-
![Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia]( "Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia
... . Jednakże ostatnio dotarły do nas sygnały, że niektórzy inspektorzy pracy nie dopuszczają takiej możliwości, powołując się na art. 29 § 3 2 kp. Podstawa prawna: art. 29 § 3 - § 33 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach ...
-
![Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę]( "Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowe postanowienia w umowie o pracę
... o pracę (art. 29 kp), strony mogą umieścić w tej umowie również tzw. dodatkowe postanowienia. Do takich postanowień należą m.in.: ... Sądu Najwyższego z 22 września 1999 r., sygn. akt: I PKN 262/99, PiZS 2005/4/40). Podstawa prawna: art. 29 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... art. 359 § 1–3 ustawy z 23.4.1964 r. Kodeks cywilny, w związku z art. 300 KP. Za datę powstania niezdolności do pracy uważa się datę określoną przez lekarza jako pierwszy dzień zwolnienia, a nie datę wystawienia zwolnienia lekarskiego. PRZYKŁAD Zwolnienie lekarskie, wystawione 29 ... i ich wyrównanie. (art. 92 § 2 KP, w związku z art. 36 ust. 1 ...
-
![Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?]( "Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... art. 93 § 1 KP przysługuje rodzinie pracownika bez względu na przyczynę jego śmierci. Stąd przepis art. 35 wymienionego układu nie wyłącza ani nie ogranicza prawa do odprawy pośmiertnej z art. 93 § 1 KP ... pośmiertna w wypadku ubezpieczenia pracownika w zakładzie ubezpieczeniowym - stan prawny przed 29.11.2002 r. Do dnia 28.11.2002 r. w przypadku ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne]( "Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne [© pojoslaw - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne
... jak wynika z literalnego brzmienia art. 42 KP, mogą być warunki pracy lub płacy. Do istotnych warunków pracy zalicza się, z mocy art. 29 § 1 KP, rodzaj, miejsce i czas pracy ... wypowiedzenie warunków pracy i płacy nie powoduje żadnych skutków (art. 76 KC w zw. z art. 300 KP). Pracownik może odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków pracy lub płacy, ...
-
![Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń]( "Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... i płacy to zawarcie z pracownikami porozumień zmieniających. Pytanie: Na podstawie art. 231 kp zostali przejęci pracownicy z 3 zakładów pracy. Zarówno u poprzedniego, jak i u ... 29 września 2005 r. (sygn. akt I PK 531/03, OSNP 2006/15-16/234) roczny termin, o którym mowa w art. 2418 kp, ma charakter ciągły, a więc stosuje się do niego odpowiednio art ...
-
![Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa]( "Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
... w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy (art. 29 § 3 kp). Czy ta pisemna informacja musi być sporządzona do każdej umowy o pracę, nawet ... tego terminu - nie później niż do dnia rozwiązania umowy. Podstawa prawna: art. 29 § 3, § 31, § 32, § 33, § 4 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...
-
![Czas pracy w 2010 r.]( "Czas pracy w 2010 r.")
Czas pracy w 2010 r.
... 4 pełne tygodnie x 40 godzin = 160 godzin 160 godzin + (8 godz. x 1 dzień wystający 29 stycznia) = 160 + 8 = 168 godzin Dni 30 i 31 stycznia ni bierzesz pod uwagę, ponieważ przypadają ... godz. (160 godz. + 160 godz. + 184 godz.). Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 2, art. 130, art. 147 kp, *Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. ...
-
![Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym]( "Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem (art. 1864 kp). Co jednak w sytuacji, gdy w czasie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym u ... dniu podjęcia pracy na stanowisku, które zajmował przed urlopem. Wyrok SN z 29 stycznia 2008 r., II PK 143/07, OSNP 2009/5-6/67 www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... (mówi o tym art. 29 Kodeksu Pracy). W ramach umowy tej pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do zaleceń pracodawcy (art. 100 Kodeksu ... określonego przy potrącaniu kar pieniężnych. Jak stanowi art. 91 Kodeksu Pracy, należności inne niż wymienione w art.87 KP mogą być potrącane z wynagrodzenia za pracę ...
-
![Wynagrodzenie za dyżury]( "Wynagrodzenie za dyżury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za dyżury
... w odniesieniu do pracowników zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy (art. 1515 § 4 KP). Przewidziana w KP rekompensata za dyżur uzależniona jest od tego: czy w czasie ... wykonaną (art. 81 KP), skoro w czasie dyżuru pracownik pracy nie świadczył. Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas dyżuru stosuje się przepisy rozp. MPiPS z 29.5.1996 r. ...
-
![Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy]( "Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... art. 231 § 2 KP nastąpić może nie tylko między zakładami pracy w znaczeniu art. 3 KP lecz także między tymi zakładami a osobami fizycznymi zatrudniającymi pracowników lub wyłącznie między takimi osobami (art. 299 § 1 KP). Wydzierżawienie restauracji jest przejęciem zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 KP ...
