-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... aneks do umowy, który będzie informować o zmianie tej płacy. Zmiany, które można dokonywać przez aneks: zmiana wysokości wynagrodzenia, zmiana wysokości etatu, zmiana stanowiska pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy. Czego nie można zmienić za pomocą aneksu do ...
-
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
... dokonać odpowiednich zmian w treści umów o pracę. Zmiana umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Najprostszym sposobem jest zawarcie aneksu określającego nową wysokość wynagrodzenia za pracę. Aneks powinien zostać podpisany przez obie strony stosunku pracy (złożenie podpisu jest wyrazem akceptacji zmian wprowadzonych do umowy). Pracownikom ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... za mało „Aneks” dosłownie oznacza „załącznik”, zatem aneksem do umowy o pracę będzie każdy dokument zmieniający zapisy tej umowy. Nie każdy jednak aneks będzie stanowił dokument prawidłowo zmieniający warunki płacowe. W praktyce spotyka się formę zmiany warunków poprzez tzw. aneks zawierający informację od pracodawcy o np. podwyżce wynagrodzenia ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... stosunku pracy, które zaliczane są przez GUS do wynagrodzeń osobowych. Z powyższego wynika więc, że podwyżkę otrzymają tylko ci pracownicy, których łączne wynagrodzenie miesięczne nie przekracza kwoty 1386 zł. Pracodawca może sporządzić aneks do umowy o pracę, jeżeli stawka wynagrodzenia w ostatniej umowie zawartej z pracownikiem jest niższa ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do ...
-
Zmiana warunków pracy: wymagana zgoda pracownika
... do podpisania aneks do umowy o pracę, na mocy którego wynagrodzenie pracownika ma ulec znacznemu podwyższeniu. Pracownik nie chce wyrazić zgody na taki wzrost wynagrodzenia, gdyż wiąże się to z wejściem w wyższy próg podatkowy. Brak zgody pracownika na podwyższenie wynagrodzenia za pracę powoduje, że zaproponowany przez pracodawcę aneks do ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... do umowy? Jak taki aneks powinien brzmieć? Odpowiedź: Jeżeli pracownik nie przedstawi pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, w takim przypadku nie ma podstaw do stosowania niższych norm czasu pracy i wypłaty z tego tytułu dodatku do wynagrodzenia ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Niekiedy może się zdarzyć, iż inną pracę można powierzyć pracownikowi na okres 6 miesięcy, w momencie, gdy sytuacja ta ma miejsce na przełomie roku (październik - grudzień i styczeń - marzec). W takim przypadku aneks do ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... pensja. Pracodawca może sporządzić aneks do umowy o pracę, jeżeli stawka wynagrodzenia w ostatniej umowie zawartej z pracownikiem jest niższa od minimalnej. W aneksie powinien określić warunki, które ulegają zmianie. Niezależnie od stawki zapisanej w umowie o pracę, ciąży na nim obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pełen miesiąc pracy w kwocie ...
-
Wyższe koszty robót budowlanych: jak zmienić postanowienia umowy?
... wynagrodzenia. Dlaczego nie zawsze będzie to jednak proste? Zamówienia publiczne – zmiana wynagrodzenia niełatwa, ale możliwa W przypadku umów zawartych w trybie zamówień publicznych takie podwyższenie wynagrodzenia wykonawcy co do ...
-
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Czy wystarczy aneks do umowy o pracę, że ma zastosowanie art. 231 Kodeksu ... zatrudnienia, wskazanie zmian w technice lub technologii wytwarzania produktów lub zmian w zakresie ... przejmującego, zwłaszcza w zakresie rodzaju umowy o pracę oraz warunków wynagrodzenia, kształtuje się na tych samych warunkach, co ...
-
Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca znowu w górę. Co to oznacza dla pracodawców?
... pewien aspekt psychologiczny. Kiedy dochodzi do zmiany w siatce płac, nie tylko ... wynagrodzenia. Praktyka z roku 2023 i 2024 powoduje, że te dyskusje mają miejsce znacznie częściej, co trudno nazwać dobrą praktyką w przypadku porządkowania poziomu wynagrodzeń w niektórych branżach. Tym bardziej, że nie ma tutaj mowy, by pracownicy przychodzili do ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... wynagrodzenia za pracę. Jeżeli zatem pracownik występuje z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu na 1/2 etatu, to powinien liczyć się z tym, że jego wynagrodzenie również ulegnie proporcjonalnemu obniżeniu. 5. Umowa pozostaje bez zmian ...
-
Zmiana konta bankowego? To łatwiejsze niż myślisz
... to kilka tygodni. Nowego konta używajmy do bieżących rozliczeń, a na „starym” ustawmy stałe zlecenie zapłaty w wysokości naszego wynagrodzenia, by automatycznie zasilało już ... rat, bez konieczności prowadzenia konta. Wystarczy wtedy podpisać stosowny aneks do umowy, informujący że spłata zadłużenia będzie dokonywana z innego rachunku. W takiej ...
-
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... zastrzeżona tylko do celów dowodowych, co oznacza, że jej niezachowanie nie wpływa na ważność dokonanych zmian. Pytanie: Przełożony przekazał informacje mailem dotyczące przygotowania aneksu do umowy, w którym od września przyznano pracownikowi podwyżkę wynagrodzenia. Zmiana została dokonana w systemie kadrowo-placowym i aneks został wystawiony ...
-
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych PiS
... Polsce. Brak większych zmian w podatkach Program “Bezpieczna przyszłość Polaków” nie porusza wprost kwestii zmian podatkowych. Zawiera za to aneks “Silna gospodarka, ... pracy (do wysokości 3-krotności minimalnego wynagrodzenia) oraz grant na pracę zdalną dla opiekuna osoby niepełnosprawnej (do wysokości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia). Ponadto ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... uprawnia pracownika do dodatku jak za nadgodziny. Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do ... aneksu) odpowiednich zmian w dotychczasowej umowie o pracę. Ze względów organizacyjnych lepszym rozwiązaniem wydaje się dokonanie odpowiednich zmian ... niepełnoetatowego, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia jak za pracę ...