-
KPP: polskie przedsiębiorstwa i ich plany na 2010r.
... to dobry prognostyk w kontekście naszego rozwoju w tym roku. Ciekawe wnioski płyną z analizy wyników badań przedsiębiorstw reprezentujących branżę przemysłową. W tej grupie firm przeważają ... co piąty przedsiębiorca spodziewa się pogorszenia swojej sytuacji. Te firmy należy uznać za podmioty zagrożone – pesymistyczne prognozy, w okresie, poprawiającej ...
-
Najlepsi pracodawcy 2010
... W ciągu tego okresu zgromadziliśmy ogromną bazę benchmarków, która stanowi podstawę do analizy najlepszych praktyk HR na rynku i tego, czy i jak się zmieniały w zależności ... wzięło 89 firm łącznie. 53% uczestników badania to duże firmy (powyżej 250 pracowników), zaś 47% to firmy małe i średnie. Badanie kwestionariuszowe przeprowadzone zostało na ...
-
Restrukturyzacja 2010
... . Z analizy Roland Berger Strategy Consultants wynika, że czterema głównymi metodami obniżania kosztów osobowych były: wstrzymanie rekrutacji (73%), wstrzymanie podwyżek (72%), zwolnienia grupowe (71%), cięcia premii (70%). Zwolnienia miały szczególnie duże znaczenie w USA (91%) i Europie Centralno-Wschodniej (88%). W przyszłości firmy planują ...
-
Upadłości w Polsce w I poł. 2010 r.
... przedsiębiorstwa produkcyjne (18,67% upadłości regionu). Były to przede wszystkim firmy produkujące odzież wierzchnią, instrumenty oraz przyrządy pomiarowe, urządzenia dźwigowe, wyroby i konstrukcje metalowe, a także wyroby ceramiczne i ścierne. Autorzy analizy podają, iż pozostałe upadłości regionu były bardzo zróżnicowane pod względem branży ...
-
Globalny rynek usług biznesowych 2011
... za: Raport IDC, “Asia/Pacific Global Sourcing and Delivery”, 2011). Według Analizy Infosys BPO Europe 2010, w Europie Środkowo-Wschodniej zdecydowanym liderem branży ITO ... Kinga Piecuch, Członek Zarządu Xerox Polska, części globalnej struktury Xerox – firmy świadczącej usługi z zakresu Business Process Outsourcing (BPO) oraz zarządzania dokumentami ...
-
Wycena młodych firm
... historycznych potrzebnych do oszacowania wzrostu przychodów i wyniku netto, jak i analizy wrażliwości. Dobór odpowiedniej stopy dyskontowej oraz wyliczenie parametru β – Jest ... ale też stanowi istotną część wartości firmy i skutkuje w niejednorodnych typach udziałów. Wpływ niskiej płynności - firmy, których udziały charakteryzują się niską ...
-
Sprzedaż usług a style sprzedaży
... ważne jest, aby przeanalizować swój własny styl. Dokonanie takiej analizy podpowie, w jaki sposób należy postępować w trzech najważniejszych fazach procesu ... to irytuje i coraz bardziej izoluje się od pracowników firmy. Zastanawia się nawet nad sprzedażą lub zamknięciem firmy. Sprzedawca uporządkowany... ... ceni porządek i kompetencje Andrzej ...
-
Sektor MSP: szanse i zagrożenia rozwoju
... zamrożonej w nich gotówki, zwiększając w ten sposób także płynność finansową, a także zmniejszając koszty. Obraz, jaki wyłania się z analizy danych dotyczących gospodarki i przedsiębiorstw, pokazuje że firmy znacznie szybciej dostosowują się do słabszej koniunktury gospodarczej niż 3-4 lata temu. Wiedza, doświadczenie, które „zdobyły” w latach ...
-
Upadłości firm w Polsce 2012 r.
