-
Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian
... stanowisk w ramach kategorii zaszeregowania i kształtowania wysokości wynagrodzeń, a także awansów, może mieć negatywny wpływ na motywację pracowników oraz, w średnim okresie, na możliwości pozyskiwania wartościowych pracowników zainteresowanych pracą w sektorze publicznym. "Zaprezentowana analiza Banku Światowego to pierwszy etap prac związanych ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... przede wszystkim będą musieli stworzyć podstawy do uzasadniania wysokości wynagrodzeń w firmie – w czym wesprzeć może zewnętrzna firma doradztwa płacowego. Poniżej przedstawiamy przykładowe kroki w porządkowaniu systemu płac: 1. Analiza systemu wynagrodzeń w firmie. W pierwszej kolejności powinniśmy przeanalizować dotychczasowy system wynagradzania ...
-
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... złożonych i strategicznych działań, m.in.: 1) Przegląd i analiza obecnych struktur wynagrodzeń: działy HR muszą dokładnie przeanalizować aktualne systemy wynagrodzeń, aby zidentyfikować wszelkie nieprawidłowości i nierówności płacowe. Niezbędne będzie zgromadzenie i przeanalizowanie danych dotyczących wynagrodzeń, premii, ale też i innych świadczeń ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... nie powinna uciekać od analityki. Gdy już stworzony zostanie odpowiedni system wynagrodzeń, nagród, premii, świadczeń pozapłacowych, a nawet polityka podwyżek, wciąż trzeba kontrolować, jak przyjęta strategia sprawdza się w praktyce. Przydaje się tutaj analiza względnej pozycji płac (Compa Ratio - CR). Informacje o wynagrodzeniach na poszczególnych ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... przedziałów płacowych i średnich wynagrodzeń w ramach poszczególnych grup pracowników, a także o ukazanie skali luki płacowej między płciami. Polityce wynagrodzeń powinni przyjrzeć ... jest niezwykle pomocne w przygotowaniach do zmian wynikających z nowych przepisów. Analiza EVA opiera się na wprowadzonych danych oraz metodologii zgodnej z dyrektywą ...
-
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011
... większość przebadanych firm planuje podwyżki. Ogólnie zakładany jest wzrost budżetów wynagrodzeń na poziomie 4,2%, i co ciekawe, nie ma większych różnic pomiędzy grupami ... przyznawane są podwyżki w kwietniu, a w Europie Zachodniej - w styczniu. Metodologia badania Analiza została przygotowana na podstawie europejskiego raportu Aon Hewitt – ...
-
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?
... , pożądanymi umiejętnościami i mają na swoim koncie sukcesy zawodowe. Analiza objęła swoim zasięgiem 10 sektorów branżowych, w tym: IT, administrację i HR, sprzedaż ... przeprowadzonego przez Antal dla branży. SSC/BPO W przypadku specjalistów i menedżerów rozpiętość wynagrodzeń jest bardzo duża. Wynika to z wielu zmiennych, które ostatecznie decydują o ...
-
Analiza ryzyka kadrowego
... posłużyć wskaźniki controllingu i analizy strukturalne. Podstawą jest wieloaspektowa analiza struktury zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Należy również przeanalizować strukturę wynagrodzeń, zarówno zewnętrzną, jak i wewnętrzną. Struktura wewnętrzna wynagrodzeń wskazuje, jaką część wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika stanowi wynagrodzenie ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... uzyskanych w badaniu przeprowadzonym w lutym i marcu 2024 roku wśród blisko 1100 specjalistów i specjalistek oraz 1000 pracodawców. Celem publikacji jest analiza zjawiska jawności wynagrodzeń na polskim rynku pracy, otwartości pracowników i firm na zwiększanie transparentności płac oraz gotowości organizacji na wdrożenie nowych przepisów prawa.
-
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... . Wnioski Analiza danych zebranych w omawianym badaniu pokazała, że przejrzystość płac działa na rzecz zlikwidowania różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Wprowadzenie przejrzystości wynagrodzeń chroni organizację nie tylko przed stronniczymi i dyskryminującymi praktykami, ale wspiera również opracowanie rozwiniętej strategii wynagrodzeń ...
-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... w Banku BPH SA. Równość wynagrodzeń oczami specjalistów od finansów W IV edycji badania „Kobiety w Finansach” 45 proc. respondentów wskazało, że pracodawcy zapewniają równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach ... , we współpracy z Bankiem BPH i Izbą Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA). Celem badania jest analiza obecnej sytuacji na rynku ...
-
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... pozyskania kompetencje – zaznacza Agnieszka Kolenda, Dyrektor Wykonawcza w Hays Poland. PLANY A RZECZYWISTOŚĆ Jednocześnie analiza wyników badania Hays pokazuje, że pierwotne plany płacowe w późniejszym czasie niejednokrotnie ulegają modyfikacjom. Wzrost wynagrodzeń na rok 2023 planowało bowiem 71 proc. pracodawców, natomiast finalnie na taki krok ...
