-
![Badania lekarskie dla zleceniobiorców]( "Badania lekarskie dla zleceniobiorców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
... a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą (art. 304 § 1 kp). Obowiązkiem zleceniodawcy jest zatem zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków podczas świadczenia usług przez zleceniobiorcę. Natomiast osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż ...
-
![Zwolnienie podmiotowe z VAT: jakie warunki?]( "Zwolnienie podmiotowe z VAT: jakie warunki? [© anna - Fotolia.com]")
Zwolnienie podmiotowe z VAT: jakie warunki?
... w ustawie limitu. Istnieją jednak dziedziny, których zwolnienie to nie dotyczy. Art. 113 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług wskazuje, że zwalania się z ... 50.00),preparatów do higieny intymnej (PKWiU 24.52.19-90.10), środków higienicznych kosmetycznych, gdzie indziej niewymienionych (PKWiU 24.52.19-90.3), preparatów toaletowych dla zwierząt ...
-
![Obowiązki BHP a koszty w KPiR]( "Obowiązki BHP a koszty w KPiR [© anna - Fotolia.com]")
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... , używanie własnej odzieży czy tez obuwia) służą zapewnieniu pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wydatki takie są pośrednio związane z uzyskaniem przychodu. Jednocześnie nie zostały bezpośrednio z kosztów podatkowych wyłączone (ustawodawca nie ujął ich w art. 23 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). W związku z tym ...
-
![Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?]( "Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?
... urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenia chorobowego oraz okresu wypowiedzenia. Natomiast bez względu na formę zatrudnienia, Kodeks pracy, art. 304, § 1 wskazuje, że pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zarówno osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, jak również osobom ...
-
![MF wyjaśnia: opłata recyklingowa od foliówek z podatkiem VAT]( "MF wyjaśnia: opłata recyklingowa od foliówek z podatkiem VAT [© Victoria М - Fotolia.com]")
MF wyjaśnia: opłata recyklingowa od foliówek z podatkiem VAT
... o grubości materiału poniżej 15 mikrometrów, które są wymagane ze względów higienicznych lub oferowane jako podstawowe opakowanie żywności luzem, gdy pomaga to ... na cenę towarów dostarczanych lub usług świadczonych przez podatnika (art. 29a ust. 1 ustawy o VAT). Zgodnie z art. 29a ust. 6 ustawy o VAT podstawa opodatkowania obejmuje także: podatki, ...
-
![Systemy czasu pracy - charakterystyka]( "Systemy czasu pracy - charakterystyka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... godzin odpowiadającą przedłużonemu u danego pracodawcy tygodniowemu wymiarowi czasu pracy (art. 138 § 3 KP). W okresach rozliczeniowych, w których występują dwa święta w jednym ... pracy podejmuje pracodawca, kierując się obowiązkiem zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wykaz prac Wykaz prac, przy wykonywaniu których ...
-
![Społeczna inspekcja pracy]( "Społeczna inspekcja pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Społeczna inspekcja pracy
... przez pracowników. Jej głównym celem jest zapewnienie przez zakłady pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrona uprawnień pracowniczych, gwarantowanych zatrudnionym w przepisach prawa pracy (art. 1 ustawy). Co do zasady sip w firmie tworzą (art. 2 ustawy): zakładowy społeczny inspektor pracy - dla całego zakładu pracy, oddziałowi ...
-
![Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym]( "Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy). Art. 218 § 1 K.p. chroni również prawa pracownika do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Mogłoby się wydawać , że jest inaczej, bowiem ochrona uprawnień pracowniczych w tym zakresie wynika w sposób bezpośredni z art. 220 § 1 K.k., który stanowi, iż odpowiedzialność karna ciąży ...
-
![Stołówka szkolna: zwolnienie z VAT?]( "Stołówka szkolna: zwolnienie z VAT? [© FikMik - Fotolia.com]")
Stołówka szkolna: zwolnienie z VAT?
... posiłków w odpowiednich warunkach higienicznych. Stołówka ta jest ... art. 83, art. 119 ust. 7, art. 120 ust. 2 i 3, art. 122 i art. 129 ust. 1. Zgodnie z art. 146a pkt 1 ustawy, w okresie od dnia 1 stycznia 2011 r. do dnia 31 grudnia 2013 r., z zastrzeżeniem art. 146f, stawka podatku, o której mowa w art. 41 ust. 1 i 13, art. 109 ust. 2 i art ...
-
![Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego]( "Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego [© Anton Gvozdikov - Fotolia.com]")
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... czegoś co nie podlega opodatkowaniu. Stosowanie do art. 207 § 2 pkt 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.), pracodawca ma obowiązek ochrony życia i zdrowia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki ...
