-
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników
... rekrutacyjne są przede wszystkim prowadzone wewnętrznie, przez dział rekrutacji (81%), co świadczy o silnej roli wewnętrznych zasobów w procesie zatrudniania. Rekomendacje wewnętrzne cieszą się zainteresowaniem nieco ponad połowy firm (56% wskazań), stawiają one na sprawdzone źródła kandydatów i wykorzystują siłę swoich pracowników do pozyskiwania ...
-
Praca w branży PR 2012
... rok był fatalny dla managerów i dyrektorów, dla których liczba rekrutacji w porównaniu z 2011 spadła o ponad połowę. Firmy i agencje zastępują ich mniej doświadczonymi pracownikami ... pracy" - mówi Bartosz Sawicki, redaktor naczelny PRoto.pl. Efekt? Liczba rekrutacji dla managerów i dyrektorów spadła o ponad połowę. Z kolei dla konsultantów wraz z ...
-
Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika
... utrudniające, a nawet uniemożliwiające zakończenie rekrutacji sukcesem. Niestety, zdarza się, że decyzje dotyczące zatrudniania nowych pracowników w organizacjach nie są do końca przemyślane. Często firmy zwracają się do firm rekrutacyjnych dopiero w sytuacjach, gdy wyczerpią własne źródła pozyskiwania pracowników i potrzeba zatrudnienia nowej ...
-
Internet a rekrutacja do przedszkoli
... się około 100 publikacji dotyczących znaczenia miejsca rozliczania podatków przy rekrutacji do przedszkoli. Kryterium to szczególnie w Warszawie wywołało poruszenie. „ ... restrukturyzacji przedszkoli, co dało rodzicom szanse uzyskania informacji z najlepszego źródła. Akcja „NIE dla likwidacji szkół i przedszkoli” na Facebooku zgromadziła prawie ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 52/2018
... bogatą wiedzą dotyczącą poszukiwania i zatrudniania, mogą sobie poradzić z przeprowadzeniem profesjonalnej rekrutacji tak, by przyszły Pracodawca mógł świadomie budować strategię zarządzania ... Brytanii z Unią Europejską (...). Są eksperci, którzy proponują bacznie obserwować źródła potencjalnych zawirowań na zewnątrz naszej gospodarki, a myślą tu o ...
-
Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia
... od zawsze walczymy o transparentny proces rekrutacji. Obecnie prowadzimy też w ... Źródła danych: Raport No Fluff Jobs: Moja profesja jest lepsza niż Twoja? Ranking zawodów 2024 Raport No Fluff Jobs: Kobiety w IT 2024. Jakie znaczenie ma płeć w miejscu pracy? Raport No Fluff Jobs: Candidate Experience w IT 2023. Doświadczenia kandydujących w rekrutacji ...
-
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?
... wspierające budowanie wizerunku pracodawcy: 1. Źródła informacji o pracodawcy Najważniejsze źródła informacji o pracodawcach to ogłoszenia o pracę (72%) ... ofercie brakuje im informacji o wynagrodzeniu (86%) oraz informacji o dalszych krokach w rekrutacji (62%). Kandydaci chcą widzieć w ogłoszeniu także informacje o możliwościach rozwoju kompetencji ...
-
Certyfikat rezydencji podatkowej w 2019 r.
... obok wynagrodzenia kontrahenta) obciąża polską firmę. Obciążenia fiskalne z tytułu podatku u źródła można jednakże na ogół istotnie ograniczyć, a niekiedy wręcz całkowicie ... usług prawnych, usług reklamowych, zarządzania i kontroli, przetwarzania danych, usług rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu, gwarancji i poręczeń oraz świadczeń o ...
-
Jak fiskus próbuje ściągać z firm wyższe podatki
... rynku, usług prawnych, usług reklamowych, zarządzania i kontroli, przetwarzania danych, usług rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu, gwarancji i poręczeń oraz świadczeń o podobnym charakterze. Zdaniem przedsiębiorcy, w katalogu usług podlegających podatkowi u źródła zawartym w art. 21 ust. 1 pkt 2a, nie wskazano usług ubezpieczenia ...