... firmy handlowe takie, jak np. BOMI, Dystrybucja Integrator, czy Rabat Service. Warto dodać, że większość firm, których danych finansowych Coface nie posiadał, to przedsiębiorstwa małe. Z analizy ...
-
Biznesowe podróże zagraniczne: ryzyko dla przedsiębiorstw?
... bezpieczeństwa. Wymaga to wprawdzie trochę czasu, jednak może być istotnym elementem dla zapewnienia bezpieczeństwa kolejnych wyjazdów własnych lub innych pracowników firmy. W ramach analizy zdarzeń powinno uwzględnić się m.in. następujące pytania: Czy w trakcie wjazdy lub wyjazdu z kraju docelowego wystąpiły jakieś szczególne sytuacje, np ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... faktycznie jego firma zarabia i jest w dobrej kondycji finansowej. Jeśli jednak podczas analizy kredytowej bank nie weźmie pod uwagę, że strata wyniknęła z powodu ... 11. Szeroki zakres wydatków, które nie mogą być rozliczone w kosztach podatkowych firmy Definicja kosztu zawarta w ustawach podatkowych byłaby dość prosta, gdyby nie lista ograniczeń ...
-
Upadłości firm w Polsce 2013 r.
... firmy zatrudniające do 9 osób, 63 proc. – od 10 do 100 osób, a aż 19 proc. stanowiły największe przedsiębiorstwa. W firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 27 tysięcy osób. Z analizy ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... nowi pracownicy zajmować się będą monitorowaniem i oceną jakości obsługi klientów firmy, a także będą odpowiedzialni za tworzenie i poprawę standardów jakości. Krok po kroku Firmy, które chcą wprowadzić zarządzanie różnorodnością powinny zacząć od analizy zasobów jakie posiadają, zwłaszcza w obszarze kapitału ludzkiego oraz kultury organizacyjnej ...
-
Kształtowanie cen w oparciu o konkurencję
... , tym ważniejsza jest analiza cen konkurencji. Należy także dokonać analizy produktów konkurencji, aby dowiedzieć się, czy są równoważne pod względem np. jakości ... poza tym w przyszłości trudniej będzie podnieść cenę usługi. Co wyróżnia „firmy niskocenowe” Firmy sprzedające towary w niskich cenach mają ograniczone koszty, sprzedają z niską marżą, ...
-
Jak obniżyć podatek dochodowy w firmie?
... Każdy przedsiębiorca przed wprowadzeniem wydatku do kosztów uzyskania przychodu powinien dokonać analizy czy poniesiony wydatek ma związek z prowadzoną przez niego działalnością ... a tym samym stanowić kosztu uzyskania przychodu. Pojazd w majątku firmy - pojazdy wprowadzone do majątku firmy podlegają amortyzacji, oznacza to, że co miesiąc do ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2014
... III kw. 2014 r. (↑ 0,7 proc.), przy średniej stopie bezrobocia na poziomie 11,5 proc. Z analizy zmian zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki wynika, że w III kw. 2014 r. ... roku. Anna Piotrowska, Kierownik ds. Zasobów Ludzkich, Sofrecom Polska – firmy doradczej z Grupy Orange: Wzrost zatrudnienia w firmach usługowych odnotowany w raporcie ...
-
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?
... opór przed udzieleniem prawdziwych informacji na temat np. swojej motywacji do pracy czy opinii o kierownictwie firmy. W tym przypadku należałoby odejść od utrwalonych w firmie wzorców i zdecydować się na analizy o ogólniejszym poziomie (np. brygady lub pionu). Trzeba świadomie zrezygnować z wysokiej szczegółowości otrzymanych danych, aby ...
-
Upadłości firm w Polsce 2016 r.
... trudno po pierwszym roku obowiązywania nowego prawa analizować trendy i wyciągać z takiej analizy przydatne wnioski, to odnotować należy duży spadek ilości ogłoszonych upadłości oraz ... grupę stanowią firmy, gdzie pracuje do 9 osób – 21 proc. (tu należy pamiętać, że firmy, dla których Coface nie posiada danych to głównie firmy najmniejsze, więc udział ...