-
![Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy]( "Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... dowody dotyczące chorób -dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika i zgodnie z art. 283 § 2 pkt 6 K.p., podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 30 ... przypadki stwierdzenia na stanowisku pracy przekroczeń odpowiednich normatywów higienicznych, astmę oskrzelową, zewnątrzpochodne alergiczne zapalenie pęcherzyków płucnych (postać ostra, ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... . Zgodnie z art. 14 ustawy, pracodawca użytkownik wykonuje obowiązki i korzysta z praw przysługujących pracodawcy, w zakresie, który jest niezbędny do organizowania pracy z udziałem pracownika tymczasowego. W szczególności pracodawca użytkownik jest obciążony: zapewnieniem pracownikowi tymczasowemu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ...
-
![Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika]( "Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... własnej odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z art. 2377 § 2, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny o czym stanowi art. 2377 § 4 ww. Kodeksu. Jak wynika z art. 304 § 1 Kodeksu pracy, na pracodawcy ciążą obowiązki zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, również osobom wykonującym pracę ...
-
![Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika]( "Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... które wymienia Dział X Rozdział I K.p. Sam ustawodawca wprost nazywa je właśnie w ten sposób. I tak, art. 207 K.p. zobowiązuje pracodawcę do ochrony życia i zdrowia pracowników poprzez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności chodzi tu m.in. o gwarantującą ...
-
![Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy]( "Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... pracowników. Istotnym w niniejszej sprawie jest, że myśl art. 207 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki ...
-
![Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa]( "Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... się np. na niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązku ochrony życia i zdrowia podwładnych poprzez niezapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Szef może odpowiadać również na zasadzie ryzyka. Zgodnie bowiem z art. 435 § 1 K.c., prowadzący na własny rachunek przedsiębiorstwo lub zakład wprawiany w ruch za pomocą sił przyrody ...
-
![Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym]( "Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... poz. 94, z późn. zm.). Stosownie do postanowień art. 207 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Zgodnie z art. 237[7] § 1 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi ...
-
![Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy]( "Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... do spełnienia obowiązki w dziedzinie bhp określone w Kodeksie pracy. Jak interpretowany jest art. 304 Kodeksu pracy ? Redakcja ww. przepisu od początku rodziła pewne wątpliwości, głównie ze względu na zakres owych bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, które to przedsiębiorca ma zagwarantować zleceniobiorcy (czy szerzej osobie ...
-
![Kontrola w firmie – PIP]( "Kontrola w firmie – PIP [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Kontrola w firmie – PIP
... pracownikom samozatrudnienie ( lub zwolnienie) także może się spodziewać kontroli w każdej chwili. Mówi o tym Art. 10. pkt 2. „Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy ponadto nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy: 1) osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy oraz osobom ...
-
![Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?]( "Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?
... stosunek pracy (art. 304 § 1 kp). Aby więc ustalić, jakie konkretnie obowiązki z zakresu bhp ciążą na pracodawcy zatrudniającym zleceniobiorców, trzeba by sięgnąć do wspomnianego art. 207 § 2 kp. Z przepisu tego wynika, że pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy ...
-
![Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy]( "Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy [© endostock - Fotolia.com]")
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy
... Wynika tak zarówno z omawianej ustawy (por. art. 12 ust. 2 pkt 6, art. 22), jak również z przepisów Kodeksu pracy (art. 229 § 6). Kieszeń pracodawcy obciążają również ... , a zwłaszcza osób wykonujących pracę w warunkach przekroczenia normatywów higienicznych, młodocianych, niepełnosprawnych oraz kobiet w wieku rozrodczym i ciężarnych, badania ...
-
![Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji]( "Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... bez wypowiedzenia przez pracownika dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w przypadkach, o których mowa w art. 55 K.p. W przepisie tym ustawodawca wskazuje, że pracownik może rozstać się ... osobistych, przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu, zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia, ...
-
![Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?]( "Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy? [© pixabay.com]")
Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... pracodawca nie dopełnił ciążących na nim obowiązków związanych z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracownik, który doznał szkody w postaci uszczerbku na zdrowiu ... wypadków przy pracy, opartych na przepisach prawa cywilnego (art. 415, 444 i 445 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) – podsumowuje Joanna Misiun, Specjalista ds. BHP W&W ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... tym trybie może być niezapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, nieprzestrzeganie kodeksowych norm czasu pracy, ... wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 22 § 1, art. 30 § 1 pkt 1-pkt 3, § 21, § 3, § 4, § 5, art. 36 § 1, art. 55 § 1, §11, § 2, § 3, art. 94 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, brak zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy czy brak terminowej i prawidłowej wypłaty ... rozliczyć się z narzędzi, pieniędzy czy podobnych przedmiotów. Świadectwo pracy Pracownik zgodnie z art. 97 § 1 k. p. powinien otrzymać od pracodawcy świadectwo pracy, niezwłocznie po zakończeniu trwania ...
