-
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?
... , mogą wystąpić także problemy takie jak wypalenie zawodowe, zwiększona absencja oraz trudności w utrzymaniu pozytywnych relacji z współpracownikami. Z badania Jama Network Open wynika, że programy mające na celu poprawienie samopoczucia pracowników doprowadziły do zmniejszenia opuszczanych dni pracy nawet o 25%. Gorsze samopoczucie może wpływać na ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... Miesiąca, wybieranego według określonych kryteriów (niska absencja, wysoka wydajność, wysoka jakość pracy, propozycje racjonalizatorskie). Pracownicy tacy bywają nagradzani ... ludzi, pozwalają również wykryć naturalne zdolności przywódcze i predyspozycje osób, przydatne w pracy zawodowej. Tańsze zakupy czyli zniżki, rabaty i bony zakupowe Bony ...
-
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny
... w okresach, w których zwiększona absencja z powodu choroby powoduje, że zakład pracy zaczyna świecić pustkami. Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia, kontrolujący ma prawo sprawdzić, czy pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem ...
-
Rozliczenie chorego w ZUS
... nawiązania do dnia ustania stosunku pracy. Za te okresy pracodawca rozlicza za podwładnego należne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jednak nie za całe. PYTANIE: Jeden z naszych pracowników poważnie zachorował. Jego żona dostarczyła zaświadczenie lekarskie i poinformowała, że absencja potrwa następne miesiące. Jakie dokumenty ...
-
Zwolnienia lekarskie w odwrocie
... absencja chorobowa polskich pracowników była niższa o niemal 5 procent niż w analogicznym okresie 2013 roku. Mimo to nieobecności te kosztowały pracodawców aż 24 miliardy złotych. Niezdolność do pracy ... chorobowych, niż pozostali. Wśród najbardziej obciążonych nieobecnościami w pracy z tytułu choroby można wymienić następujące: Widać, że w niektórych ...
-
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?
... z innymi i w ten sposób poprawić funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Porównywana jest absencja pracowników, fluktuacja, a także poziom wynagrodzeń. Bardzo dobrze pokazuje to ... , średnie wynagrodzenie brutto w firmie, wskaźnik kosztów pracy (łącznie z kosztami pracodawcy), wskaźnik udziału kosztów pracy w kosztach operacyjnych, wskaźnik dobrowolnych ...
-
Zdrowie psychiczne pracownika to w Polsce temat tabu
... , niemal intymny. Nie dziwi więc że pracodawcy nie posiadają wiedzy na temat zdrowia i kondycji swoich pracowników. Spadek wydajności pracy problemy z utrzymaniem skupienia uwagi, zwiększona absencja chorobowa mogą być sygnałami, świadczącymi o dolegliwościach psychicznych – mówi Anna Barbachowska, HR Business Partner z firmy ADP Polska. Badanie ...
-
3 sposoby na absencje i rotację pracowników
... , niezależnie czy to obiektywna, czy tylko subiektywna ocena. OUTSOURCING PRACOWNIKÓW Poszukiwanie pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami, dostępnego „od zaraz” i gotowego do podjęcia pracy jedynie na zastępstwo nie należy do prostych zadań. Dla doświadczonej agencji zatrudnienia to jednak chleb powszedni. Dlatego optymalnym rozwiązaniem wydaje ...
-
Opieka medyczna dla rodzin pracowników a koszty
... pracownikom opieki medycznej, będzie miało wpływ na poprawę stanu zdrowia pracowników, dzięki czemu ograniczeniu uległaby absencja w pracy z powodu choroby, co przedłożyłoby się na efektywność wykonywanej pracy. Zatem, ponoszone przez Podatnika wydatki, są związane w sposób pośredni z uzyskanymi przychodami z prowadzonej działalności gospodarczej ...
-
Giełdy azjatyckie w niedźwiedzim uścisku
... absencja będzie premiowała. W Europie nastroje są złe. Wpływ na nie mogą mieć dane o dynamice sprzedaży detalicznej i aktywności w usługach. W piątek na głównych giełdach europejskich niedźwiedzie czuły się jak ryby w wodzie jeszcze na długo przed publikacją fatalnych danych z amerykańskiego rynku pracy ... obchodzą Święto Pracy. Nasz rynek poddał się ...