-
Co wpływa na wzrost sprzedaży?
... (139%) w kategorii sztucznej inteligencji. Niewiele mniejsze wzrosty w kategoriach analizy predyktywnej (118%) oraz narzędzi do automatyzacji procesów sprzedaży od ... tym wdrażać nowe metody sprzedażowe, ukierunkowując w ten sposób całą organizację na klientów. Firmy z grupy High Performers dwukrotnie częściej (79%) od Underperformers (37%) przyznają, ...
-
Czy warto kupować samochody poleasingowe?
... to auta sprowadzone z zagranicy, które w minionym roku Polacy kupowali na potęgę - analizy dowodzą, że ubiegłoroczna wielkość importu używanych samochodów była największa od 9 lat ... za koordynację sprzedaży w danym regionie. Wszystko zależy od polityki firmy w tym zakresie. Bardzo często samochody po wynajmie długoterminowym mają bogatsze ...
-
30 najlepszych firm polskiego automotive
... niż osobowe i dostawcze, w tym: 2 firmy produkujące autobusy, 4 firmy produkujące naczepy, przyczepy i zabudowy do samochodów, 3 firmy specjalizujące się w produkcji pojazdów ... naszego zestawienia, w ujęciu łącznym, podwoiły się – mówi Wojciech Żuk. Z kolei z analizy wywiadowni gospodarczej Bisnode, która opracowała dane do zestawienia TOP30, wynika, ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... z Hay Group przygotowując raport o trendach w wynagrodzeniach na 2018 rok dokonali analizy luki płacowej w 33 krajach z całego świata (małych i dużych, o wschodzących ... wszystkim inwestycje w rozwój kariery najlepszych pracowników i rozbudowa pakietów benefitów. Firmy dostrzegają również problem nierówności płacowych wśród pracowników. W kolejnych ...
-
Candidate experience to już za mało
... w pracę, nie przekłada się na całokształt postrzegania przez nich firmy. Z pomocą przychodzi employee experience, czyli budowanie doświadczenia pracownika przy okazji każdego kontaktu ... pracowników jest w Polsce wciąż niedoceniana przez wiele organizacji. Jak wynika z analizy trendów w HR w 2017 roku, przeprowadzonej przez Deloitte, w Polsce 60 ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... prowadzenia rekrutacji oraz skracają czas trwania tego procesu. Wyniki badania firmy Glassdoor pokazują, że employer branding przyczynia się do zwiększania satysfakcji i zaangażowania ... pakiet benefitów pozapłacowych powstał w odpowiedzi na potrzeby zgłaszane przez zespół i analizy działu HR. W Intrum na co dzień pracuje ze sobą kilka różnych ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... zawodowe pracowników i przełożyć się na ich lojalność wobec pracodawcy. Jak pokazują nasze analizy, nie tylko wynagrodzenie może być magnesem przyciągającym kandydatów. 62% respondentów zaznacza, że podwyżki obejmą wszystkie działy firmy. Tam, gdzie nie będą powszechne, najczęściej pracodawcy uhonorują pracowników z działów produkcji (24 ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... 2018). Według prawa, od 2012 roku firmy zatrudniające więcej niż 50 pracowników muszą co dwa lata przedstawiać analizy porównawcze zarobków. Jeżeli kobiety ... awansu, warunków pracy i zarobków. We Francji istnieje narzędzie internetowe, dzięki któremu w prosty sposób firmy mogą sporządzić sprawozdanie dotyczące warunków zatrudnienia osób obu płci. ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... zobaczyć każdy odwiedzający stronę. W tym miejscu warto dodać, że nie wszystkie firmy posiadające całkowitą jawność płac zdecydowały się ujawniać wynagrodzenia pracowników „na zewnątrz”. Wynagrodzenia w SumAll, firmie dostarczającej narzędzia do analizy skuteczności mediów społecznościowych, są dostępne tylko wewnątrz. Obecnie wynagrodzenie każdego ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... , które dają możliwość wsparcia tych działań swoim pracownikom. Deklaracje Polaków pokrywają się z postawami zagranicznymi. Według analizy „Cone/Porter Novelli Purpose” aż 68% Amerykanów deklaruje, że chciałoby pracować dla firmy z ugruntowaną strategią odpowiedzialności. Badacze dodają, że marki aktywne w zakresie CSR mogą budować silniejsze więzi ...
