-
Agencja pracy tymczasowej: regulamin musi być
... regulaminu pracy zwolnione są jedynie zakłady pracy objęte postanowieniami układu zbiorowego lub pracodawcy zatrudniający mniej niż 20 pracowników (art. 104 § 2 K.p.). Jednocześnie nie istnieje żaden zapis, który zdejmowałby tą powinność z agencji pracy tymczasowej. W omawianym przykładzie agencja pracy tymczasowej musi stworzyć regulamin pracy ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... okres wykonywania pracy tymczasowej, wymiar czasu pracy pracownika tymczasowego, miejsce wykonywania pracy tymczasowej. Przed zawarciem umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej, a pracownikiem tymczasowym agencja pracy tymczasowej i pracodawca użytkownik uzgadniają na piśmie: zakres informacji dotyczących przebiegu pracy tymczasowej, które ...
-
Agencja pracy tymczasowej remedium na problemy firm?
... Chęć zatrudnienia oceniano w skali 1-5, gdzie 1 – nie chcemy zatrudnić pracownika z tego kraju, 5 – bardzo chętnie zatrudnimy pracownika z tego kraju. Polski rynek pracy już od kilku lat posiłkuje się pracownikami z zagranicy. Przyszłoroczna liberalizacja przepisów u naszych zachodnich sąsiadów i spodziewane wyjazdy pracowników z Ukrainy do Niemiec ...
-
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
... ogłoszono jego upadłości. Każda agencja pracy tymczasowej powinna posiadać lokal biurowy wyposażony w podstawowy sprzęt techniczny umożliwiający prowadzenie działalności oraz zapewniający poufność prowadzonych w nim rozmów. Osoby zatrudnione w agencji do obsługi osób korzystających z jej usług w zakresie pracy tymczasowej powinny mieć co najmniej ...
-
Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy
... agencja pracy tymczasowej, na której barkach spoczywają obowiązki w zakresie m.in. wypłacania wszelkich świadczeń ze stosunku pracy, prowadzenia akt osobowych, ubezpieczenia społecznego. Od 24 stycznia 2010 r. przepisy w zakresie pracy tymczasowej uległy zmianie. Na mocy nowelizacji wprowadzone zostały regulacje dotyczące wydawania świadectw pracy ...
-
Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy
... nic nie stoi na przeszkodzie, aby strony (pracodawca użytkownik oraz agencja pracy tymczasowej) porozumiały się w tej kwestii. Szef musi się jednak liczyć, że odmowa agencji całkowicie pozbawia go możliwości powierzenia pracownikowi tymczasowemu innej pracy. Jeżeli w związku z ewentualną odmową agencji pracodawca użytkownik nie widzi ...
-
Polski rynek pracy a obcokrajowcy
... - podaje agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Start People. Coraz większym zainteresowaniem ze strony polskich pracodawców cieszą się pracownicy zza wschodniej granicy. Wzrost liczby wniosków wynika z lepszej sytuacji gospodarczej Polski, pomyślnej koniunktury w branżach pracochłonnych, liberalizacji polskiego prawa pracy oraz ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... pracy wraz z każdym zakończonym stosunkiem pracy, co często zdarza się co kilka dni. Dużym ułatwieniem byłoby wystawienie pracownikowi jednego zbiorczego świadectwa pracy. Na nim mogłyby zostać wpisane daty zatrudnienia i liczba przepracowanych dni." – dodaje Agnieszka Bulik. Agencja Randstad tempservice, wspólnie z członkami Związku Agencji Pracy ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy oraz stosować się do zobowiązań wynikających z umowy zawartej z agencją. Tego typu pracownik powinien być traktowany na takich samych zasadach jak pracownicy firmy macierzystej. Poza tym pracodawca powinien zawiadamiać pracowników tymczasowych o wolnych stanowiskach pracy, na które poszukuje pracowników. Reguły świadczenia pracy czasowej ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany
... system obowiązkowych zabezpieczeń działalności niż agencje pracy tymczasowej” – mówi Katarzyna Gurszyńska. Dla rozwoju rynku, niezbędne jest wprowadzenie przepisów nakazujących agencjom posiadanie określonych zabezpieczeń majątkowych, szczególnie biorąc pod uwagę odpowiedzialność społeczną jaką powinna mieć agencja wobec dużej ilości pracowników ...
-
Agencje pracy tymczasowej 2010
... porównujemy największy prawie 28% udział należy do Randstad, następne w kolejności są agencja Manpower (17,73%) i Adecco (17,06%). Na dalszych pozycjach: Trenkwalder (8,86%) Start ... W Polsce odsetek ten wyniósł 0,44%. V. WPŁYW PRACY TYMCZASOWEJ NA RYNEK PRACY Jak wynika z danych Ciett na całym świecie dzięki pracy tymczasowej w 2009 prawie 9 mln osób ...
