-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2015
... Q1 2015” jest dziesiątym z cyklu raportów dedykowanych sektorowi Nowoczesnej Gospodarki, które przygotowywane są przez ADP Polska regularnie – w formie podsumowań kwartalnych i rocznych. Raport został opracowany przez ekspertów ADP Polska w oparciu o rzeczywiste dane dotyczące poziomu zatrudnienia klientów firmy w okresie Q1 2012 – Q1 2015, które ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... 2017” jest dwudziestym pierwszym z cyklu raportów dedykowanych sektorowi Nowoczesnej Gospodarki, które przygotowywane są przez ADP Polska regularnie – w formie podsumowań kwartalnych i rocznych. Raport został opracowany przez ekspertów ADP Polska w oparciu o rzeczywiste dane dotyczące poziomu zatrudnienia klientów firmy w okresie Q1 2015 – Q4 2017 ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013
... Q4 2013” jest piątym z cyklu raportów dedykowanych sektorowi Nowoczesnej Gospodarki, które przygotowywane są przez ADP Polska cyklicznie – w formie podsumowań kwartalnych i rocznych. Raport został opracowany przez ekspertów ADP Polska w oparciu o rzeczywiste dane dotyczące poziomu zatrudnienia klientów firmy w okresie Q4 2010 – Q4 2013, które ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018
... Q1 2018” jest dwudziestym drugim z cyklu raportów dedykowanych sektorowi Nowoczesnej Gospodarki, które przygotowywane są przez ADP Polska regularnie – w formie podsumowań kwartalnych i rocznych. Raport został opracowany przez ekspertów ADP Polska w oparciu o rzeczywiste dane dotyczące poziomu zatrudnienia klientów firmy w okresie Q1 2014 – Q1 2018 ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2018
... Partner ADP Polska. O Raporcie ADP Polska Raport „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q3 2018” jest dwudziestym czwartym z cyklu raportów dedykowanych sektorowi Nowoczesnej Gospodarki, które przygotowywane są przez ADP Polska w formie podsumowań kwartalnych, półrocznych i rocznych. Raport został opracowany przez ekspertów ADP Polska w oparciu ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2019
... konkurencją w kwestii oferowanych wynagrodzeń, obowiązkiem wprowadzenia PPK, czy wzrostem płacy minimalnej – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Produkcja wyhamowuje Wprawdzie wzrost zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce nadal przewyższa poziom 5 proc., dystansując tym samym ogół rynku, to jednak nie ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2019
... pracowników atrakcyjniejszą ofertą płacową i bogatszym pakietem benefitów – ocenia Anna Barbachowska, Szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Wskaźnik Nowoczesnej Gospodarki Firma ADP Polska, wiodący dostawca rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim, aby obiektywnie ocenić kondycję firm Nowoczesnej Gospodarki, wprowadził do ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019
... , że taka sytuacja będzie utrzymywała się przez najbliższe miesiące. Jak pokazuje raport ADP Polska, innowacyjne firmy są lepiej przygotowane na taką ewentualność – mówi Anna Barbachowska, Szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Małe firmy zatrudniają najwięcej Na odnotowany w Nowoczesnej Gospodarce wzrost zatrudnienia zapracowały ...
-
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
... w ciągu 2 miesięcy – liczonych od 1 stycznia tego roku w stosunku do analogicznego okresu z roku poprzedniego – mówi Marcin Mika, Director Growth & Client Success z ADP Polska. 2. Świadczenie postojowe – ile wynosi i kto może się o nie ubiegać? – Ze świadczeń postojowych mogą skorzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą, a także osoby ...
-
COVID-19: pracownicy godzą się na obniżkę wynagrodzenia
... się pracownicy? Z badania "Workforce View 2020" zrealizowanego przez firmę ADP Polska wynika, że europejscy pracownicy zgadzają się na obniżenie pensji albo późniejsze wypłaty ... miejsca pracy. Z badania "Workforce View 2020" zrealizowanego przez firmę ADP Polska wynika, że 32 proc. pracowników w krajach objętych badaniem (m.in. Stany Zjednoczone ...
-
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe
... Gospodarki, czyli przedsiębiorstwa wdrażające innowacyjne rozwiązania, lepiej odnalazły się z pandemicznej rzeczywistości, która budowana była w oparciu o przyspieszoną cyfryzację i automatyzację. Z raportu ADP Polska wynika, że podczas gdy ogół rynku odnotował w III kw. 2021 r. dynamikę zatrudnienia rzędu 1,1 proc. ( w odniesieniu do III kw. 2020 ...
-
Zatrudnienie: firmy innowacyjne znacznie lepsze od reszty rynku
... zatrudnienia. Czy w tych trudnych czasach również udaje im się utrzymać pozycję lidera? Odpowiedzi na to pytanie udziela analiza przeprowadzona przez ADP Polska w III kwartale br. Nowoczesna Gospodarka to firmy, które nieustannie wprowadzają usprawnienia działalności, korzystając przy tym m.in. z nowoczesnych technologii i outsourcingu. Wdrażanie ...