-
Jakie emerytury otrzymują Polacy?
... niż gwarantowana – czyli 36 PLN. Dla renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy obowiązywała minimalna kwota waloryzacji w wysokości 27 PLN. W 2015 roku zdecydowano się ... wynagrodzenie kobiet wpływa również to, że wypracowują one mniej nadgodzin, oraz ich absencja jest wyższa - na co wpływ mają między innymi choroby dzieci. Wysokie różnice w ...
-
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach
... się o 22 proc. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych sprawdziło, jak zmieniła się absencja funkcjonariuszy służb mundurowych w ciągu pierwszego półrocza obowiązywania ustawy, zmniejszającej ... i żołnierze są też teraz traktowani tak samo jak zwykli pracownicy w przypadku pracy w trakcie zwolnienia czy wykorzystywania go niezgodnie z celem - w takim ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... w wysokości 100%. Podobnie jest w przypadku, gdy absencja powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów albo powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Drugą kwestią jest ustalenie wieku pracownika ...
-
Pandemia kosztuje miliardy. A ile wyniesie nas "zwykła" grypa?
... i pośrednie koszty grypy? Bezpośrednie ambulatoryjne leczenie grypy, samoleczenie grypy, hospitalizacja, ambulatoryjne leczenie powikłań, Pośrednie absencja chorobowa – grypa, obniżona produktywność w pracy, absencja chorobowa – powikłania, zgony, niepełnosprawność, W krajach rozwiniętych grypa nie jest chorobą niebezpieczną, jednak ze względu ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... oraz oszczędzić czas pracowników, czyli zlikwidować przyczyny zmniejszające efektywność pracowników. Korzyść jest bowiem obopólna, gdyż absencja pracownika może oznaczać dla niego niższe pobory, a w skrajnych wypadkach utratę pracy. Nawet zaś zdrowy pracownik, który nie korzysta z żadnej pomocy lekarskiej, pozbawiony jest gwarancji, że taki ...
-
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... cechą w branży doradczej. Czytaj także: - 8 kroków do utraty pracy i szacunku kolegów - Facebook: czy przyjąć zaproszenie od szefa? - Milczenie jest złotem - tematy tabu w pracy 5) Wiecznie nieobecni Zgodnie z danymi opublikowanymi przez ZUS w raporcie „Absencja chorobowa w 2014 r.”, w rejestrze zaświadczeń lekarskich ZUS znalazło się w podanym ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... , czy pracownik (§ 5 ust. 1 rozporządzenia): nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. W razie gdy ... . Jej częstotliwość może być nasilana szczególnie w okresach, w których występuje zwiększona absencja z powodu choroby lub sprawowania opieki nad chorym domownikiem. Protokół i ...
-
Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy
... osiągania przychodów przez pracodawcę lub też zachowania albo zabezpieczenia przez niego źródła przychodów. Dzięki profesjonalnej opiece medycznej może ulec ograniczeniu absencja pracownika w pracy - o ile po zakończeniu leczenia powrócił on do kraju. Jeżeli natomiast pracownik po zakończeniu leczenia kontynuował swój wyjazd służbowy, należy ...
-
Leasing pracowniczy opłacalny?
... oraz brakiem konieczności ponoszenia kosztów pracy, bowiem zgodnie z obowiązkami wynikającymi z kodeksu pracy oraz obsługą administracyjno-kadrową (pensja, ubezpieczenie, sprawdzanie ... do usługodawców zewnętrznych można najczęściej znaleźć: dłuższy urlop, absencja chorobowa, projekt, który wymaga określonych umiejętności lub kwalifikacji, zwiększone ...
-
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... , jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Do przyczyn przesunięcia urlopu należą okoliczności, które nie były znane szefowi w czasie ustalania planu urlopów. Zasadne wydaje się więc uznać, że powodem przesunięcia urlopu może być niespodziewana absencja osoby, która miała zastąpić urlopowanego podwładnego ...