-
Agencje pracy tymczasowej III kw. 2010
... największy - prawie 28% udział - należy do Randstad, następna w kolejności jest agencja Manpower z prawie 18% udziałem, potem Adecco – 15% rynku Forum. Kolejne agencje z ... jaki pracodawcy dostrzegają potrzebę uelastycznienia polskiego rynku pracy, odpowiedzią na te potrzeby jest właśnie formuła pracy tymczasowej. Coraz więcej pracodawców dostrzega ...
-
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... występuje ogniwo pośrednie w postaci agencji pracy tymczasowej. Agencja ta zatrudnia pracownika na zasadzie umowy o pracę i "wypożycza" go pracodawcom zainteresowanym jego usługami. Osoba, która chciałaby się podjąć pracy tymczasowej musi tylko zgłosić się ze swoim CV do agencji pracy tymczasowej. Agencja sprawdza, czy jest zapotrzebowanie na ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... Kodeksu pracy zasady wydawania pracownikom tymczasowym świadectw pracy. Agencja pracy tymczasowej byłaby obowiązana do wydania pracownikowi tymczasowemu świadectwa pracy po każdym zakończonym stosunku pracy tylko na żądanie pracownika. W pozostałych wypadkach agencja pracy tymczasowej wydawałaby pracownikowi tymczasowemu świadectwo pracy dotyczące ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... w znalezieniu pracy. Tylko rzetelna i profesjonalna agencja pracy tymczasowej jest w stanie zapewnić bezpieczeństwo pracownika, efektywnie i skutecznie przeprowadzić proces rekrutacji i dopełnić wszystkich formalności związanych z takim system pracy”. Współpraca z doświadczoną i wiarygodną firmą to gwarancja bezpiecznej pracy, wypłacenia ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... stosunku pracy. Zakres uzgodnień z agencją pracy tymczasowej Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy (art. 7 ustawy). Zanim do tego jednak dojdzie, pracodawca użytkownik powinien dokonać pewnych ustaleń z agencją pracy tymczasowej ...
-
Praca tymczasowa: Mazowsze przoduje
... zajęciem wykonywanym na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Zatrudnienia pracownika często w takiej sytuacji dokonuje Agencja pracy tymczasowej - podaje Polski Holding Rekrutacyjny. W porównaniu z rokiem ubiegłym możemy zaobserwować wzrost Agencji zatrudnienia świadczących pracę tymczasową ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... Europejskiej, również są objęci przepisami polskiego Kodeksu pracy. Dotyczy to pracowników skierowanych do pracy w naszym kraju: w związku z realizacją umowy, którą pracodawca zagraniczny zawarł z podmiotem z naszego kraju, w oddziale lub filii pracodawcy zagranicznego, jako agencja pracy czasowej. Nie gorsze warunki zatrudnienia Pracodawca musi ...
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia
... alternatywą związaną możliwością elastycznej organizacji pracy i czasu pracy. Pracodawca korzystający z pracy pracowników tymczasowych ma zmniejszoną ilość obowiązków, jakie wynikają z zatrudniania osób na podstawie stosunku pracy. Część tych obowiązków przejmuje bowiem agencja pracy tymczasowej. W przypadku agencji pracy może pojawić się pokusa ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... przy pracy, przeprowadzić oceny ryzyka zawodowego i informować o tym ryzyku. Przed zawarciem umowy o pracę z agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym agencja pracy tymczasowej i pracodawca użytkownik uzgadniają na piśmie zakres przejęcia przez pracodawcę użytkownika obowiązków pracodawcy dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... pracy tymczasowej. - W dzisiejszych czasach większość agencji dysponuje większą ilością ofert pracy niż kandydatów, więc każdy moment na szukanie pracy jest dobry. Wraz ze wzrastającą liczbą agencji coraz ważniejsze staje się sprawdzenie, czy firma, którą wybraliśmy jest wiarygodna i bezpieczna, gdyż zdarzało się już, że „agencja ...
-
Praca tymczasowa a optymalizacja kosztów w firmie
... dodatkowych pracowników, a jedynie korzysta z usługi. W tej trójstronnej relacji, to agencja zatrudnienia jest pracodawcą, który oddelegowuje pracowników tymczasowych do pracy na rzecz pracodawcy-użytkownika, czyli swojego klienta. Oznacza to, że agencja zatrudnienia ponosi odpowiedzialność za proces rekrutacji i obsługę administracyjną pracowników ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... pracy z danym pracownikiem tymczasowym pozostaje agencja zatrudnienia, którą najczęściej jest międzynarodowa firma doradztwa personalnego. Agencja odpowiada wówczas za znalezienie i pozyskanie odpowiednich pracowników, nawiązanie z nimi stosunku pracy i oddelegowanie ich do tzw. „pracodawcy użytkownika” (określenie ustawowe). Ponadto agencja ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... poszukiwania pracowników wyłącznie na lokalnym rynku pracy, ale też korzysta z regionalnych baz kandydatów. „Dzięki własnym źródłom pozyskiwania pracowników i możliwości dowożenia ich z odległych miejscowości na miejsce pracy, agencja zatrudnienia jest w stanie nawet na wyeksplorowanym rynku pracy w ciągu kilku dni zapewnić firmie kilkudziesięciu ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 45/2016
... J. STARZYK DYREKTOR GENERALNY IPF GROUP. FIRMA PLANUJE REKRUTACJĘ NA NOWYCH RYNKACH. W GRĘ WCHODZI PORTUGALIA ORAZ ROSJA I KRAJE Z NIĄ SĄSIADUJĄCE Agencja Doradztwa Personalnego i Pracy Tymczasowej IPF Group, działająca na rynkach polskim, niemieckim i francuskim, planuje pozyskiwanie pracowników z Portugalii, ubogich regionów Rosji oraz jej krajów ...