-
Analiza EY: Szczyt inflacji jest już za nami, ale inflacja bazowa jeszcze długo pozostanie podwyższona
... okresów spowolnienia gospodarczego. Napięty rynek pracy wraz z wysoką inflacją przekłada się na przyspieszenie dynamiki płac. W Europie Środkowo-Wschodniej, w tym Polsce, dynamika wynagrodzeń pozostaje przy tym wyraźnie wyższa niż na Zachodzie czy Południu Europy. Polska i Węgry niechlubnym wyjątkiem Pomimo wysokiej dynamiki płac, inflacja ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Bezpartyjnych Samorządowców
... swój pomysł na polski system podatkowy. Bezpartyjni Samorządowcy proponują m.in. wprowadzenie zerowej stawki PIT dla wszystkich, co ma spowodować wzrost wynagrodzeń pracowniczych i emerytur oraz obniżyć koszty ponoszone przez pracodawców. Komitet chce również zastąpić podatek CIT ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, czyli podatkiem ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... zarobków dziennie; ograniczenie czasu pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń; prawo do odłączenia się, czyli nieodbierania maili i telefonów po godzinach pracy; obowiązkowy, nieprzenoszalny urlop rodzicielski dla obojga rodziców; powszechna ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... się tendencja otrzymywania wyższych płac w firmach prywatnych z kapitałem zagranicznym. Informacje o badaniu: Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z pierwszego kwartału 2010 na ponad 150 stanowiskach. Raport płac bazuje na kwotach oferowanych nowozatrudnionym ...
-
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów
... i na ich podstawie podejmować decyzje – wyjaśnia Dagmara Jaworecka, Regional Division Manager w Grafton Recruitment. Dynamika wynagrodzeń w 2024 roku – najwyższe podwyżki dla księgowych i audytorów Analiza wynagrodzeń wskazuje na zróżnicowanie płac w zależności od regionu i charakteru stanowiska. W finansach najwyższe wynagrodzenia osiągają CFO ...
-
Zarobki w księgowości i finansach w Warszawie 2010
... księgowości i finansach, na które firma prowadziła rekrutację w ubiegłym roku. Zestawienie wynagrodzeń zostało opracowane na podstawie informacji uzyskanych od ... brutto. „Analizując płace w branży finansowej należy podkreślić, że na rynku warszawskim większość wynagrodzeń składa się ze stałej podstawy oraz zmiennej części, uzależnionej od wyników” ...
-
Zarobki członków zarządów spółek IT
... Analiza wynagrodzeń osób pełniących różne funkcje w spółkach IT pokazuje, iż najwięcej w 2014 roku zarobili wiceprezesi zarządu, którzy przepracowali cały rok. Mediana ich wynagrodzeń ...
-
Najwyższe zarobki: w którym mieście?
... . We wspomnianym raporcie analiza wynagrodzeń w wybranych miastach polega m.in. na porównaniu wskaźnika poziomu wynagrodzeń. Miara ta obliczana jest na podstawie parytetu siły nabywczej pieniądza uwzględniającego poziom cen w danym mieście w stosunku do aktualnego kursu walut. Jako bazową wartość przyjęto poziom wynagrodzeń w Nowym Jorku równą ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
Przeprowadzona w ramach dorocznego badania stowarzyszenia SAR analiza wynagrodzeń w firmach trudniących się komunikacją marketingową dowodzi, że branża ciągle jeszcze doświadcza pokryzysowych zawirowań. W odniesieniu do całej gospodarki to zjawisko można ...
-
Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?
... - komentuje Katarzyna Stasińska, Senior Consultant w Aon Hewitt. Informacje o badaniu Analiza wynagrodzeń w mazowieckim przemyśle została przeprowadzona na podstawie Fabrycznego Badania Płac – Mazowsze 2011, które jest częścią Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń TCM. Badaniem objętych zostało 9569 pracowników zatrudnionych na 113 stanowiskach w 20 ...
-
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych rosną, ale wolniej
Jak w minionym roku wynagradzano członków rad nadzorczych? Według zaprezentowanego przy okazji kolejnego Forum Rad Nadzorczych raportu "Analiza wynagrodzeń Rad Nadzorczych spółek giełdowych 2018", mediana wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych spółek z głównych indeksów giełdowych podskoczyła z 81 do 85 tys. zł, co w ujęciu rocznym ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... na cały 2016 rok. Analiza wynagrodzeń w poszczególnych sektorach rynku powstała na podstawie kilku tysięcy projektów rekrutacyjnych zleconych Hays Poland zarówno przez klientów z sektora MSP, jak i duże międzynarodowe korporacje. Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie ...
-
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?