-
![Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym]( "Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym [© Kzenon - Fotolia.com]")
Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym
... Resort w swoim uzasadnieniu powołał się na Kodeks pracy, który nakazuje pracodawcy chronić życie i zdrowie pracownika poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 § 2 pkt 3) oraz mówi, że w „przypadku zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca ma obowiązek ...
-
![Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku]( "Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku [© Remains - Fotolia.com]")
Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku
... szczepień przeciw grypie pracowników socjalnych. Obowiązki pracodawcy z zakresu profilaktyki zdrowotnej Zgodnie z art. 207 § 2 i § 21 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, a koszty działań ...
-
![Opłata recyklingowa za foliówki w kosztach i przychodach podatkowych]( "Opłata recyklingowa za foliówki w kosztach i przychodach podatkowych [© Klaus Eppele - Fotolia.com]")
Opłata recyklingowa za foliówki w kosztach i przychodach podatkowych
... materiału poniżej 15 mikronów, ale tylko w przypadku, gdy są one wymagane ze względów higienicznych lub oferowane jako podstawowe opakowanie żywności luzem, gdy pomaga to w zapobieganiu marnowaniu ... kupującego (zgodnie art. 14 ust. 1i updof i odpowiednio art. 12 ust. 3e updop). Z drugiej strony zgodnie z art. 22 ust. 1aa i odpowiednio art. 15 ust. ...
-
![Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?]( "Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy? [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... wirusa w firmie? Prawnicy wskazują, że pracodawca może powołać się na art. 6 ust. 1 pkt f) RODO, który zezwala na przetwarzanie danych osobowych w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze – w tym wypadku w celu zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przez pracodawcę. A jak sprawdzić faktyczny stan zdrowia ...
-
![Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?]( "Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... pracy, a ponadto jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego. Natomiast zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. To norma prawna, która legitymizuje ...
-
![Praktyki absolwenckie: nowe zasady]( "Praktyki absolwenckie: nowe zasady [© endostock - Fotolia.com]")
Praktyki absolwenckie: nowe zasady
... rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 23715 KP. Do praktyki co do zasady nie mają zastosowania przepisy prawa pracy. Wyjątki - czyli przepisy, które stosujemy – wymienia art. 4 ustawy. Pamiętać bezwzględnie trzeba o zapewnieniu praktykantowi na identycznych zasadach, jak dla bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania praktyki, w tym ...
-
![W upalne dni większe obowiązki pracodawcy]( "W upalne dni większe obowiązki pracodawcy [© vladischern - Fotolia.com]")
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... jednak, wypełniając ogólny wymóg zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, powinien dążyć do złagodzenia skutków upałów. W ramach takiego przeciwdziałania może zaopatrzyć stanowiska pracy w klimatyzatory, wiatraki czy żaluzje. Może też skorzystać z możliwości, jakie daje mu art. 145 § 1 K.p., przewidujący skrócenie czasu pracy na ...
-
![Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?]( "Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie? [© pixabay.com]")
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... art. 6719 § 3 KP). Dopuszczalność wydania takiego polecenia zaistnieje jednak tylko w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego (np. stanu klęski żywiołowej), stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu lub w okresie, w którym zapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków ...
-
![Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?]( "Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować? [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?
... obciążyć nimi agencję. Wówczas odpowiadasz jedynie za zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Musisz się jednak liczyć z wyższą stawką za ... do sposobu wykonywania pracy oraz ochrony przed zagrożeniami. Podstawa prawna: art. 9, art. 10, art. 14 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. nr 166 ...
-
![Torba (foliowa) na zakupy 2018 czyli VAT od opłaty recyklingowej]( "Torba (foliowa) na zakupy 2018 czyli VAT od opłaty recyklingowej [© naka - Fotolia.com]")
Torba (foliowa) na zakupy 2018 czyli VAT od opłaty recyklingowej
... o grubości materiału poniżej 15 mikrometrów, które są wymagane ze względów higienicznych lub oferowane jako podstawowe opakowanie żywności luzem, gdy pomaga to ... przychodów podatkowych (z działalności gospodarczej) zalicza się opłatę recyklingową, o której mowa w art. 40c ustawy z dnia 13 czerwca 2013 r. o gospodarce opakowaniami i odpadami ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