-
Przemysł: zasoby ludzkie ważniejsze niż nowe technologie
... nowe technologie” – dodaje Izabela Starnawska. Firmy produkcyjne mają do wyboru co najmniej kilka koncepcji ukierunkowanych na poprawę wyników, wzrost efektywności czy zmianę organizacji pracy. Puntem wyjścia zazwyczaj jest identyfikacja problemu lub wyzwania, która często jest wynikiem analizy przedsiębiorstwa. Zdefiniowany problem pomaga dobrać ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... pojawia się wyzwanie związane z zapewnieniem wsparcia emocjonalnego osobie zwalnianej. Na etapie przygotowania procesu firmy zdały sobie sprawę, że jest to element mocno różnicujący spotkanie ... się do trudnych reakcji emocjonalnych (złości czy płaczu). Na podstawie analizy procesów rozstaniowych, które w ostatnich kilku tygodniach przeniosły się do ...
-
Coface: Rok 2020 to wzrost liczby niewypłacalności o 22 proc.
... budownictwie mieszkaniowym – na tym rynku wciąż mamy do czynienia z dużym popytem i firmy radzą sobie stosunkowo dobrze. Nieco gorzej rozwija się ... analizy wieku firm, których upadłość ogłoszono wynika, że 83 proc. spośród nich zostało założonych po transformacji ustrojowej, która miała miejsce w połowie 1989 roku, a 13 proc. bankrutów to firmy ...
-
Niewypłacalności firm w Polsce w 2021 roku wzrosły o 71 proc. r/r
... I PEDAGOGICZNE S.A. (postępowanie o zatwierdzenie układu). Wiek Z analizy wieku niewypłacalnych firm badanych w raporcie wynika, że blisko 98 proc. z nich zostało założonych w okresie ostatnich 30 lat, po transformacji ustrojowej, która miała miejsce w połowie 1989 roku, a 14 proc. bankrutów to firmy najmłodsze, założone w ciągu ostatnich 5 lat ...
-
Polski leasing: finansowanie firm na dużym plusie
... sprzyjała stabilna sytuacja na rynku pracy. Zielone aktywa Leasingodawcy podążają za trendami, oferując finansowanie „zielonych aktywów”. Jak pokazują analizy Polskiego Związku Przemysłu Motoryzacyjnego, w 2021r. firmy leasingowe CFM i RAC sfinansowały łącznie 8 194 pojazdów elektrycznych (BEV + PHEV), co oznacza wzrost o 130% r/r. Jak widać ...
-
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
... zajmujących stanowiska kierownicze wzrasta przy tym wraz z wielkością firmy (3% - firmy małe, 21% - firmy duże). Nieco częściej niż w co drugiej firmie plany ... . Kluczowe kompetencje, które są obecnie najbardziej cenione, to umiejętność analizy danych, zdolność wyciągania strategicznych wniosków oraz implementacja nowoczesnych technologii w ...
-
FOREX - "nowy" trend zarabiania w polskim Internecie
... maklera w firmie świadczącej tego typu usługi. Tu liczy się przede wszystkim wiarygodność firmy, gdyż środki są zamrożone na dłuższy okres czasu przynosząc od ... - 500 $ na rachunku "mini" i od 2000$ wzwyż) posiadać wiedze choćby z dziedziny analizy technicznej bardzo często wykorzystywanej na fx. Wiąże to się z praktyczna interpretacja wielu ...
Tematy: