-
![Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim]( "Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim")
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... Kodeks pracy Pracownik który jest niezdolny do pracy, i otrzymał od lekarza zwolnienie lekarskie, powinien poinformować swojego pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności w pracy, a także o przewidywanym terminie nieobecności w pracy niezwłocznie, nie później jednak niż w 2 dniu nieobecności w pracy ...
-
![Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?]( "Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę? [© yanalya na Freepik]")
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... Sejmu wpłynął projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy. Projekt wprowadzał do Kodeksu pracy zapisy, które zobowiązywałyby pracodawców do podawania widełek płacowych w ofercie pracy na dane stanowisko od 1 stycznia 2019 roku. Ustawa zawierała zapisy dotyczące nowego art. 183f Kodeksu pracy: § 1. Pracodawca, publikując w dowolnej formie informację ...
-
![Przeniesienie pracownika na inne stanowisko]( "Przeniesienie pracownika na inne stanowisko [© endostock - Fotolia.com]")
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
... , pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Podstawa prawna art. 29 §4, art. 42, art. 55 §1, art. 230, art. 229 § 4, art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... pracy, od wynagrodzenia przysługującego za okres 2 tygodni (art. 611 K.p.). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek]( "Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek [© auremar - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: odszkodowanie a podatek
... . ustawy Kodeks pracy (zwany dalej kp), co do zasady, podatnik będzie zwolniony z opodatkowania takiego odszkodowania. Pracownik uprawniony jest do dochodzenia odszkodowania z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę przy rozwiązaniu pracy za wypowiedzeniem (art. 32 – 43 kp), przy rozwiązaniu pracy bez wypowiedzenia (art. 52 – 55 w zw. z art. 56 ...
-
![Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?]( "Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych? [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?
... . Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 września 2000 r. kodeks spółek handlowych (Dz.U 2019 ... przedmiotem aportu nie mogą być: przedsiębiorstwo w rozumieniu art. 55 1 k.c. spółdzielni. W tym zakresie z uchwały Sądu Najwyższego z dnia ... pracy w znaczeniu występującym w prawie pracy, gdyż umowa spółki nie może być podstawą nawiązania stosunku pracy ...
-
![Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?]( "Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+? [© pixabay.com]")
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... Kodeks pracy Dodatkowym argumentem za zatrudnieniem silversa mogą być korzyści oferowane pracodawcom przez państwo. Mowa np. o krótszym okresie opłacania wynagrodzenia chorobowego przez pracodawcę. Art. 92 Kodeksu pracy stanowi, że pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy ...
-
![Prawo do godziwego wynagrodzenia]( "Prawo do godziwego wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawo do godziwego wynagrodzenia
Kodeks pracy (art. 13) stanowi, iż wynagrodzenia za pracę powinno mieć godziwą wysokość. Niejednokrotnie jednak zatrudnieni twierdzą, że ich prawo do godziwej pensji istnieje tylko i wyłącznie w przepisach. Czy pracownik może na podstawie wspomnianego przepisu domagać się w sądzie pracy ... minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2009 r. - M.P. nr 55 ...
-
![Układ zbiorowy pracy- postanowienia obligacyjne]( "Układ zbiorowy pracy- postanowienia obligacyjne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Układ zbiorowy pracy- postanowienia obligacyjne
... pracy. Postanowienia obligacyjne dotyczą głównie obowiązku dbałości o przestrzeganie ustalonych norm, względnie powstrzymywania się od wydawania zarządzeń i przepisów sprzecznych z zawartością układu zbiorowego. Kodeks pracy określa jedynie podstawowe warunki, jakie muszą zostać uwzględnione przy ustalaniu treści układu zbiorowego pracy. W art ...
-
![Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie]( "Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... pracy (por. wyrok SN z 9 kwietnia 1998 r., I PKN 508/97 OSNP 1999, Nr 8, poz. 267). Kodeks pracy nie reguluje kwestii związanych z nieterminową wypłatą odprawy emerytalnej dlatego też zastosowanie znajdą tu przepisy Kodeksu cywilnego, do którego art. 300 K.p. odsyła w sprawach nieunormowanych w przepisach prawa pracy. I tak, w myśl art ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 22 § 1, art. 30 § 1 pkt 1-pkt 3, § 21, § 3, § 4, § 5, art. 36 § 1, art. 55 § 1, §11, § 2, § 3, art. 94 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz ...
-
![Obowiązki pracownika: dyżur]( "Obowiązki pracownika: dyżur [© sxc.hu]")
Obowiązki pracownika: dyżur
... Kodeks pracy WAŻNE! Przedłużenie czasu pracy w tym przypadku jest prawem pracownika, a nie obowiązkiem, tak jak ma to miejsce w przypadku dyżuru. W każdej chwili może on cofnąć swoją zgodę na wydłużony czas pracy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... . Kodeks pracy rozróżnia dwa typy wypowiedzenia: z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania okresu wypowiedzenia. W pierwszym przypadku kwestia zakończenia stosunku pracy ... natychmiastowym (art. 55 K.p.) jeśli: lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w odpowiednim terminie do innej pracy, ...
-
![Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa]( "Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa
... art. 1518 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
![Składki ZUS za osoby na urlopie wychowawczym]( "Składki ZUS za osoby na urlopie wychowawczym [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Składki ZUS za osoby na urlopie wychowawczym
... 55 zł, składka rentowa: 2.098,09 zł × 8% = 167,85 zł. Podstawa prawna: Art. 4 pkt 2 lit. b oraz art. 16 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy ...
-
![W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł]( "W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł [© Pio Si - Fotolia.com]")
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... art. 871Kodeksu pracy). Niemniej: przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi kwota wolna od potrąceń „spada” do poziomu 75% wynagrodzenia minimalnego przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 Kodeksu pracy ... , że wykroczenie skarbowe jest to czyn zabroniony przez kodeks pod groźbą kary grzywny określonej kwotowo, ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
![Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA]( "Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA [© nyul - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA
... art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy ...
-
![Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców]( "Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców [© dmitrimaruta - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... lub umowę o dzieło. Jego poziom określa rząd, o czym stanowi art. 10 par. 2 Kodeksu Pracy. Najniższa krajowa to nie ... Kodeks Pracy i wynosi 430 euro. Ponadto pracownik może liczyć na zwroty z tytułu kosztów podróży oraz dodatki za pracę w święta i nadgodziny w wysokości 100% stawki godzinowej, zaś nocą jest to dodatkowe 50%. Niemcy – za godzinę pracy ...
-
![Darowizna firmy w podatku dochodowym]( "Darowizna firmy w podatku dochodowym [© Alliance - Fotolia.com]")
Darowizna firmy w podatku dochodowym
... pracy ... art. 5a pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.), ilekroć w ustawie jest mowa o przedsiębiorstwie oznacza to przedsiębiorstwo w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Definicja przedsiębiorstwa zawarta została w art. 55[¹] ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... art. 85 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, dalej ustawa systemowa, oraz w art. 359 § 1–3 ustawy z 23.4.1964 r. Kodeks cywilny, w związku z art. 300 KP. Za datę powstania niezdolności do pracy ... za czas choroby pracownicy wzrośnie w wyniku przeliczenia o 105,12 zł (406,55 zł + 337,16 zł + 517,74 zł : 12), wyniesie więc 1944,83 ...
-
![Aport przedsiębiorstwa do spółki jawnej bez podatku dochodowego]( "Aport przedsiębiorstwa do spółki jawnej bez podatku dochodowego [© apops - Fotolia.com]")
Aport przedsiębiorstwa do spółki jawnej bez podatku dochodowego
... wnioskodawcy staną się pracownikami spółki jawnej na zasadach przewidzianych w art. 231 Kodeksu pracy. Wnioskodawca zadał pytanie, czy wniesienie powyższego aportu podlega opodatkowaniu ... z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 121). Zgodnie z art. 55[1] ustawy Kodeks cywilny, przedsiębiorstwo jest zorganizowanym zespołem ...
-
![Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania]( "Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania [© vetkit - Fotolia.com]")
Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania
... art. 55 PrAut powinien mieć również zastosowanie do podmiotów pierwotnie uprawnionych z tytułu majątkowych praw autorskich do programów komputerowych, w tym właśnie pracodawców programistów. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych - Kodeks cywilny Dopuszczając zastosowanie art. 55 ...
-
![Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy]( "Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy [© endostock - Fotolia.com]")
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... odszkodowania na podstawie art. 55 § 11 kp pracodawca może zarzucić brak przyczyny wskazanej w tym przepisie, mimo że sam nie wniósł powództwa o odszkodowanie przewidziane w art. 611 kp. (Uchwała Sądu Najwyższego z 4 marca 1999 r., III ZP 3/99) Podstawa prawna: art. 55 § 1 1, art. 611 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę na podstawie art. 55 § 1¹ ustawy z dnia 26 czerwca1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... Kodeks pracy wskazał wykroczenia, za które przełożony będzie musiał odpowiedzieć w przypadku ich naruszenia (umyślnego lub nieumyślnego). Zgodnie z art. 281 K. p. kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art ...
-
![Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ]( "Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ [© thodonal - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy, wszystkich osób spełniających warunki jw., które powinny być zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Ważne! Zgodnie z art ...
-
![Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy]( "Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
... art. 631 K.p., stosunek pracy wygasa z dniem śmierci pracownika, co wynika z charakteru umowy o pracę jako umowy o osobiste świadczenie pracy na rzecz pracodawcy. Kodeks pracy reguluje również kwestię praw majątkowych ze stosunku pracy ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... Kodeks pracy dopuszcza wcześniejsze rozwiązanie umowy na mocy zgodnego oświadczenia woli stron, na mocy art. 36 § 6 k.p. Składając wypowiedzenie, należy w tym przypadku załączyć również pismo o zgodę na wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy ...
-
![Indywidualne Konto Emerytalne - poradnik]( "Indywidualne Konto Emerytalne - poradnik")
Indywidualne Konto Emerytalne - poradnik
... składający oświadczenie osiągnął wiek 55 lat, w oświadczeniu potwierdza ... do zadań którego należy zgodnie z art. 42 ustawy z 16 lutego 2007 roku o ochronie ... Pracy i Polityki Społecznej z 9 grudnia 2011 roku w sprawie wysokości kwoty wpłat na indywidualne konto emerytalne w roku 2012 (M.P. Nr 113, poz. 1149) Ustawa z 23 kwietnia 1964 roku kodeks ...
-
![Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści]( "Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... najmniej 55 lat - w przypadku kobiet i co najmniej 60 lat - w przypadku mężczyzn (patrz przykład 1). Tak wynika z art. 104b ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia oraz art. 9b ust ... dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. ...
-
![Zakład budżetowy jako spółka z o.o. a rozliczenie straty podatkowej]( "Zakład budżetowy jako spółka z o.o. a rozliczenie straty podatkowej [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Zakład budżetowy jako spółka z o.o. a rozliczenie straty podatkowej
... art. 55[1] Kodeksu cywilnego. Samo przekształcenie nastąpiło zaś na podstawie art. ... . Przepis art. 4 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek ... pracy oraz prawa i obowiązki cywilnoprawne. Mając powyższe na uwadze, w opinii tut. Organu pomimo, że zakład budżetowy realizuje zadania własne gminy, jest on objęty zakresem podmiotowym art ...
-
![Ulga prorodzinna gdy ojciec nie mieszka dzieckiem]( "Ulga prorodzinna gdy ojciec nie mieszka dzieckiem [© adam88xx - Fotolia.com]")
Ulga prorodzinna gdy ojciec nie mieszka dzieckiem
... pracy, który wynosił 57 446.44 zł w 2017 r. i 57 446,55 zł w 2018 r. ... art. 92 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2017 r., poz. 682, z późn. zm.), dziecko pozostaje aż do pełnoletności pod władzą rodzicielską. Zgodnie z art. 93 § 1 ww. ustawy, władza rodzicielska przysługuje obojgu rodzicom, a – stosownie do art ...
-
![Czy piecza naprzemienna rozwiąże problem niepłaconych alimentów?]( "Czy piecza naprzemienna rozwiąże problem niepłaconych alimentów? [© ulianna19970 - Fotolia.com ]")
Czy piecza naprzemienna rozwiąże problem niepłaconych alimentów?
... Praworządności i Petycji uzasadnienie projektu zmian art. 58 § 1a Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego podnosi m.in., ... średnio w tym okresie wynosiła około 55,5 tys. W 2016 r. w przypadku rozwiedzionych małżeństw władzę ... . Rejestr ma ruszyć w lutym 2019 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało natomiast, że od października ...
-
![Zagraniczny dział HR może odpowiadać za wykroczenia w Polsce]( "Zagraniczny dział HR może odpowiadać za wykroczenia w Polsce [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zagraniczny dział HR może odpowiadać za wykroczenia w Polsce
... 55 tys. kontroli, z czego ponad 30 proc. było wszczynane na skutek skarg pracowników. Stwierdzono ponad 600 tys. przypadków naruszeń przepisów prawa pracy. Z kolei z danych Policji wynika, że w 2020 roku wszczęto 640 postępowań z art. 218 naruszeń praw pracownika i stwierdzono 1.113 przestępstw. J. Lachowski (red.), Kodeks ...
-
![Wypełnienie zeznania podatkowego CIT-8 za 2013 rok]( "Wypełnienie zeznania podatkowego CIT-8 za 2013 rok [© mattz90 - Fotolia.com]")
Wypełnienie zeznania podatkowego CIT-8 za 2013 rok
... pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy (art ... do poz. 55 formularza CIT-8 odliczenia ... art. 1, art. 8, art. 27, art. 28 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 74, poz. 397 ze zm.), art. 231 i art. 395 ustawy z 15 września 2000 r. – Kodeks ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