-
Wzrasta rola HR w firmach
... z efektywności i skalą realizacji działań szkoleniowych, zarządzaniem talentami i coachingiem. Fluktuacja i absencja: pomiar zmian w zatrudnieniu, skali dobrowolnych odejść, retencji oraz poziomu absencji. Czas pracy i bezpieczeństwo: wskaźniki dotyczące wykorzystania pracy czasowej, realizacji nadgodzin oraz wypadków. Rola HR w firmie: informacje ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... finansowy, na który składają się koszty pośrednie, takie jak: absencja pracownika przebywającego na zwolnieniu, zastępstwo na czas choroby, ... r., poz. 159, ost. zm. Dz.U z 2015 r., poz. 1735 § 2 ust. 1 pkt 26, § 5 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru ...
-
E-zwolnienie zastąpi druk ZUS ZLA
... będą one przekazywane przez lekarza jednocześnie do ZUS, płatnika oraz ubezpieczonego. Absencja chorobowa Polaków Zgodnie z danymi ZUS uwzględniającymi absencję jedynie z tytułu choroby własnej, liczba przekazanych przez lekarzy orzeczeń o niezdolności do pracy w 2014 roku wyniosła blisko 17 mln. Wśród osób przebywających na zwolnieniach ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... przez ADP wskazują, że na nieuzasadnione stanem zdrowia zwolnienie lekarskie częściej decydują się ci pracownicy, którzy w pracy odczuwają dyskomfort psychiczny. – Absencja pracowników wiąże się z koniecznością poniesienia przez firmy wymiernych kosztów, dlatego nieuzasadnionym zwolnieniom lekarskim powinno się przeciwdziałać. Widoczna ...
-
Zdalna nauka kłopotem sektora MŚP. Home office niedostępny dla wielu firm
... koszty wynikające z nieobecności w pracy osób wykonujących służbowe obowiązki. Absencja pracownika jest problemem zwłaszcza w najmniejszych firmach, gdzie trudno o zastępstwo. Pociąga za sobą koszty wynikające z niewykonanej pracy czy utraconych klientów, a także pogorszenie wydajności firmy. Dłuższa nieobecność w pracy zaburza jej funkcjonowanie ...
-
E-learning - tania forma szkolenia pracowników?
... biurokrację. Kolejną przeszkodą jest brak czasu - w firmie zatrudniającej kilka osób absencja każdego pracownika poważnie utrudnia jej funkcjonowanie. Jeden z warszawskich pracodawców, ... obrotowego. Nie stać nas na to, żeby pracownik opuszczał godziny pracy. Na jego miejsce musielibyśmy znaleźć zastępstwo?. Jest to typowe w omawianym sektorze ...
-
Portale społecznościowe pełne kaszlu i bólu głowy
... powód do radości („Hahaha!!! Jestem chory i mam zwolnienie lekarskie do konca tygodnia” – pisał jeden z internautów), to jednak większość internautów absencja w szkole bądź pracy stanowi poważny problem. Świadczy o tym ilość publikacji i pytań o aspekty prawne zwolnień lekarskich L4 zamieszczanych m.in. w serwisach Forumprawne.org bądź ...
-
Sztuczna inteligencja w HR. Jakie jeszcze technologie warto śledzić?
... się przyczynić do zmniejszenia rotacji pracowników i zwiększenia ich zaangażowania oraz satysfakcji z pracy. Dodatkowo AI może uprościć system wynagrodzeń za pomocą botów zarządzających ... do wielu różnych wskaźników, takich jak wskaźnik rotacji, wskaźnik akceptacji oferty, absencja i przychód na pracownika. Dzięki analityce specjaliści HR nie tylko ...
-
100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku
... osobom ubezpieczonym w ZUS 20,5 mln zaświadczeń lekarskich z powodu ich choroby. Łączna liczba dni absencji w pracy wynikającej z tych zaświadczeń wyniosła 239,9 mln. W porównaniu do 2020 r. zmniejszyła się zarówno absencja liczona w dniach – o 6,3 proc., jak i liczba zaświadczeń – o 1,3 proc. Ze statystyk ZUS wynika, że dominującą przyczyną ...
-
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... to podstawowe zalety elektronicznych zwolnień. Lekarze coraz chętniej wystawiają zwolnienia w sieci. Zadowoleni są również pracodawcy, w przypadku których e-zwolnienia ułatwiają organizację pracy. Okazuje się jednak, że wprowadzenie e-ZLA to jeszcze za mało, aby wyeliminować najważniejsze problemy, jakie pojawiają się w firmach wraz z absencjami ...
1 2