-
COVID-19: wystarczy kopia certyfikatu rezydencji podatkowej
... dalej jako ustawa o PDOP), w przypadku regulowania świadczeń objętych obowiązkiem poboru tzw. podatku u źródła (art. 21 ust. 1 oraz art. 22 ust. 1 ustawy o PDOP) jednym ... badania rynku, usług prawnych, usług reklamowych, zarządzania i kontroli, przetwarzania danych, usług rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu, gwarancji i poręczeń oraz ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... , plany działań motywacyjnych. Plan zatrudnienia określa liczbę zatrudnionych, stanowiska jakie wymagają lub będą wymagać obsady, kwalifikacje zatrudnianych pracowników, źródła rekrutacji, metody doboru, ewentualne zwolnienia itp. W szczególności w sytuacji, gdy w wyniku procedury planowania, wnioski operacyjne wskazują na konieczność przyjęcia ...
-
Praca w branży PR 2011
... uległ poprawie, o czym świadczy rekordowa liczba ogłoszeń w ubiegłym roku. Ze źródeł ofert zniknęła prasa, a agencje i firmy coraz rzadziej korzystają przy rekrutacji z pomocy pośredników - informują specjaliści portalu PRoto.pl. Pod względem liczby ogłoszeń ubiegły rok był rekordowy – od pierwszego rocznego raportu w 2007 ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013
... kandydata. Laureaci, odebrali wyróżnienia w swoich branżach podczas Międzynarodowego Kongresu Rekrutacji i HR. Antal International opublikował właśnie wyniki 4. edycji badania ... strony wyróżnionych firm, a także odpowiedzieć na pytanie, jakie są źródła pozyskiwania wiedzy o firmach, jako pracodawcach. Największy odsetek respondentów (41%) ...
-
Rekrutacja pracowników: czy LinkedIn uśmierci CV?
... i Goldenline. Obserwuje się także zjawisko coraz częstszego wykorzystania wspomnianych portali przez headhunterów i rekruterów jako źródła wiedzy o potencjalnych kandydatach i narzędzia do ich wstępnej selekcji. Niedawne publikacje szacowały udział rekrutacji z wykorzystaniem tej metody w naszym kraju na ok. 25%, co jest ważnym wskazaniem dla ...
-
Musimy zadbać o aktywizację zawodową osób starszych
... rekrutacji, zatrudnianiu i sposobom na zachęcenie kandydatów najczęściej dotyczą pokoleń Y i Z. W tym kontekście znacznie ... ze sposobów na utrzymanie godziwego poziomu życia. Ci, którzy nie pracują mogą liczyć na alternatywne źródła gotówki, w tym rentę dożywotnią lub inne sposoby „spieniężenia” posiadanej nieruchomości np. wynajęcie jej, sprzedanie, ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2013
... piąty pracodawca decyduje się na zapewnianie obecnym pracownikom dodatkowych szkoleń i możliwości rozwoju (23%) oraz stosowanie nietypowych lub poprzednio niewykorzystanych metod rekrutacji (24%). O badaniu Niedobór Talentów 2013 Na zlecenie ManpowerGroup firma Infocorp Ltd. przeprowadziła ponad 38 000 wywiadów telefonicznych w 42 krajach, w tym ...
-
Czy rekrutacja pracowników w kryzysie może być skuteczna?
... kandydatów na rynku pracy wcale nie ułatwia procesów rekrutacji, wręcz przeciwnie. Choć w przypadku rekrutacji pracowników na niskie, niewymagające stanowiska, jest to dla ... Takie zmiany świadczą o dużej determinacji potencjalnych pracowników, ale istotne jest zbadanie źródła i siły tej motywacji. W życiu każdej jednostki najważniejsza jest stabilność ...