-
Praca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku
... otrzymanie pracy. Poszukiwanie ofert pracy Poszukiwanie pracy tymczasowej najlepiej rozpocząć od przejrzenia portali z ogłoszeniami pracy. Większość agencji pracy tymczasowej regularnie ... jej siedziby, aby nie narażać go na koszty, agencje pracy tymczasowej, w tym agencja Poland Workforce Sp. z o.o., mogą prowadzić rozmowę video poprzez komunikator ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... pracy według K.p. Pozostałych zagadnień, tyczących się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, należy szukać w przepisach K.p. W odniesieniu do pracy tymczasowej duże znaczenie ma art. 208. Najczęściej bowiem zdarza się, że pracownicy tymczasowi świadczą pracę równolegle ze stałym personelem zakładu pracy. W takim wypadku ich pracodawcy (agencja ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 43/2018
... jest master vendoring, w którym agencja występuje w roli głównego dostawcy rozwiązań i koordynuje współpracę z poddostawcami. Takie rozwiązanie sprawdza się przede wszystkim przy realizacji dużych projektów masowych rekrutacji. O zmianach na rynku świadczyć mogą liczby. W II kwartale br. wartość rynku pracy tymczasowej wzrosła tylko o 2 proc ...
-
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
... się osób skierowanych do pracy u pracodawcy przez agencje pracy tymczasowej. Pracownik tymczasowy jest bowiem zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej (co oznacza, że to agencja jest dla niego pracodawcą), w celu wykonywania pracy u pracodawcy użytkownika na podstawie umowy zawartej pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem ...
-
Pracownicy czasowi
... dopiero wchodzących na rynek pracy - takie zatrudnienie jest szansą nie tylko na chwilowe znalezienie pracy, ale często również na stałe zatrudnienie w firmie. Pracownika czasowego zatrudnia agencja pracy czasowej lub doradztwo personalne i oddeleguje go do firmy - Klienta, gdzie będzie miało miejsce rzeczywiste świadczenie pracy. Najczęstsze formy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... kandydatów. Do tego dochodzi brak warunków poufności procesu rekrutacyjnego, więc takie spotkania mogą być tylko jedną z części tego procesu. Agencja pośrednictwa pracy nie będzie rekrutowała w kawiarni, poza nielicznymi wyjątkami. Można tam przeprowadzić rozmowę, ewentualnie przedstawić kandydata przyszłemu pracodawcy. Natomiast nie realizuje ...
-
Kto zarobi na RODO, kto poniesie koszty?
... może oznaczać dla agencji problemy i kary finansowe - mówi Michał Podulski. Przykładem takiej zawiłości prawnej jest sposób przekazywania danych kandydata do pracy tymczasowej. Agencja, kierując się obowiązkiem wynikającym z ustawy, przed podpisaniem umowy z danym człowiekiem musi sprawdzić, czy był on już zatrudniony u danego pracodawcy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 6/2015
... że w III kwartale 2014 roku PKB w Stanach Zjednoczonych wzrósł o 5,0 proc. r/r. Według Departamentu Pracy stopa bezrobocia (poza rolnictwem) w USA wyniosła w styczniu br. r. 5,7% wobec 5,6% w poprzednim ... do kryzysu finansowego w 2008 roku. Poinformowano, że w ramach ugody sądowej agencja Standard & Poor's (S&P) wypłaci władzom USA 1,38 mld USD. To ...
-
6 mitów o PR, w które wierzą polskie firmy
... na szybkie skłonienie konsumentów do nabycia określonych towarów lub skorzystania z usług firmy. Działania Public Relations przynoszą realne korzyści w dłuższej perspektywie czasowej (choć oczywiście nie brakuje przykładów, w których PR sprzedaje). Niejednokrotnie firmy nie dostrzegają tej podstawowej różnicy, stąd późniejsze rozczarowania, gdy nie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2011
... . Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych w zeszłym roku zamknęła 58 projektów inwestycyjnych, co da w sumie 11 tys. miejsc pracy. Według ... czasowej. Reforma miała też na celu zainteresowanie każdego obywatela wysokością emerytury, dając mu możliwość wpływania na nią długością stażu pracy i wielkością składki, a także zachęcał do pracy ...