-
![Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym [© Kurhan - Fotolia.com]")
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... należności, pracownikowi przysługują należności na pokrycie kosztów podróży służbowej odpowiednio według przepisów w/w rozporządzenia z dnia 29 stycznia 2013 r. (art. 77 [5] par. 3 Kp). Zgodnie z powyższym rozporządzeniem, pracownikowi, z tytułu odbycia podróży służbowej (krajowej i zagranicznej) przysługują diety i zwrot kosztów: przejazdów ...
-
![Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego]( "Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego [© Elnur - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... zdecydował się na wprowadzenie regulacji przejściowych. Kwestię tą reguluje art. 29 Ustawy. Na jego podstawie, pracownicy, którzy w dniu 1 października 2017 roku ... pracownik korzystający już z ochrony z art. 39 kp sam rozwiązałby stosunek pracy, a następnie ponownie podjął zatrudnienie podlegając ochronie na podstawie art. 29 ust. 2 Ustawy, aż ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... również wykluczyć, o ile nie sprzeciwiają się temu inne okoliczności (art. 353[1] KC w związku z art. 300 KP), wykonywanie tych samych lub podobnych obowiązków zarówno w ... obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy (art. 29 par. 3 k.p.) Zgodnie z art. 94 k.p., pracodawca jest obowiązany w szczególności: zaznajamiać pracowników ...
-
![Otrzymanie zaliczki: jak obliczyć podatek VAT?]( "Otrzymanie zaliczki: jak obliczyć podatek VAT? [© anna - Fotolia.com]")
Otrzymanie zaliczki: jak obliczyć podatek VAT?
... musi opodatkować otrzymane zaliczki podatkiem VAT. Podstawa opodatkowania została z kolei określona w art. 29 ustawy, który wskazuje, iż należy przez nią rozumieć obrót (tj. kwota należna z ... wartość netto oraz podatek VAT od poszczególnych zaliczek będzie wynosić: KP = (4 000 zł x 22 %) / (100 + 22%) = 721,31 zł – wartość podatku Wartość netto: 4 ...
-
![Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe]( "Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe
... przez 10 godzin w systemie podstawowym to nadgodziny, a nadgodzin nie wolno planować!). Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 1041 § 1 pkt 4, art.129 § 1, art. 130, art. 135 § 1, art. 137 § 1, art. 150 § 1, art. 151 § 1, art. 1517 § 1, art. 15112 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
![Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy]( "Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... art. 771 KP), albo wydanie przez pracodawcę wewnętrznego (zakładowego) aktu prawa pracy, którym jest regulamin wynagradzania (art. 772 § 1-2 KP ...
-
![Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo]( "Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo [© RTimages - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 kp). Tego uregulowania nie stosuje się jednak do umowy o pracę na ... będzie pozostawała w ubezpieczeniu chorobowym w dniu porodu. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1, art. 29 ust. 1 i art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... lub aktualnego zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego. Zgodnie z art. 94 pkt 4 KP pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz ... 7 dni informacji o warunkach zatrudnienia. Obowiązek taki nakłada art. 29 § 3 Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 29 § 3 pracodawca informuje pracownika o: obowiązującej pracownika ...
-
![Zwrot towaru bez paragonu fiskalnego a rozliczenie podatku VAT]( "Zwrot towaru bez paragonu fiskalnego a rozliczenie podatku VAT [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Zwrot towaru bez paragonu fiskalnego a rozliczenie podatku VAT
... indywidualnej z dnia 02.06.2022 r. nr 0114-KDIP1-3.4012.161.2022.2.KP Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Spółka zajmuje się sprzedażą detaliczną towarów ... na cenę towarów dostarczanych lub usług świadczonych przez podatnika. Stosownie do art. 29 ust. 10 ustawy: Podstawę opodatkowania obniża się o: 1) kwoty udzielonych po dokonaniu ...
-
![Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem]( "Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... się strony, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny (art. 60 kc w związku z art. 300 kp)”. Zatem, mimo braku w umowie o pracę zapisu ... w kwestii zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt 4, art. 33, art. 167 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...
-
![Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami]( "Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami
... B, pracodawca oddelegowuje na 2 tygodnie pracownika z powodu swoich potrzeb zgodnie z art. 42 § 4 kp do miasta C. Czy z tytułu takiego czasowego oddelegowania przysługują ... musi być skonkretyzowana; nie może mieć charakteru generalnego. Podstawa prawna: art. 29 § 1 i 4, art. 42 § 4, art. 77[5] ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę]( "Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę
... o pracę, o której mowa w art. 29 § 3 Kodeksu pracy, nie wymaga zmiany warunków pracy czy płacy w formie porozumienia czy ... będzie konieczna, jest również tymczasowe powierzenie pracownikowi innej pracy na okres do 3 miesięcy (art. 42 § 4 kp). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, ...