-
Branża motoryzacyjna w Polsce 2007
... rekrutacji pracowników należy rozpatrywać dwuwariantowo. Pierwszy dotyczy potrzeb związanych z ilością – i tu chodzi o rekrutację na bezpośrednią produkcję, a drugi dotyczy rekrutacji ... ze strony własnych pracowników. Tylko kilka badanych firm korzystało w procesie rekrutacji ze współpracy z urzędami pracy. Podkreślano, że jakość i stosunek do ...
-
Będzie praca w IT
... Internecie, źródła pozyskiwania nowych pracowników, może wskazywać na specyfikę procesów rekrutacyjnych zachodzących w branży IT. Możliwe, że rekrutacja najbardziej poszukiwanych pracowników w branży IT takich jak programiści, testerzy, developerzy wymaga niestandardowych działań. Dlatego aż 63% badanych firm wskazało, iż do rekrutacji pracowników ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... - od stycznia do końca października 2019 r. Składało się wyłącznie z pytań zamkniętych. Opcja wielokrotnego wyboru odpowiedzi była możliwa tylko w przypadku pytania o źródła wykorzystywane do poszukiwania nowych pracowników. Ankietowani to w przeważającej większości osoby odpowiedzialne za prowadzenie rekrutacji pracowników IT w swoich firmach.
-
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety
... jej zasoby. Rekrutacja zewnętrzna opierająca się o bardzo zróżnicowane, wspomniane już powyżej źródła, stosuje się główne w stosunku do stanowisk, które trudno firmie obsadzić z ... tzw. employer branding. Wady rekrutacji zewnętrznej to konieczność ponoszenia nieraz wyższych kosztów niż ma to miejsce przy rekrutacji wewnętrznej, czasem dłuższy czas ...
-
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?
... jej zasoby. Rekrutacja zewnętrzna opierająca się o bardzo zróżnicowane, wspomniane już powyżej źródła, stosuje się główne w stosunku do stanowisk, które trudno firmie obsadzić z ... tzw. employer branding. Wady rekrutacji zewnętrznej to konieczność ponoszenia nieraz wyższych kosztów niż ma to miejsce przy rekrutacji wewnętrznej, czasem dłuższy czas ...
-
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... operatywność, elastyczność, szczegółowość, długodystansowość, terminowość, kompletność, racjonalność, sprawność, komunikatywność Działanie: pozyskiwanie kadry kryteria dotyczące sposobu: źródła i metody rekrutacji, techniki i procedura selekcji, sposób wprowadzenia do pracy. Kryteria dotyczące wyniku: odsetek osób pozyskanych z zewnątrz i wewnątrz ...
-
Facebook a rekrutacja pracowników
... , zajmujących się zawodowo działaniami z obszaru HR. Ankietę do końca wypełniło 510 osób zatrudnionych w działach HR lub odpowiedzialnych za działania z obszaru rekrutacji i HR. Badanie zrealizowano na potrzeby konferencji „Wyzwania HR”. „Badanie „Kandydat 2010” zostało przeprowadzone online (ankieta wypełniana samodzielnie przez respondenta ...
-
Praca w branży PR XI 2011
... wypowiedzeń przed świętami. To raczej czas podsumowań i ocen niż wzmożonej rekrutacji, na którą przyjdzie czas w styczniu. W listopadowym raporcie zwraca uwagę nie ... firmy rekrutacyjne. Być może to początek trendu w branży na outsourcowanie rekrutacji wysoko wykwalifikowanych pracowników. To także potwierdzenie tego, że kadra menedżerska jest ...
-
Coaching a oszczędzanie
... będą ponadprzeciętne. Mając tak zmotywowanych pracowników mamy dostęp do „źródła surowca”. W organizacjach średnich i małych poszukiwania talentów będą utrudnione lub nawet ... z wewnątrz organizacji (bardzo dobry motywator dla innych pracowników) lub z rekrutacji zewnętrznej; Faza organizowania – zapewnienie niezbędnych narzędzi i funduszy. Faza ...
-
Dobry pracownik - jak go pozyskać?