-
Nowoczesna Gospodarka: usługi mocno w dół
... Gospodarce Q4 & FY 2021", przygotowanego przez ADP Polska. Firmy produkcyjne natomiast w końcówce roku złapały drugi oddech. Firmy Nowoczesnej Gospodarki, czyli przedsiębiorstwa wdrażające i wykorzystujące innowacyjne rozwiązania zarządzania, radzą sobie lepiej niż ogół rynku. Z raportu ADP Polska wynika, że podczas gdy ogół rynku odnotował ...
-
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... nimi znacznie zmalała, kształtując się na najniższym w czasie pandemii poziomie (1,97 p.p.) - wynika z raportu "Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q2 2021", przygotowanego przez ADP Polska. Od kwietnia do czerwca firmy wdrażające innowacyjne rozwiązania zwiększyły zatrudnienie o 3,17 proc. (vs II kw. 2020 r.), natomiast ogół rynku o 1,12 ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2017
... Q1 2017” jest osiemnastym z cyklu raportów dedykowanych sektorowi Nowoczesnej Gospodarki, które przygotowywane są przez ADP Polska regularnie – w formie podsumowań kwartalnych i rocznych. Raport został opracowany przez ekspertów ADP Polska w oparciu o rzeczywiste dane dotyczące poziomu zatrudnienia klientów firmy w okresie Q1 2014 – Q1 2017, które ...
-
Dzień Pracoholika, czyli Polaka dzień jak co dzień?
... zmaganiach. W wybranych miejscach pracy popularnym staje się zresztą oferowanie zatrudnionym, w ramach benefitu pozapłacowego, wsparcie psychologiczne – mówi Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska. – Stworzenie bezpiecznej przestrzeni do rozmowy nie jest jednak jedynym, co mogą zrobić pracodawcy. Dzięki temu mają możliwość skupić się na ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... ADP Polska. O badaniach Raport The Workforce View in Europe 2018 bada postawy pracowników wobec przyszłości pracy. Badanie dla ADP ...
-
Branża HR: wyzwania i bariery
... do oferowanych usług staje się jednym z kluczowych elementów usługi outsourcingu kadrowo-płacowego". – podsumowuje Tomasz Czerkies, doradca prawny w ADP Polska. „To prawda. Na międzynarodowych spotkaniach z kolegami z ADP z innych krajów, każdy z nas próbował przekonać pozostałych, że system prawny w danym kraju jest szczególnie trudny, że ...
-
Freelancing wraca na etat, ale nie w Polsce
... ADP Polska. Badanie pokazuje na popularność freelancing wciąż może liczyć we Włoszech - aż 68 proc. tamtejszych pracowników planuje rozpocząć karierę freelancera albo już pracuje na własną rękę. Na kolejnych pozycjach plasuje się Wielka Brytania oraz Polska ... – mówi Tomasz Czerkies, radca prawny w ADP Polska. „Aż po grób” Z odpowiedzi ponad 10 ...
-
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
... firmie i mogą powodować odpływ talentów. Co w obliczu dużej konkurencji o pracowników może stanowić o utracie konkurencyjności przedsiębiorstwa – mówi Anna Barbachowska, Dyrektorka HR w ADP Polska. – Niepokojący jest jednak niski odsetek firm planujących poprawę w tym obszarze. Z jednej strony może wskazywać to na umniejszanie znaczenia listy płac ...
-
HR przyszłości. Zarządzanie zasobami ludzkimi "po nowemu"
... . Wprowadzając nowe technologie, takie jak platformy komunikacji do codziennego życia pracowników spełniamy ich oczekiwania.” – dodaje Iwona Kubeczek, Menedżer ds. rozwoju, ADP Polska. Trudna droga do digitalizacji Aż 28% respondentów badania odpowiedziało, że dział IT tylko w niewielkim stopniu bierze udział w podejmowaniu decyzji o rozwiązaniach ...
-
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej
... jest dziś coraz ważniejsze i może wpływać na decyzję o wyborze pracodawcy oraz poziom zaangażowania pracowników – dodaje Anna Barbachowska, HR Business Partner ADP Polska. Jeśli chodzi o różnice między opiniami pracowników poszczególnych państw europejskich, włoscy pracownicy byliby najbardziej skłonni do zmiany pracy w sytuacji, gdyby dowiedzieli ...
-
Zdrowie psychiczne pracownika to w Polsce temat tabu
... świadczącymi o dolegliwościach psychicznych – mówi Anna Barbachowska, HR Business Partner z firmy ADP Polska. Badanie ADP „Workforce View in Europe 2019” wskazuje również, że aż ... – komentuje wyniki badań Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska. Nieco bardziej ufni okazują się jednak przedstawiciele młodszych pokoleń, którzy wydają ...
-
Niekontrolowany przelew wynagrodzenia
... będą składki PPK – mówi Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska. Niestandardowe formy płatności wciąż mało popularne Wprawdzie przelewy bankowe ... atut w procesie rekrutacji – stwierdza Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska. Milenialsi – szansa na zmianę Najchętniej po alternatywne sposoby płatności sięgają tzw. ...