-
![Specjalista ds. kadr: obowiązki]( "Specjalista ds. kadr: obowiązki [© Vladimir Melnikov - Fotolia.com]")
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... bhp – przed dopuszczeniem pracownika do pracy, ale już po zawarciu z nim umowy o pracę, powiadomienie pracownika na piśmie o warunkach zatrudnienia (wg art. 29 kp) – nie później niż w ciągu 7 dni od daty zatrudnienia, opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i/lub Fundusz ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... stosunku pracy jak w okresie ciąży. Za czas urlopu pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński – art. 184 KP. Obecnie również ojciec dziecka przebywający na urlopie macierzyńskim ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zgodnie z przepisem art. 29 ust. 4a ustawy z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... wynagrodzenia, jeżeli zostały one przewidziane z tytułu wykonywania określonej pracy (art. 78 § 2 KP). W umowie o pracę ustala się wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia (art. 29§ 3 KP). Postanowienia układów zbiorowych pracy lub regulaminów stanowiących podstawę wynagrodzeń pracowników nie ...
-
![Systemy czasu pracy - charakterystyka]( "Systemy czasu pracy - charakterystyka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... w pracy wliczane do czasu pracy (art. 145 KP). Praca w warunkach szkodliwych Praca w warunkach szkodliwych to praca wykonywana przez pracownika w miejscu, gdzie są przekroczone wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, które określone są w rozporządzeniu MPiPS z 29.11.2002 r. w sprawie najwyższych ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... 29.03.2001 r. (sygn. akt I PKN 325/00, OSNP 2003/1/8) Sąd Najwyższy wskazał, że „(…)W myśl art. 45 § 1 KP ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania]( "Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
... konkurencyjnej (art. 101[2] § 1 KP), pracownikowi – zgodnie z art. 56 KC w związku z art. 300 KP – przysługuje odszkodowanie w minimalnej wysokości określonej w art. 101[2] § 3 KP; wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 19 lipca 2005 roku, II PK 388/2004 (publ. Gazeta Prawna 2005/143 str. 29), zd ...
-
![Zasady wystawiania faktur (VAT) w roku 2013]( "Zasady wystawiania faktur (VAT) w roku 2013 [© lagom - Fotolia.com]")
Zasady wystawiania faktur (VAT) w roku 2013
... rachunków w oparciu o przepisy ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa, które zgodnie z obowiązującym § ... VAT marża” bądź też odesłanie do przepisów art. 120 ustawy o VAT lub art. 313 dyrektywy (stosownie do § 5 ust. 2 pkt 4), ... kwotę podatku wyliczoną według wzoru: KP = (ZB x SP) / (100 + SP) gdzie: KP - oznacza kwotę podatku, ZB - ...
-
![Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?]( "Jak uregulować prywatne wyjście z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... pracy (art. 1041 § 1 pkt 9 KP), a u pracodawców, którzy nie mają obowiązku jego ustalenia – w pisemnej informacji o podstawowych warunkach zatrudnienia pracownika (art. 29 § 3 KP). Nie ma jednak przeszkód, aby nawet w razie braku stosownych uregulowań wewnątrzzakładowych zwolnienia te były pracownikom udzielane w praktyce. Zgodnie z art. 80 KP ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... art. 22 § 11 KP). Niedopuszczalne jest zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, zachowując warunki wykonywania pracy charakterystyczne dla stosunku pracy wskazane w art. 22 § 1 KP (art. 22 § 12 KP ... określają przepisy rozporządzające Ministra Pracy i polityki Socjalnej z 29 maja 1996r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest ...
-
![Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny]( "Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny [© Natalia Merzlyakova - Fotolia.com]")
Wadliwie wykonana praca to bezpłatne nadgodziny
... wynika zarówno z umowy o pracę, jak i z zasady dbałości o dobro zakładu pracy (art.100§2 pkt 4 KP). Zgodnie z art. 82 KP za wadliwe wykonanie produktów lub usług z winy pracownika ... konkretny pracownik, któremu pracodawca udowodni winę (wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 29 lutego 2008r., sygn. akt: III APa 272/06). Jeżeli wadliwie wykonana ...
-
![Podstawowe obowiązki pracownika]( "Podstawowe obowiązki pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowe obowiązki pracownika
... podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) – wyrok SN z 29.06.2005 r., I PK 290/04, OSNP 2005, Nr 9-10, poz. 149], ignorowanie przełożonych lub lekceważenie współpracowników. „Pobicie pracownika w czasie pracy uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy sprawcy tego czynu (art. 52 § 1 pkt 1 KP)” (wyrok SN ...
![Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Inwestycji-w-hotele-wciaz-niewiele-choc-widac-oznaki-ozywienia-259664-50x33crop.jpg "Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia [© THAM YUAN YUAN z Pixabay]")
Inwestycji w hotele wciąż niewiele, choć widać oznaki ożywienia