... rozwój kompetencji pracowników, takich jak analiza danych czy zarządzanie procesami – mówi Natalia Nijak, Division Manager w Grafton Recruitment. Najwyższe wynagrodzenia w Warszawie i Krakowie Analiza raportu pokazuje zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od regionu i charakteru stanowiska. Oferty wynagrodzeń dla kierowników logistyki w Warszawie ...
-
Gdzie pensje nie nadążają za cenami mieszkań?
... bezrobocia wymusiła wzrost nominalnych wynagrodzeń. Taką zmianę odczuwa coraz większa liczba Polaków. Sytuacja wygląda mniej optymistycznie, jeżeli porównamy tempo podwyżek dotyczących cen mieszkań oraz płac Polaków. Analiza portalu RynekPierwotny.pl wskazuje, że w niektórych miastach wojewódzkich wzrosty wynagrodzeń nie kompensują coraz wyższych ...
-
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009
... typu specjalistów (Project Manager, Inżynier ds. nowych uruchomień, Inżynier Projektu itp.) HAYS podaje, że osoby zatrudniane w sprzedaży i marketingu odczują spadek wynagrodzeń o ok. 10-20%. Dotyczy to zarówno kwoty płacy minimalnej, jak również maksymalnej. Coraz częstszym standardem są premie uznaniowe rekompensujące niższą podstawę ...
-
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... czas na zmiany w systemie wynagrodzeń dostarczy nam audyt. Przeprowadza się go w następujących etapach: Ocena potrzeb organizacji. Porównanie kosztów wynagrodzeń z wartością dodaną (zyskiem). Analiza rozkładu wynagrodzeń według efektów pracowników i działów. Ustalenie wielkości wynagrodzenia zmiennego. Analiza absencji i płynności kadr. Ocena ...
-
Rynek pracy w Polsce III kw. 2011
... wynagrodzeń odnotowano w usługach finansowych (z 8,9% r/r w 2q2011 do 5,1% r/r w 3q2011). Wzrost dynamiki wynagrodzeń w gospodarce był w dużym stopniu (ok. 1,0 pp. wg szacunków IE) spowodowany efektem statystycznym podwyższenia dynamiki wynagrodzeń ... i wynosiła 2,7% (wobec 2,2% r/r w 2q2011). Analiza produktywności pracy w ujęciu branżowym wskazuje ...
-
Wysokość wynagrodzenia a produktywność w krajach UE
... zmianami w poziomie wynagrodzeń i odwrotnie – wahania wynagrodzeń zwykle znajdują przełożenie w poziomie efektywności z pracy. Celem niniejszego artykułu jest analiza kształtowania się poziomu wynagrodzeń w poszczególnych krajach Unii Europejskiej w latach 2010-2014 a następnie zestawienie ich z wydajnością pracy. Analiza zostanie przeprowadzona na ...
-
Dział prawny w liczbach, czyli ile zarabia prawnik
... szerokie spektrum danych rynkowych i analizy własne. Dane dotyczą wynagrodzeń za 2024 rok oraz prognoz na początek 2025 roku, a zostały zebrane na podstawie rzeczywistych ofert przedstawionych kandydatom przez klientów Grafton Recruitment oraz wynagrodzeń uczestników procesów rekrutacyjnych. Analiza objęła 499 791 unikalnych ogłoszeń o pracę, które ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... swoje notowania na rynku pracy? Antal International opublikował właśnie wyniki badania wynagrodzeń specjalistów i menedżerów opracowanego na podstawie procesów rekrutacyjnych zrealizowanych pomiędzy lipcem a grudniem 2011 roku w Polsce. Analiza wskazuje najlepiej opłacane specjalizacje i branże oraz najbardziej poszukiwane przez pracodawców ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... . Informacje o badaniu Analiza wynagrodzeń w poszczególnych sektorach rynku powstała na podstawie kilku tysięcy projektów rekrutacyjnych zleconych Hays Poland zarówno przez klientów z sektora MSP, jak i duże międzynarodowe korporacje. Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane ...
-
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... informatycznych. Najniższy poziom płac występuje w województwie lubelskim (mediana wynosi 2 275 PLN). Różnica procentowa pomiędzy medianą wynagrodzeń w województwach o najniższych i najwyższych płacach wynosi prawie 85%. Analiza zarobków pod względem wielkości, kapitału i rodzaju firmy pokazuje, że w regionach północno – zachodnim oraz południowo ...
-
Zarobki w 2012 roku - działy techniczne
... serwisantów, automatyków oraz specjalistów ds. technicznych i serwisu oscylowały w granicach 4 000 PLN. Nieco niższe płace otrzymywali elektrycy i elektroenergetycy. Analiza wynagrodzeń w miastach różnej wielkości po raz kolejny wykazała bezkonkurencyjność stolicy pod względem wysokości stawek płac dla zatrudnionych w działach technicznych. Mediana ...