-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... „Zero dla Dyskryminacji” – komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska Powszechnie znany jest również problem związany z nierównym wynagradzaniem pracowników obejmujących te same stanowiska w danym miejscu pracy. Według wyników raportu ADP ten problem najbardziej dostrzegany jest przez pracowników większych korporacji, z których aż ...
-
Rok po RODO: Polacy ufają, że pracodawcy chronią dane osobowe
... odkąd w życie weszło Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Firma ADP, globalny dostawca rozwiązań z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, postanowiła sprawdzić, czy ... Tomasz Czerkies, radca prawny w ADP Polska, to bardzo dobry wynik, zwłaszcza jeśli weźmiemy pod uwagę średnią europejską. – Polska jest jednym z czołowych krajów ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Pracownicy na "tak"
... Anna Barbachowska, Country HR Business Partner ADP Polska. Pośród Polaków ... ADP Polska. O badaniu „The Workforce View in Europe 2019” przedstawia opinie pracowników na temat aktualnego środowiska pracy oraz ich oczekiwania związane z przyszłością. Badanie zostało przeprowadzone przez niezależną agencję badań rynku Opinion Matters na zlecenie ADP ...
-
Polacy pewni kwalifikacji i sukcesu zawodowego
... HR Business Partner ADP Polska. Kultura i sztuka – najbardziej pesymistyczna ... ADP Polska. O badaniu „The Workforce View in Europe 2019” przedstawia opinie pracowników na temat aktualnego środowiska pracy oraz ich oczekiwania związane z przyszłością. Badanie zostało przeprowadzone przez niezależną agencję badań rynku Opinion Matters na zlecenie ADP ...
-
Stres w pracy dotyka codziennie co piątego Polaka
... 2022: A Global Workforce View” sporządzonego przez ADP, obecnie wskaźnik ten zwiększył się o 5 p.p. ... ADP Polska. – Niezależnie od tego czy zespół pracuje w domu, czy w siedzibie firmy, ważne jest, aby menedżerowie dostrzegali, kiedy któryś z nich nie radzi sobie ze stresem i bieżącymi obowiązkami – twierdzi Anna Barbachowska, Dyrektor HR w ADP Polska ...
-
Nowoczesna Gospodarka rekrutuje wciąż skutecznie, lecz ostrożniej
... środowisku, także bez konieczności znajomości języka polskiego, co w przypadku osób przybyłych z Ukrainy może być kluczowe – tłumaczy Anna Barbachowska, dyrektor HR w ADP Polska. Produkcja nieznacznie wyhamowuje W II kw. 2022 r. zatrudnienie w przedsiębiorstwach produkcyjnych Nowoczesnej Gospodarki wzrosło o 2,84 proc. (vs II kw. 2021 r.), co było ...
-
Pracoholizm i darmowe nadgodziny. Realia polskiego rynku pracy?
... ADP Polska. – Wypoczęty i pełen energii pracownik nie ma problemów z koncentracją i logicznym myśleniem, a dzięki temu jest bardziej efektywny – dodaje ekspertka. Alarm dla pracodawców Wyniki badania ADP ... nie powinny jednak być akceptowane – twierdzi ekspertka ADP Polska. – Pracodawcy powinno zależeć, żeby pracownik wykonywał swoje obowiązki ...
-
Ostatni dzwonek, żeby zadbać o zdrowie psychiczne pracowników?
... lub brak motywacji to sygnały, że dzieje się coś niedobrego. Nieszczęśliwy pracownik, to nieefektywny pracownik – zaznacza Anna Barbachowska, dyrektorka HR w ADP Polska. – Dzięki rozmowom, ewaluacji postępów w pracy i wyników, możemy nie tylko ograniczyć absencję osób zatrudnionych, ale przede wszystkim sukcesywnie zwiększać ich zaangażowanie ...
-
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy
... , dyrektorka HR w ADP Polska. Rozdźwięk między ... ADP Research Institute® wśród 34 612 pracowników w 18 krajach w okresie od 22 października do 24 listopada 2023 r., przy czym co najmniej 500 respondentów na każdym rynku świadczyło przede wszystkim pracę krótkoterminową. Rozkład próby: 15 383 w Europie (Francja, Niemcy, Włochy, Holandia, Polska ...
-
Wypalenie zawodowe nie z powodu pandemii
... , Dyrektor HR w ADP Polska. – O tym, że pracownik może cierpieć na wypalenie zawodowe świadczą różne symptomy, m.in. częste konflikty ze współpracownikami, zmniejszona koncentracja i efektywność, a także brak możliwości osiągnięcia zamierzonych rezultatów, pomimo dużego wysiłku wkładanego w działanie – tłumaczy ekspertka ADP. – W Polsce wciąż ...
-
W pracy przeważa optymizm, ale...
... ale także sukcesywnie zwiększające się wynagrodzenie – twierdzi Anna Barbachowska, Dyrektor HR w ADP Polska. Lubimy otaczać się osobami, które wnoszą pozytywne emocje do naszego ... nią do porządku dziennego i obecnie optymistycznie patrzą w przyszłość. Według danych ADP, w ciągu najbliższego roku ponad połowa Polaków (50,7 proc.) przewiduje podwyżkę ...