elektryków reguluje rozporządzenie ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z dnia 28 kwietnia 2003 r. w sprawie ... SEP (Stowarzyszenie Elektryków Polskich). Po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzymuje się świadectwo kwalifikacji. Świadectwa kwalifikacyjne są ważne prze okres 5 lat. ... mówi się o stawce za projekt/zlecenie czy płacy ...