... oczekiwanie efekty. Na tej podstawie dopiero warto zaprosić kandydata na rozmowę weryfikującą jego doświadczenie zawodowe. Czynniki gwarantujące sukces Większość czasu w rekrutacji pochłaniają rozmowy z kandydatami, które są, z mojego doświadczenia, najsłabszym predykatorem sukcesu – dodaje dr Bradley Smith. Kluczem do sukcesu jest natomiast to ...
-
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?
... się dany kandydat, gdyż to właśnie tam należy szukać źródła proaktywności, zaangażowania i energii, wkładanych w wykonywanie obowiązków – tłumaczy Lucyna ... – dodaje Lucyna Pleśniar. Koniec podziałów generacyjnych i zmiana podejścia pracodawców do rekrutacji to istotny trend, który może zrewolucjonizować rynek pracy w 2022 roku. Przestajemy bowiem ...
-
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?
... , że profesjonaliści chętnie korzystają z kanałów społecznościowych jako dodatkowego źródła ofert pracy oraz informacji o pracodawcach. Czy wspierasz swoje poszukiwania pracy mediami ... pozostaje LinkedIn. Ta platforma jest zatem bezpiecznym wyborem w przypadku większości rekrutacji. Natomiast pracodawcy za każdym razem powinni dokładnie analizować, ...
-
Program Operacyjny Kapitał Ludzki - błędy aplikacyjne
... wyników badań i analiz lub przedstawianie danych statystycznych z nieznanego źródła pochodzenia, brak nawiązania do celów zawartych w regionalnych dokumentach ... danych odnośnie narzędzi wykorzystywanych w procesie rekrutacji i selekcji potencjalnych odbiorców pomocy, niedopracowany opis sposobu rekrutacji uczestników projektu, jak i zasad ich ...
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... ten sam, ale sposób podejścia do tego zadania różnorodny, jak również źródła, z jakich możemy czerpać informacje mogą być rożne. Brak znajomości potrzeb ... pracę. Potrzeby potencjalnego pracodawcy w procesie rekrutacyjnym są najbardziej istotnym elementem skutecznej rekrutacji. Bo przecież za nic w świecie nie przekonamy pracodawcy, aby nas ...
-
Aplikacja do pracy przez Facebook nie dla studentów
... od ofert wystawianych przez pracodawców i jak można wykorzystać tę więdzę w komunikacji i rekrutacji z tak specyficzną grupą odbiorców. Wyniki badania pokazały, że pokolenie, które ... kanał komunikacji. Z względu na fakt, że duża wiarygodnością obdarzają bezpośrednie źródła informacji takie jak pracownicy firmy i znajomi, słuszną wydaje się idea ...
-
Zmiana pracy? Przyjrzyj się przyszłemu pracodawcy
... ”. Poszukiwanie pracy nie jest obecnie dla pracowników jedynie chęcią znalezienia źródła dochodu. Kandydaci mają coraz częściej konkretne oczekiwania związane z pracodawcą oraz miejscem ... to właśnie na stronie internetowej możemy znaleźć informacje na temat procesu rekrutacji oraz możliwości jakie daje firma w zakresie rozwoju zawodowego. Większe ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... o właściwe bezpieczeństwo i higienę pracy, jeśli nie mamy wiedzy na temat potencjalnego źródła ryzyka. Czy pracodawca ma zatem prawo zapytać pracowników czy np. w trakcie urlopu ... zastępowanie spotkań telekonferencjami. - mówi Wojciech Ratajczyk, CEO Trenkwalder Polska, agencji rekrutacji oraz Członek Zarządu Polskiego Forum HR. Warto mieć na uwadze ...
-
Cyberbezpieczeństwo. Prognozy Fortinet na 2023 rok
... rozwinie się także subskrypcyjny model oferty CaaS, który będzie zapewniał dodatkowe źródła przychodów. Ponadto, cyfrowi przestępcy zaczną również wykorzystywać pojawiające się wektory ... usługi przelewów lub poprzez giełdy kryptowalut, aby uniknąć wykrycia. Jednak prowadzenie rekrutacji tego typu osób jest czasochłonnym procesem, ponieważ wymaga od ...